职位职责：

1.负责与各生产部门对接，推进公司EHS制度执行落地；

2.协助公司新人安全培训，按所分配的工作业务模块开展各类安全专项培训；

3.负责所管辖生产部门事故事件调查，跟进相关事故改善进度并能够推进其

工作目标是： 根据客户需求完成定制化功能涂料产品研发（主要是塑胶涂料，小五金烤漆）

岗位工作内容：

1.负责公司涂料新产品技术研发，持续改进，成本优化，原料替代等。

2、具体产品开发的计划编制并落实，保证

岗位职责：

1、化工树脂产品相关；认真执行公司下达的各项指示及规定，积极主动地开展工作。

2、对全车间职工进行安全教育，严格操作规程，确保安全生产。

3、对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素

1、岗位职责：工作地址：厦门市同安区城东工业区

负责公司（应急、环保、消防等政府部门）文案；原料采购、日常后勤事务。

2、要求：品行端正、诚实勤劳，务实敬业、积极主动，好学进取、团结有爱。

3、任职资格

在校大学生兼职，有拍摄和剪辑基础的优先，没有经验的也可以由公司培训上岗。

1.工作严谨、认真；

2.有机械行业品检经验优先.

任职要求：

1、年龄：30-50岁

2、中专以上学历；

3、知识要求：熟悉机械图纸，熟悉焊接、气割等工艺，多年的大型/非标设备生产管理工作经验；

4、能力要求：能带领团队工作，懂得与基层员工沟通；

5、其它要求

一、岗位职责：

1、全面负责公司新媒体的运营和管理；

2、负责抖音、快手、小红书等的运营和推广。

二、任职要求：

1、有过运动品或服装新媒体运营和管理经验；

2、在大的电商公司或新媒体企业工作经验；

3、

一、岗位职责：

1、制定公司的活动方案；

2、撰写公司的软文和推广方案；

3、与粉丝互动增加粘性；

4、新媒体运营。

二、任职要求：

1、二年以上同等岗位任职经验；

2、文笔佳，心态好，执行力强者优先；

3

一、岗位职责：

1、全面负责公司电商的运营和管理；

2、负责天猫、拼多多、京东等的运营和推广。

二、任职要求：

1、有过运动品或服装电商运营和管理经验；

2、在大的电商公司或新媒体公司工作经验；

3、全面

一、岗位职责：

1、全面负责公司跨境电商的运营和管理；

2、负责TIKTOK等，亚马逊等的运营和推广。

二、任职要求：

1、有过运动品或服装跨境电商运营和管理经验；

2、在大的跨境电商公司或外贸企业工作经验；

一、岗位职责；

1、物料管理；

2、收领登记。

二、岗位要求：

1、有一年以上同等岗位经验，有机械厂工作经验优先；

2、做事认真，懂得电脑录入。

岗位职责：

1、负责餐饮公司人事和行政工作；

2、负责人员培训工作。

任职要求：

1、有餐饮人事管理工作经验。

【岗位职责】

1、负责市场调查分析，开发具有市场潜力的鞋类产品；

2、分析市场流行趋势、前期规划鞋类商品年度/季度设计提案；

3、进行市场调研、归类整合年度/季度产品新材料及流行色彩；

4、负责设计年度/季

在校大学生兼职，有模特或演员基础的优先，没有经验的也可以由公司培训上岗！

岗位职责：

1、负责整个公司的餐厅营运、人力、训练、利润、财务等经营管理工作；

2、熟悉餐厅训练标准，开展SOP训练执行追踪工作；

3、带领并辅导餐厅品控主管对于订货、效期预警及管理工作；

4、围绕顾客满意

在校大学生兼职，有策划和文案基础的优先，没有经验的也可以由公司培训上岗。

一、岗位职责

1、销售内勤或客服等相关工作；

2、销售订单录入和跟踪。

二、任职资格

1、有过1年同等岗位经验优先；

2、做事认真负责；

3、对数据敏感。

一、岗位职责；

1、仓储管理；

2、质量检测。

二、岗位要求：

1、有一年以上同等岗位经验，有机械厂工作经验优先；

2、做事认真，懂得电脑录入。

一、岗位职责

1、负责餐厅前厅人员管理；

2、负责餐厅前厅现场管理；

二、任职资格

1、有过酒楼或餐饮管理经验；

2、细心周到

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

一、岗位职责：

1、制定公司的活动方案；

2、撰写公司的软文和推广方案；

3、与粉丝互动增加粘性；

二、任职要求：

1、一年以上同等岗位任职经验；

2、文笔佳，心态好，执行力强者优先；

3、有餐饮行业工作经

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1. 根据公司人员需求，及时完成人员招聘、录用、培训、考核工作

2. 负责绩效考核的执行和跟踪；

3. 负责薪酬的计算和考勤的统计；

4. 负责公司档案的建立和保管，以及行政类事物；

5. 领导安排的其

岗位职责：

负责公司的人力资源和行政管理工作。

岗位要求：

1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

2、有制造业工厂经验者优先。

岗位职责：

1、拓展新客户；

2、维护老客户；

3、建设一支有战斗力的团队；

4、完成公司下达的任务指标。

任职要求：

1、有培训行业或咨询行业销售经验优先；

2、有培训客户或咨询客户资源优先或企业客户资源

一、岗位职责

1、协助总经理制定战略和组织实施；

2、协助总经理处理公司日常的工作事务；

3、协助总经理监督各部门工作推进。

二、任职要求：

1、5年以上工作经验，2年以上总经理助理岗位工作经验；

2、积极

岗位职责：

1、拓展新客户；

2、维护老客户；

3、建设一支有战斗力的团队；

4、完成公司下达的任务指标。

任职要求：

1、有培训行业或咨询行业销售经验优先；

2、有培训客户或咨询客户资源优先或企业客户资源