岗位职责：

1.主要以合同业务跟单，合作客户维护跟踪为主。

2.完整的搜集客户资料，完成初步电话沟通，公司背景及业务模块介绍

3.完善、更新公司客户资料

任职要求：

1.具有高中以上学历

2.具有一定的客户沟通

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、本科毕业4年后（不要求全日

技能要求：

记账，盘点物资，结账，文件资料及合同档案管理

岗位职责：

1、办理新员工入入职手续、及时办理新员工社会保障卡、劳动用工报备、劳动合同签订、商业保险增员等相关手续，配合员工办理干部调动、调档

1、将客户订单转换为内部订单，排单生产；2、委外加工生产及进度跟踪；3、售后服务（厂内、厂外）；4、报价以及合同整理；5、业务经理安排的其他事项并听从上级领导安排的其他工作要求；6、工作时间：5.5天

岗位职责：

1、建立健全公司的人力资源制度与体系（50%），培训与发展，员工社会保障福利等方面的工作。

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，员工入职、转正、异动、离职、劳动合同更新等。

3、协同开展新

岗位职责：

1、协助总经理管理公司各项事务；

2、协助总经理接待重要客户和供应商；

3、协助总经理处理相关报价文件和资料等；

岗位要求

1、本科以上学历，电子、应用电子、电器专业毕业；

2、需有五年以上驾

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、机电或自动化等工科毕业；

2、三年以上投标经验；

3、有投标经验，掌据政府或大企业投标要求技巧；

4、有收集整理投标信息的能力；

5、掌据会制做标书和报价；有较强的成本核

（一）岗位职责

1.承办横向技术咨询项目野外踏勘、出海调查及外业人员艰苦津贴的审查登记备案工作。

2.承办横向技术咨询项目内审（自验收）、成果审核相关材料的审查登记备案工作。

3.承办横向技术咨询项目投标文

一、岗位职责：

1.负责处理公司销售业务上的各类单据和数据，销售系统录入等；

2.负责销售数据统计、销售提成核算；

3.负责销售合同的审核、盖章、执行跟踪协调；

4.负责外勤系统出勤统计与业务督导；

5.完成领

1.营业助理：需求人数2人.

学历要求：大专以上，能读懂繁体字。

工作要求：沟通协调能力强，无不良嗜好。

薪资：培训期二个月，起薪4000元/月，转正后4600元/月。

周休二日，工作时间早上8:30~下午5:30.每年调薪

岗位职责：

1、负责收集、整理、归档营销中心的客户信息和营销合同；

2、负责跟踪管理营销合同的执行情况，及时反馈信息；

3、协助营销总监的商务工作，如客户接待、会议活动的策划与安排；

4、协助招投标的各项

岗位职责：

1.向供应商提供预测，下达采购订单和交货计划，跟进供应商按期交货，保障生产的顺利进行；

2.寻源并进行新供应商和新物料的导入；

3.定期与供应商沟通与联络，确保交付和服务，给予支持和配合；

4.有

一、岗位职责

1、根据工作要求前往驻点单位，与其建立良好协作关系，做好双方日常事务对接；

2、熟悉相关政策、条款，包括但不限于处理审核、稽核、数据分析等行政服务工作；

3、阶段性针对日常工作进行梳理汇报

1、协助咨询师接待来访客户及网络客户；

2、接听来电；

3、整理存档学校数据；

4、往来资料签收

5、安排学生上课；

6、能够及时、独立的完成上级下达任务,吃苦耐劳，性格开朗，亲和力佳，沟通协调能力良好，责

一、岗位职责：

1、协助项目经理，开发、维护客户（公司有固定客户资源）；

2、协助项目经理，实施开展培训、咨询项目；

3、项目经理交办的其他日常工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；无经验可提供培

1.有纸箱业务资源。

2.较强的开发、维护客户能力。

3.较强的沟通协调能力。

4.有团队协作精神和一定的抗压能力和吃苦精神。

全职或兼职均可，有业务资源优先考虑，薪资2030-5W不等，具体面议。

1、优秀的服务能力，能识别客户需求关键节点，维护好客户，提升客户服务满意度

2、清晰的逻辑梳理能力，将工作流程进行梳理、迭代、完善，提升大客户服务sop

3、超强的学习能力，能迅速掌握大客户业务体系，快速融

岗位职责：

1、根据客户现场台账进行系统入库操作；

2、配合转移车辆完成转移联单流程；

3、相关单据填写、录入；

4、危废系统相关操作；

6、负责为公司做人才招聘，招聘网站管理、建立查找、筛选、邀约、人员

岗位职责:

1、做好前台工作，负责客户、来宾的登记接待

2、热情服务、为客户提供便利、适时销售店内产品

3、熟悉电脑办公软件的运用

4、接要求做好责任区域内门店的清洁工作

5、维护好店铺的产品陈列，保证产品

1.协助起草公司有关人事、项目管理人员薪酬等管理制度，工作流程以及相关政策；

2.协助公司员工招聘工作，制订招聘计划，组织实施各项招聘活动；

3.负责公司的人事档案和劳动合同管理，对所属员工进行调配和管理；