岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理、行政后勤管理等工作；

2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；

3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；

4、组织构

一、任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业或持人力资源管理师证优先考虑；

2.两年以上人事职位相关工作经验；

3.对人力资源各模块有所涉猎（至少有两个模块实操经验），招聘及薪酬实操经验优先；

岗位职责：

工作内容（Job content）

1. 负责完善人力费用相关台账、人效监控指标仪表盘

2. 每月按时输出公司级与部门级诊断分析报告与预测，并协同部门Review人力费用合理性

3. 负责统筹人效费用平台，协同业务

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

【岗位职责】

1、负责酒店/景区人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。

岗位要求

1、企业管理、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。

2、具备3年以上人事行政管理经验，熟练使用办公软件和办公自动化设备。

3、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规，人资行

工作职责：

1、 负责公司人力资源管理与开发工作，执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表公司解决劳动争议。

2、 制订公司制度，及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险等工作；完

公司地点：集美区杏林湾商务营运中心2号楼

公司福利：

双休，五险一金，法定节假日，节日福利，中秋博饼，尾牙宴，年底13-15薪不等，年终各类奖项，带薪年假，每周下午茶，不定时团建聚餐 ，每年一次出省或出国旅

1.大专以上专业，有人力资源管理工作及行政人事工作三年以上经验。

2.制定人力资源管理相关制度；

2.根据部门人员需求情况，进行人员的招聘；

3.执行考勤管理制度，审核假期单据，汇总考勤数据；

4.负责部门入、

概要：负责支持厦门区域招聘和员工发展

角色：HR专员是校区的重要岗位，你将支持区域招聘工作及日常HR相关领域。

你将负责招聘工作，包括:有经验的招聘、校园招聘、实习招聘以及内部招聘；

负责新员工关系

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟练运用人资六大模块；

3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强；

1、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；

2、参与制定公司各部门人员编制，统计各部门招聘需求，申请招聘费用，完成招聘工作；

3、完善公司的薪酬绩效管理制度，核

岗位职责：

1、负责厂区与集团总部以及本厂各部门之间的沟通协调工作；

2、在管理部指导下，负责厂区内各项人力资源管理工作的执行；

3、协助完成公司企业文化工作的执行；

4、负责厂区内的后勤（保安、宿舍、食

人事行政岗位职责

1、负责总部人事工作，如招聘、考勤、员工档案管理、入离转调职手续办理等工作；

2、负责总部行政工作，如集团知识产权、资质证件、会议纪要等文件资料的登记与管理；

3、总部前台工作，如采购

熟练车工：100名（平车70名，边车20名，冚车10名），五年以上中高端时装、运动时尚装、休闲装车缝经验。

工资待遇：计件工资，第一个月上浮60%，第二个月上浮40%，第三个月上浮20%，另有满勤100元+住房补贴100元（

岗位职责：

1、负责集团人力资源部日常工作的运营及管理，对各事业部人力资源部门各模块工作进行监督和指导工作；

2、负责持续规范和完善公司人力资源管理系统，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展

岗位职责：

1、根据公司整体战略，负责制定并组织实施人力资源与行政管理的整体规划，建立健全并持续优化人力资源管理体系（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）及行政管理体系（包括办公环境、资产管理、日

岗位职责：

1. 负责制定公司的大客户营销战略，组织实施大客户开发计划，领

导团队将计划转变为结果、完成大客户开发任务及营销指标。

2. 参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地

为营销决策

1.负责公司国际销售业务，每天根据接到信息进行及时业务处理；

2.完成月度、年度销售预算目标达成，保证各项计划任务的顺利落实；

3.定期跟踪大客户产品使用情况，维护客户关系，以及实施中项目的管理；

4.根据上

1、根据公司发展经营战略，（协助）制订销售计划及开发外贸市场；

2、维护国外品牌客户关系，制定产品方案，拓展、推进客户项目；

3、组织开发外贸销售渠道，参与重大业务洽谈，完成销售任务；

4、外贸团队建设及

一、任职要求：

1.研究生及以上学历；

2.人力资源管理等相关专业；

3.有经过岗位实习或企业相关岗位工作经验者优先。

二、待遇

1.薪资：基础薪资+课时补贴，面议；

2、上下班班车接送；

3、享受学校正

1、根据客户提供的职位,分析客户需求,确定搜寻计划；

2、通过各种渠道寻找适合该职位的候选人,并通过电话及会面进行筛选面试；

3、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息；

4、协

1、根据岗位JD及项目经理的安排,通过各种寻访渠道，寻访合适的人才；

2、针对职位要求对人才进行评估、筛选与推荐，同时及时准确的反馈信息；

3、？完成领导交办的任务。

任职要求：？

1、本科及以上学历，可接

建立试模、试产、打样、生产标准工艺标准

现场生产难题的分析指导及解决

分析评估成型产品和模具缺陷，成型工艺参数修改

试模工艺条件与成本的评估,（量产性）（成型周期）

量产前试模模具跟进并参与分析改善方

岗位职责：

1.模拟或数模混合集成电路芯片的设计研发；

2.负责模拟电路子系统设计及Whole Chip仿真验证；

3.指导版图工程师完成版图设计；

4.参与制定芯片测试方案，协助完成芯片测试；

5.提高产品的品质与可靠

参与新产品阶段品质策划及风险评估，深度参与各阶段评审；

根据销售信息输出产品合规性的要求，技术方案阶段对合规性的相关设计进行评审，确保产品需求的合规和设计要求输入充分且全面；

制定和完善新产品信赖性测

1、变性淀粉成熟销售经理

2、椰子系列产品（椰子粉、椰子粒、椰子水、椰子片等）成熟销售经理

3、组建带电清洗项目团队，寻找相关带电清洗项目的人才。

1、5年以上精密塑胶模具维修、装配经验；

2、能独立完成塑胶模具维修和改善。 对模具结构有深刻认识，做工细致，有做出口模经验者优先。

3、熟悉各种装配设备及工具、量具的使用方法。

4、具备良好的识图能力。

1.各阶段评审

2.根据销售信息输出产品合规性的要求，技术方案阶段对合规性的相关设计进行评审，确保产品需求的合规和设计要求输入充分且全面；

3. 制定和完善新产品信赖性测试标准, 及根据型号特点输出关键管控要