岗位要求：

1、客户销售订单处理，售前咨询、报价、合同、开单、资料提供；

2、客户资质审核，收集管理客户信息、建档录入；

3、客情维护，产品项目推广，开拓新客户，市场信息收集；

4、客户账单核对，回款管理

1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；

2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；公司人事资源发展的各种规划，并监督

岗位职责：

1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；

2.组织并执行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.负责员工入职、转正、异动、离职等办理；

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

5.负责日常考勤及统计工作、

岗位职责：

1、根据公司战略，制定并完善人力资源管理体系及公司内部管理制度，以适应公司的发展；

2、负责统筹快速高效招聘适合人才，搭建人才梯队建设，确保人才需求符合公司发展需求；

3、负责管理公司人力资

岗位职责：

1、项目函件沟通及标书制作；审核销售合同及合同档案管理；

2、协助商务关系维护，商务事宜安排等；

3、负责统计销售指标月度、季度及年度的报表，协助领导掌握销售动态；

4、负责对市场信息及营销资

财务兼行政岗位要求：

1.具有多年建筑行业财务工作经验和有一定行政管理基础。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和外部的金融机构进行有效的沟通。

一、岗位要求：

1、熟悉word/execl办公软件

2、有较强的沟通能力。

3、主要负责公司福州办业务跟单等相应事宜，具体以部门安排工作为主。

4、上级领导临时交办的事务。

二、薪资待遇：

1、入职职级薪资加上

岗位职责：

一、项目管理

1、对接客户的项目需求，定期向客户反馈项目进度；

2、对内精准输出客户需求，下发项目需求文档；

3、定期组织项目会议，并记录；

4、把控项目整体时间进度，跟催相关人员，打通瓶颈

岗位职责：

1、推广产品、开发海外或者国内新客户，维护现有客户关系，完成销售目标和回款目标；

2、根据客户需求，制定、协调满足客户的服务方案；

3、负责日常商务对接工作，处理好客户关系，提高客户满意度；

岗位职责：

1、根据总裁日程安排及工作需要执行出车任务,确保行车安全；

2、具有良好的职业道德，熟悉漳州、厦门等周边城市道路路线、交通法规，熟练掌握汽车的驾驶技术。

3、负责车辆维护和保养，定期检查车况，

上班时间：上午：8:30-12:00，下午：2:00-5:30

工作内容：

1、跟进更新公司的基础物流订单；

2、招聘与培训新员工；

3、辅助上级工作上的需求任务；

4、人事相关的一些工作内容。

任职要求：

1、年龄26-40岁

1.负责公司人力资源管理，熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘或绩效模块优先。

2.负责公司行政管理工作，有社会责任验厂经验优先。

3.负责公司管理制度的制定及实施，以及持续的优化。

4.负责公司安全标准化的实

岗位职责：

1、负责技术文件编写及相关资料收发管理工作；

2、负责部门和跨部门沟通信息的传达与跟踪；

3、协助部门主管，处理公司内审、外审等管理评审工作，跟进不符合项的改善及预防措施；

4、负责部门项目进

岗位职责：

1、负责技术文件编写及相关资料收发管理工作；

2、负责部门和跨部门沟通信息的传达与跟踪；

3、协助部门主管，处理公司内审、外审等管理评审工作，跟进不符合项的改善及预防措施；

4、负责部门项目进

岗位职责：

1、负责小区的清洁、维修、接待、投诉等工作；

2、负责租户租金及物业费催收；

3、客户充值水电费的工作；

4、负责为租户办理入户、入住、居住登记、装修手续；

5、受理和处理报修等工作；

6、完成

◇ 职责与权限

1、负责行政和人事日常事务工作；

2、日常用品和办公用品的采购及领用；

3、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

4、协助上级筹办员工活动及各类会议；

5、办理公司各项证照年检。

6、 上级安

任职资格：

1、大专及以上学历，汽车工程、营销、管理类相关专业背景；

2、4年以上工作经历，1年以上同职级相关岗位管理经验，熟悉来店维修、保养车辆调度接待，前台接待人员安排；

3、熟悉售后部接待流程及运营

直接上级：总经理

直接下级：销售经理、大客户经理、销售计划员、储运管理员、销售前台、销售支持

职责与权限

1. 根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划

2. 基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

岗位职责：

1、文档处理、表格制作、上传下达、数据统计、收集资料、建立档案等上级指定的任务

2、负责与厂家相关事项的对接

3、各类文件资料盖章、寄送、收集、整理、移交、建档、保存

4、上级领导安排的其他事

职位概述

1. 协助服务总监制定部门工作计划和策略，并及时更新

2. 负责组织开展服务营销活动

3. 全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标

4. 维系与客户之间的联系

5. 负责与备件经理、

职责与权限

1. 汇总、编制相关计划

2. 数据的记录和整理

3. 数据的分析和统计

4. 信息传递

5. 档案管理

6. 其他工作

信息员 任职要求：

1. 教育程度：大专及以上学历，计算机专业/电子商务/市场营销/汽车相

◇职责与权限

1、配合销售经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；

2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适

岗位职责：

1.负责协助部门经理处理日常事务，询价、报价，拟订合同协议、对帐等内勤事务；

2.负责有关单据的录入，负责运行过程中各项数据准确度的及时查核与调整；

3.负责与客户对账及协助业务员应收款的催收；

任职要求：

1、大专以上学历（优秀者可放宽至中专学历），一年以上跟单相关工作经验；

2、具有较强的抗压能力与异常处理能力；

3、熟练使用Office系列办公软件；

4、有电子行业相关工作经验者优先考虑。

1

1，协助经理处理综合公司管理事务。

2，需要有良好的工作态度。

3，谈吐文雅，礼貌友善待人，我们需要一个能配合公司共同引导一份良好工作气氛的你。

4，参照法定福利，加上节假日福利。

任职要求：

需要要求C1驾照

1，乐观、吃苦、阳光、积极、向上的工作态度，敢于挑战困难；

2，负责协助业务员落实跟进相关订单生产进度；

3，负责协助生产经理处理相关工作联络事宜；

4，熟练使用基本办公软

岗位要求：

1.持有C证及以上驾驶证，熟练开手动挡，熟悉厦门道路；

2.年龄40岁以下，高中及以上学历；

3.退伍军人优先；

4.具备一定的电脑水平及良好的沟通协调能力，人品端正，性格稳重，责任心强，服从上级安

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

工作职责：

1.按要求配合测试工程师完成智能泊车相关功能及性能测试；

2.按照需求配合完成车辆的检查及交接；

3.主动反馈车辆测试过程中的异常问题；

4.做好测试前车辆的检查工作，发现问题及时反馈整改，消除安

因本公司扩展多端口团队规模，现招聘一批办公室招聘专员，/组长/主管，公司环境优雅，年轻化团队，晋升通道打开。

一：薪资结构，底薪+招聘奖金，其他福利

底薪+每月奖金+个人奖金+奖金池账号，提供资源，每天只需