岗位职责：

1.负责协助业务人员处理客户订单，报价单、交期跟进及接待客户日常来访、来电、来函等

2.负责处理订单、跟进生产进度、成品出货等

3.负责及时处理受客户投诉及退货情况，做好相关记录，及时联系业务人

岗位职责:

负责针对客户需求制定可行性产品方案，负责项目及产品商务谈判；

负责收集行业相关数据，建立行业客户导向数据库及市场调研工作；

负责产品市场拓展推广，发展维护与客户的长期稳定的合作关系；

完成

岗位职责：

1.为总经理提供全面的行政支持，包括日程管理、会议组织、文件处理和通讯联络。

2.协助总经理在外贸业务进行规划、执行和监控，确保项目目标的实现。

3.作为总经理与公司内部各部门及外部合作伙伴之间

职责描述：1、负责生产部全面管理工作

2、执行并落实公司的各项规章制度，对生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责；

3、根据下达的生产计划，组织车间生产，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量

岗位职责：

1、负责按招聘需求进行员工的招聘工作，满足用人部门人员需求；

2、负责员工各项异动手续办理、合同、协议及档案管理等事务；

3、负责员工考勤统计；

4、总经理交办的其他工作

任职要求：

1、大专

岗位职责：

1、负责技术资料、样品、图纸管理；

2、负责物料封样整理及发放；

3、负责BOM建立及EPR系统录入；

4、协同处理与其它部门的往来业务。

任职要求：

1、女，中专及以上学历，能熟练操作办公软件,会

1.有一定的文书写作和电脑操作经验

2.熟练使用操作办公软件

3.性格开朗，乐观，诚信，正直

4.爱岗敬业，具有较强的学历能力

5.执行能力强和具有团队合作精神

6.有手袋、纺织品、箱包经验者优先

岗位职责：

1、组织架构、岗位说明书、规章制度、部门流程制定。

2、保证用工渠道的畅通，及时招聘需求岗位员工。

3、各部门岗位员工的培训教育的监督和执行。

4、员工绩效、薪资数据的核算、汇总、分析。

5、

一、工作概述：

1.开展各部门的人员招聘工作；

2.办理公司员工人事变动事宜（入职、离职、转正、晋升等），员工劳动合同的签订；

3.完成每月考勤汇总核对、薪资核算、绩效考核；

4.行政管理：行政接待、办公环境

厦门维晶家居用品有限公司是一家集专业研发、设计、生产为一体的大型订单制作公司，成立于2010年，专注纺织宣传促销品，主营广告围裙、雨伞、无纺布袋、棒球帽、广告衫，目前共有员工127人，目前公司的客户遍布全球

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一、岗位职责

1、电话、微信沟通，书面报价及跟进，维护老客户，促成订单；

2、开发新客户，转化为老客户；

3、新老客户的巩固维护；

4、领导安排的其他事宜；

二、任职要求：

1、有较好的电话沟通能力，服务

1、年龄在35----55岁，初中及以上学历；

2、有2年以上工厂安保工作经验，熟悉保安工作职责,适应两班倒；

3、为人正直、品行端正，能吃苦耐劳，责任心强；

4、有保安证或退伍证；

5、免费提供食宿。

1、男女不限

2、做事认真、踏实

3、身体健康,有良好的卫生习惯

4、免费提供工作餐

1.负责公司的管理体系的建立及维护；

2.制定公司各岗位的动态岗位责任说明书；

3.有较好的文笔及执行力；

4.完善公司的薪酬体系设计，激励机制，职业生涯规划等内容；

5.具备讲师的能力（上台培训公司文化及岗前

厦门知人匠心知识产权代理公司，可能是厦门为数不多至今没有任何一件非正常申请的专利代理事务所，在专利的数量与专利品质方面，我们选择了后者，他 确实道路比较曲折，对于专利代理师，我的定义是需要有灵魂的，是

负责打扫园区及办公场地部分卫生

岗位职责：

1、协助总经理统筹、协调、计划和安排公司全面工作；

2、协助总经理制定各部门计划，对各部门的重点工作进行跟进、监督、推进和汇总，并提供分析意见及改进建议

3、协助总经理对各部门工作追踪，协调

1、负责部分招聘工作；

2、员工关怀与文化活动组织开展、各类访谈工作开展；

3、协助管理行政日常事务；

4、人事、行政事务处理：档案管理、员工入、离职办理、考勤核算、医社保团体险增减等人事行政事务。

【任

职位介绍

岗位职责：

1.制定保安队工作计划，将计划组织实施并监督落实；

2.制定和及时修订保安队安全保卫、消防管理工作的规章制度，并确保制度执行；

3.制定重大节假日、大型活动和重要接待安全保卫方案,并负责组

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

总经理助理（运营）

总助部分

1. 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之

岗位职责

1.为公司规划和执行战略方案、预算和KPO时，协助提供财务指导。

2.确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制，使公司的现金流产生最大效益。保证有效的管

行政经理岗位职责

　　1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外

总助部分

1. 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

3. 参与经营策略、规章制度、工作流程的建立；

1.创建档案并积累客户资料

2.完成酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标

3.拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标

4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划

5. 按

岗位职责：

1、负责酒店来宾接待，引导客户办理入住手续；

2、做好入住客户信息登记，咨询问答和收银；

3、在住期间，接听客人电话，及时处理解决客人的需要

4、退房时，办理退房手续等

5. 有酒店管理和服务方

1.负责公司酒店的人力行政统筹管理工作；

2.协助运营总监完成酒店人员的招聘、培训、考核；

3.日常员工关系维护和员工职业发展规划的指导；

4.酒店质检工作的管理；

5.后勤采购、客服的日常管理；

6.消防、安全

1.配合餐厅经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施；

2.负责餐厅点餐工作，对客人的服务热情。

3.确保前台准备工作、配餐、服务卫生和安全都符合标准；

4.具有敬业精神和组织能力、应变能力，有团队合作精神