岗位职责：

1、负责依据每季每月货品主题，结合店铺实际情况制定适合陈列标准，并将标准落地执行到店；

2、负责所管辖区域店铺陈列标准检核，跟进店铺陈列标准执行，进行纠正，辅导；

3、负责陈列搭配技巧培训、

任职要求：

1、如果您对女装足够nice；

2、如果您想挑战一下自己的眼界和高度；

3、如果您怀抱梦想，加入我们一定是您最佳的选择！

福利薪酬：

1.拎包入住；

2.交医社保；

3.公司提供专业的陈列、销售及终

岗位职责：

1.各项指令和规定的宣布；

2.完成预定的各项经营指标；

3.店铺员工考勤，仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理；

4、店铺盈利管理、人员销售培训、搭配培训

4.监督和审核店铺的会计、收银等作

任职要求：

1、熟知服装销售流程及店面进销存、店务、人员的综合管理；

2、店铺的员工销售/服务培训、和培养、人员分工和激励等团队建设及管理工作；

3、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作

岗位职责：

1、采购预算及计划：根据年度生产计划编制年度、季度、月度采购计划及资金计划，做好供应商供应能力规划；

2、供应商开发及新品采购开发：根据业务及新产品项目需要，组织采购工程师开发符合公司要

岗位职责：

1、配合中心负责人做好IQC/PQC/OQC的团队建设与管理工作；

2、制程品质异常数据统计分析，现场异常处理与解决，定期召集生产开展QCC改善；

3、监督并及时反馈和报告检验过程中发现的重大质量问题及异

职位要求：

1、多年服装行业管理工作经验；

男女不限，年龄25-45岁，条理清晰，对数字比较敏感，高中以上学历。从事服装后道主管2年以上工作经验，服从公司领导安排，能吃苦，适应加班。

后整岗位职责：

1、负责

1、负责产线的6S及日常管理工作；

2、负责产线的员工培训和管理工作；

3、负责产线的质量和效率的管控工作；

4、负责产线物料损耗管控及其他事务。

1.负责工厂生产计划编制、调度与跟踪工作

2.制定和执行年度、月度生产计划及生产目标，并组织完成

3.负责对生产任务下达，对生产异常事件及时处理

4.负责组织人员做好安全生产、质量管理等相关工作

5.协调解决生

1、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责；

2、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转；

3、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行；

4、负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作

任职要求

1.专科学历以上

2.良好的沟通能力，有销售意识

3.英语水平良好，英语口语表达流利

4.高度主动性，精力充沛，销售、服务意识强、有品牌观

5.注重细节

6.极佳的团队合作能力

工作职责描述

1.与教学

职位描述：

1、具有一定的管理能力；

2、善于与客户沟通；

3、英语水平良好，能与外教老师进行口语交流；

4、2年以上从事培训学校的学习督导/班主任背景。

工作职责：

1、对学习督导团队的建

岗位要求

1、大专以上学历，1年相关工作经历

2、活泼开朗，乐于学习

3、团队意识强，有利他心

4、亲和力好，乐观向上，满满正能量

岗位职责

1、校区管理日常行政事务工作

2、负责管理校区咨询服务台的工作

任职要求：

具备材料压制成型、烧结；具备无机非金属、高分子材料压制成型；机械制造相关知识与专业，有5年以上实践经验或本科以上学历的应届生。

岗位职责：

厂长负责指挥、协调公司的整体运作。组织

任职资格：

1、本科以上学历，机电一体化、机械自动化相关工科专业

2、五年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验

3、具有战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理

一、岗位职责

1、负责包装、组框各项具体工作安排及调配；

2、严格执行各产品的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量符合质量管理要求；

3、做好生产现场管理，严格要求员工按流程和制度

岗位职责：

1、在公司整体战略方向的指导下，负责各项目板块运营管理工作。

2、制定各项目板块运营管理体系，促进运营管理制度有效实施。

3、全面负责各项目板块车辆车队管理、安全管理、调度管理、客诉管理等工

职责：

1、负责薪酬核算工作；

2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

3、办理员工的入职、转正、调动、离职手续的办理及沟通工作；

4、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；

5、负责人

工作职责：

1. 领导所辖促销团队工作，推动各项KPI 100%达成：

- 设定每月生意预估目标；

- 合理配置促销员工作；

- 跟进并监督各项市场活动；

- 门店走访及促销员实地辅导工作；

- 各项KPI 10

工作职责：

1、负责所辖工段作业人员日常工作的安排与协调，提报员工出勤情况，培训员工技能，尽力培养多能工、做好重点岗位员工储备。

2、负责对本工段的5S及员工纪律、作业标准进行管理；协调员工缺勤离岗时的生

岗位职责：

1、负责实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；

２、负责审核、督导人事事务工作

（入职手

岗位职责：

1、负责车间的订单执行、成本控制、质量管理、人员管理、5S、安全管理、维修管理等；

2、负责提供SMT车间的生产报表；

3、负责车间记录文件、QC工程图、SOP实施和监督管理；

任职要求：

1、SMT行业

1、负责技术安装部部门人员管理和工作统筹安排；

2、负责技术安装部工作相关问题的解决及梳理汇总；

3、负责液晶拼接屏、广告机、触摸一体机等安装、调试售后、督导等工作；

4、负责设备软件调测、设备开通及维护

1、负责液晶拼接屏、广告机、触摸一体机及LED显示屏的安装、调测、售后、督导等工作（主要负责福建区域）

2、负责设备软件调测、设备开通及维护；

3、参与相关网络技术支持和技术交流。。

任职要求：

1、有1年及

岗位职责：

1、负责LED、液晶拼接屏、广告机、触摸一体机的安装、调测、售后、督导等工作；（福建区域）

2、负责设备软件调测、设备开通及维护；

3、参与相关网络技术支持和技术交流。。

任职要求：

1、有1年及

1、执行厂部生产安排，及时向班组员工传达贯彻上级部门的有关决定精神

2、负责班组人员管理，生产调度工作，合理安排本班组人员的出勤及休班

3、监督、落实员工在生产过程中的规范操作，确保班组人员的人身安全

4

岗位职责：

1、负责班组的日常管理工作

2、负责对班组的生产完成情况及计划安排，清理尾数等；

3、统筹员工的生产计件数量；

4、对班上生产的产品的品质负责。

5、负责每一PO首3件的制作（即产前样）

6、对班

岗位职责：

1、负责冷冲压机、弯管机的调试，特别是熟悉连续冲压机台的调试与维护；

2、负责冲压、弯管模具的安装、保养、维修等相关工作；

3、车间日常人员的安排分配工作，能协调好员工的工作管理安排；

4、能

1.健全管理制度、工作流程；

2.科学、合理的安排、分配部门工作，做好员工培训、督导，确保操作安全0事故；

3.参与公司经营战略的制定，根据公司年度经营计划，制定部门工作安排；

4.负责控制部门预算，降低仓储

岗位职责：

1、依据公司销售计划，负责区域销售目标的达成，带领和指导团队完成各店提高销售业绩，达成区域销售目标；

2、负责督导的带教，包括门店服务、陈列搭配、会员管理和店铺营运管理等方面的赋能和培训，提