1.大专以上专业，有人力资源管理工作及行政人事工作三年以上经验。

2.制定人力资源管理相关制度；

2.根据部门人员需求情况，进行人员的招聘；

3.执行考勤管理制度，审核假期单据，汇总考勤数据；

4.负责部门入、

岗位职责：

1、薄膜光学设计（抗反射、IR滤光片、HR反射镜等）。

2、镀膜制程调整，包含光学调整（光谱、T%、R%）、均匀性。

3、镀膜治具的Mask设计。

4、性能/质量异常分析、验证与改善。

5、DOE实验和新产品

1、 协助健全完善各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资制度等相关管理制度，并检查监督相关制度的执行情况；

2、 负责制定人事行政部的工作计划并监督各项计划的实施；

3、 负责组织公司的招聘工作，建立公司人

本岗位只接收2025届本科及以上学历应届生，要求211及以上本科院校毕业，人力资源管理等相关专业。

概要：负责支持厦门区域招聘和员工发展

角色：HR专员是校区的重要岗位，你将支持区域招聘工作及日常HR相关领域。

你将负责招聘工作，包括:有经验的招聘、校园招聘、实习招聘以及内部招聘；

负责新员工关系

岗位职责：

1、来访电话、来访客户接待及处理工作；

2、公司快递的收发工作；

3、公司文件的收发、归档整理；

4、负责公司行政、采购事务管理；

5、办公设备的管理维护；

6、单据整理、审批流程跟踪等；

7、

A、岗位职责与工作任务：

1、负责修改及制定、完善公司规章制度和工作流程，管理和维护公司组织结构和职位设置；

2、负责公司招聘工作，维护招聘渠道，确保公司人力资源的合理使用；

3、负责组织制定公司员工培训

岗位职责：

1、招聘计划与实施：根据公司的招聘需求，制定招聘计划，包括确定招聘岗位、人数、招聘渠道等。同时，负责发布招聘信息，吸引符合条件的求职者投递简历。

2、简历筛选与面试：负责接收并筛选求职者的简

岗位职责：

　1、协助公司各类人员的招聘及入离职手续的办理；

　2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

　3、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

4、负责做好内部文件和记录的管理；

5、负

岗位职责：

　 1、协助公司各类人员的招聘及入离职手续的办理；

　 2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

　 3、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

4、负责做好内部文件和记录的管理，公

要求女性，工作责任心强，身体健康，无近视

岗位职责：

1.负责公司国内外员工入、转、调、离手续办理；

2.负责员工的合同签订及管理工作；

3.负责员工信息管理，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4.负责公司考勤管

Job description：

1.Release PO/rolling forecast to suppliers per MRP result. Follow up the order confirmation in timely manner；

2.Performance monitoring to ensure that materials are delivered on ti

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业，985、211院校本科生优先；

2、熟悉人力资源管理六大模块，侧重公司人员绩效考核及招聘工作；

3、具备良好的沟通能力，有亲和力、有较强

岗位职责：

1.负责办公室来访人员接待。

2.协助部门经理对员工人事档案的建立与管理。

3.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

4.负责招聘网站建立筛选、约面试。

任职资格：

1.大专以上学历，有同等岗位

岗位职责：

1、负责公司招聘工作，高效的执行招聘计划，维护与拓展招聘渠道，完善招聘流程和招聘体系；

2、对新员工培训及团队建设，并建立人事、职称档案；

2、员工入职、离职、转正、晋升等手续办理，包括员工

岗位职责：

1、协助人力负责人负责公司各项规章制度的草拟、培训、落地、跟踪；

2、梳理企业各部门协作流程梳理并跟进；

3、根据招募计划，招募所需人才；

4、协助人力负责人梳理薪酬、绩效体系，并开展调研、培

岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立

岗位职责：

1、负责人事事务性工作：考勤、工资表制作、五险一金、入离职办理等；

2、协助进行员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

3、协助各岗位培训工作的组织开展；

4、对公司档案进行管理；

5、

工作内容

1、根据组长安排的工作，完成简单小品构筑的图纸深化工作；

2、协助组长及园建设计师，完成较复杂构筑小品的图纸深化工作；

3、编排目录、导图、整理文件；

4、参与相关专业知识提升学习及经验分享；

1.建筑、环境艺术、风景园林、园林景观设计、植物等相关专业优秀在校生及毕业生。

2.了解、能够使用AutoCAD，SketchUp、Photoshop等相关设计软件。

3.工作有热情、踏实好学、虚心上进、有团队合作精神。

【正常

【任职要求】

1.三年以上景观项目建模及效果图设计经验，独立完成大场景模型和鸟瞰效果图、人视效果图的绘制；

2.在方案主创领导下开展工作，服从工作安排，及时对模型、效果图与施工图纸进行有效的沟通和调整，具

【岗位职责】

1. 协助主创设计师/所长加强内部团队管理协调好项目工作；

2. 负责组织相应专业的设计全过程，进行相应专业设计的各阶段图纸审查并提供意见；

3. 收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计风尚，并

【任职要求】

1.园林类专业毕业，有2-3年以上的工作经验；

2.熟悉中国南北方常用植物，有较高的审美眼光，能独立承担软景方案和施工设计，具有一定的硬景设计经验和能力，有现场种植施工指导经验；

3.熟悉苗木市

1.大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业。

2.2年以上人事行政经验，熟悉HR各大模块，熟悉日常行政事务及政府办公流程，有高企经验者优秀考虑。

3.具备良好沟通协调能力，能协助上级建立建全HR各项制度，并监

1）全日制大专以上学历，有会计证。

2）2年以上出纳或财务助理及人事行政相关工作经验，熟悉银行及财务操作流程，熟悉HR各模块流程及前台接待、行程预定、活动组织等行政事务，熟练操作OFFICE办公软件及邮件收发，

岗位职责：

1.独立完成客户接洽、方案创作与汇报和工地跟踪服务，有一定落地出品率；

2.把握用户需求，提供符合客户要求的设计方案，并有较高过稿率；

3.熟悉材料商选品和对接流程，熟悉工艺与节点，可以独立完成

岗位职责：

1. 解答客户HR日常咨询；

2. 负责客户薪资账单制作、薪资系统录入、发放；

3. 完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1. 本科学历，人力资源管理或财务管理相关专业；

2.2年以上人事相关工作经验优

岗位职责:

1.组织并协助各部门进行招聘、面试相关工作；

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；

3.社保、公积金相关手续的申报

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

5.协助策划、组织、筹备各种类

岗位职责：

1、深入理解事业部中长期规划、业务流程，对交付端的战略规划与人力规划做整体性思考；

2、有一定的敏感度和组织诊断能力，把握交付端业务、组织的需求与战略、目标的差距；

3、分析交付端用人成本及