1.大专以上学历；

2.形象端正、良好的语言组织能力；

3.具有临场应变能力；

4.热爱酒店行业，纪律性强，执行力强；

5.负责质检标准体系，监督检查酒店各部门按照标准操作。

6.要求具备良好的沟通表达能力和基本

1.负责公司人力资源部规章制度的建立和修订，并报请总经理批准实施；

2.负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；

3.负责月度、季度、年度人力成本预算及实施控制；

4.负责薪资审核、核发；

5.员工

岗位职责：

1. 负责Amazon账号管理，维护和优化listing页面，确保账号安全；

2.提供运营产品选择建议和指导，运营作业流程的改善和管理，及供应链优化；

3.运营策略的制定，销售目标的设定、分解和销售计划的推行

岗位职责：

1、负责技术文件和质量管理体系文件的组织编写、修订、审核、培训；

2、负责组织并开展公司的内审及管理评审。

3、 协助新项目评审工作

任职要求：

1、生态环境监测领域相关专业（环境、化学、

岗位职责：

1.负责管理分析组的日常检测事务：负责检测分析；审核实验数据；实验室5S监督管理

2.负责分析组的设备管理

3.负责小组人员管理：指导人员实验；组内人员的培训、日常监督及考核

4.其它临时性工作（实

岗位职责：

1.全面负责本公司实验室的技术工作管理；

2.负责技术文件的组织编写、修订、审核、培训；

3.确定检测工作流程，明确控制要求，规范管理检测室检测数据的采集和处理。

任职要求：

1、生态环境监

岗位职责：

1.负责仓库物料进出库的单证系统录入。

2.负责仓库单据建档、收集、登记管理。

3.配合财务部对物品的盘点工作。

4.物品的出入的录入和核实登记，做到账与物一致。

5.上级主管交办的其他工作。

任

1.中专学历；

2.懂得看机械图纸；

3.具备一定量测知识，熟练使用游标卡尺/千分尺/高度尺等；

4.有一定的责任心，无经验学习能力强亦可；

5.上班天数：6天制长白班（加班薪资另外算）；

6.提供工作餐；

现工

岗位职责

1. 根据公司发展战略及公司组织结构，规划部门岗位及相应人力资源配置；

2. 建立和完善人力资源管理体系：包含岗位评估和工作分析、人员招聘、岗位培训、薪酬设置和绩效管理等

3. 建立公司人才梯队建设

岗位职责：

1、统筹规划集团人力资源战略，制订适应集团发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬

岗位职责：

1、根据公司业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；

2、完成人才简历甄别、意向沟通、初试、薪资沟通、背景调查等招聘各环节工作；

3、不断拓展和维护招聘渠道，充分利用各种招聘

1、身体健康，有良好的语言表达能力和文字陈述能力；

2、会使用办公软件；

3、协同主管开发新客户，维护老客户；

4、积极乐观,勇于挑战自我；

4、有一定的承受和抗压能力；

5、有上进心,有团队精神，责任心强；

双休、完善的福利（入职交五险、包吃（或餐补）、有年假）、领导好、工资准时发放不拖欠，行业龙头，不限行业，第一年底薪1万

同时负责阿里国际站运营、业务开发。当前有国际站、独立站、mic、展会等平台。

岗位职

1、一年以上物料员工作经验，熟悉配料、加料、破碎等工序

2、吃苦耐劳，服从领导安排。

3、两班制

我司现招多名外贸业务。

现已有阿里巴巴+中国制造网+谷歌平台+展会等推广方式。

入职后由公司外贸主管进行培训，有现成平台，有询盘，有客户资源跟进，以便尽快入行。

岗位职责：负责询盘回复，业务开发

（一）岗位职责：

1、负责快消品饮料、食品等物料收发货；（低温仓库在冷冻库工作）

2、协助做好物料信息的整理、录入和核对；

3、日常账目管理、盘点；

4、负责维护仓库内货物和环境的清洁、整齐和卫生。

（二

一、工作内容：仓库商品分拣

二、工作时间：周一至周六 8:30:00-17:30（午休时间：12：00-13：00）

三、任职要求：做事细心、认真，有耐性，条理性强，吃苦耐劳

（一）工作内容

1、负责公司仓库5S和日常工作的安排；

2、参与审核装车计划和周计划的发放；

3、根据公司的实际情况，合理制定仓库的最高及安全库存；

4、组织编制公司仓库管理制度并检查、落实和考核；负责跨部

1、负责外贸市场开拓。根据市场和行业情况，主导市场调研工作。统计市场容量，分区域进行分析，调研所在区域客户群、现有客户占比、未开发客户占比；

2、根据市场调研，制定公司潜在客户，依客户重点顺序，进行客户

岗位职责：

1、组织各部门进行人才需求计划的编制工作，审核、汇总各部门需求计划，并拟定年度人才需求计划；

2、根据年度人才需求计划制定年度招聘计划并组织招聘活动，负责选择与拓展招聘渠道，发布招聘信息，招

1、根据招商计划，推动招商工作的开展。

2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。

3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。

4、负责办理商户进场的各项手续，做好内外部沟通和协调工作。?5、做

岗位职责：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

任职要求：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责市

岗位职责：

1、草拟融资计划，负责融资工作的全面开展及跟踪落实；

2、拓展融资新渠道，保证公司资金运作高效、顺畅；

3、建立、维护公共关系，增强公司资信等级和融资能力；

4、分析资本及债务结构和规模，

1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

岗位职责:

1、制定公司市场、营销、品牌发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

3、负责开拓市场业务，进行

岗位职责：

1.负责样品订单接单后物料需求评审

2.按物料评审需求系统下单样品需求材料，幷下单给采购部门

3.按订单MPS需求安排采购材料到货计划，跟进供应商发货情况，发货异常及时反馈计划

4.材料交付异常反馈

岗位职责

1、负责会计凭证，进行各项收入、成本、费用、税金和往来款的核算工作

2、按时准确地完成负责公司的月度及年度结账，准时提交财务报告

3、配合每月报税和公司年检工作，完成报税及年检所需报表编制及申

岗位职责

1、负责会计凭证，进行各项收入、成本、费用、税金和往来款的核算工作

2、按时准确地完成负责公司的月度及年度结账，准时提交财务报告

3、配合每月报税和公司年检工作，完成报税及年检所需报表编制及申

1.教育背景：大专科及以上学历，食品科学与工程类、生物工程类或工业工程类相关专业。机械工程类较优秀人员也可以考虑录用。

2. 工作经验：至少2年以上食品生产加工领域工作经验，有管理经验者优先。

3. 专业知识

1、责任感强，能吃苦耐劳，做事细心，工作负责，能加班者优先考虑；

2、按照生产主管安排，按时按量完成产品生产，完成当日当月生产任务；

3、按工艺要求进行生产操作；

4、服从领导安排

5、完成领导交办的临时