绿百合为省龙头企业，从事一二三产融合的食品供应链体系。

公司旗下宁夏传田科技，注册于厦门市对口帮扶的宁夏固原市彭阳县，现有一食品加工园及1100亩的种植地，寻求能协调各方面事务，正常运营生产管控的办公室主

工作时间：五天制 7.5小时

　　 　　上午：09：00-12：00，下午：13：30-18:00

　　 员工福利：

　　 　 员工福利：

　　 　 1、五天7.5小时工作制，法定节假日按国家规定享有。

　　 　　 2、缴交

岗位职责：

1、配合行政总监协调对外公共关系、商务沟通，推进、执行行政管理制度、流程；

2、负责制定公司年度项目申报计划、提报申报项目的可行性分析、推进意见及前期准备，确保年度项目工作正常进行。

3、负

岗位职责：

1.协助墨西哥公司从筹备到运营管理中的西班牙/英语翻译、运营管理工作的推动支持/风险控制、与国内总部的工作对接/转化落地、外部接待及行政等工作；

2. 发展通道：助理专员-行政人资/品保/财务/生产计

岗位职责：

1. 负责协助墨西哥投资建厂相关的调研与对接工作

2. 负责墨西哥公司规章制度的建立与执行

3. 负责墨西哥公司行政后勤事务管理和资产管理

任职要求：

1. 具备相关工作经验

2. 能接受中长期外

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

岗位要求：

1、熟练运用Excel等办公软件；

2、责任心强、思路清晰、踏实、勤快；

3、沟通能力良好，执行力强，有团队组织协调能力；

4、有人力资源资质证书或人力资源专业毕业者优先。

岗位职责：

1、负责公司

厦门市欧佰力是一家以打造服务型为使命的公司，秉承正行、精进、品质、创新的价值观，致力于为员工营造公平、公正、公开的竞争平台，采用优胜劣汰规则，通过量化考核发现优秀、挖掘优秀，让优秀者脱颖而出，让资源向

1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；

2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；公司人事资源发展的各种规划，并监督

岗位职责：

岗位职责：

1、来访客人接待、通报等管理；

2、协助管理总裁办公室、办公场所的清洁整管控；

3、负责公司会议组织、记录及会议纪要的分发、跟踪落实等管理；

4、负责拟定公司通知、发文、及网站新闻

岗位职责：

1. 负责行政、后勤保障日常相关工作。

2. 负责新员工招聘，新员工培训和入职，社保与公积金办理。

3. 负责新员工、岗位异动与续签合同的签订。

4. 负责核对、统计员工考勤，以及跟踪公司考勤

岗位要求：

1.公司架构组建及梳理，进行岗位工作分析，明确各岗位职责及任职要求；

2.负责公司品牌宣传活方案的策划及组织实施，对外宣传文案和资料的设计制作审核；

3.负责公司企业规划、活动策划、品牌策划，塑

二、岗位职责：

1）协助总经理进行公司的日常事务的管理

2）为总经理的的各项工作决策做好调研，并提供建设性意见

4）处理好总经理授权的其他工作事务，做到承上启下的作用

5）协助总经理对公司各大机构及平台的

一、工作职责：

1、负责客户的开发与维护；

2、负责市场的调查分析，掌握客户需求及市场动态。

3、负责产品的推广与销售。

4、负责商务谈判、合同签订及产品交付与货款回收。

二、要求：

1、专科及专科以上学

制定年度营销发展计划、营销发展战略、竞争策略及目标分解，做好队伍中长期发展规划

追踪落实各项工作计划，并根据业务发展状况，组织制定不同阶段性营销方案，确保达成年度各项业绩和人力指标

负责本机构营销队

岗位职责：

1、参与制定公司人力资源管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管

理制度。

3、根据公司战略制订各个时期

【岗位职责】

1.协助总经理处理日常事务；

2.落实总经理的日程安排、工作计划催办、会议召集等工作；

3.负责公司的会议记录、文件、档案的整理与管理；

4.协助总经理对各部门工作计划的执行情况跟进督办，协调公

岗位要求：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级

岗位要求：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级

岗位职责

1、制定订单需求计划，监督并保障货品与销售订单的合理匹配；

2、监督、检查销售订单的及时准确，跟进订单履行状况；

3、负责监督、协调发货事宜，确保商品周转及时；

4、安全库存控制与管理，制定单品

发现并获取市场上有办公家具需求的客户信息，主动联系客户并做相关家具产品的介绍，与客户沟通具体的需求，为客户做一份专业的家具配置方案及报价。没有从事过家具销售的人员，公司会安排小伙伴协助以上事项。（有办

岗位职责：

1、负责办公室行政相关事务；

2、负责人事事务处理：招聘、劳动合同管理，员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，日常考勤；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，整理会议记

（1）公司经营部投标、合同管理、收费管理等工作；

（2）各分公司的日常业务联系及对接，包括分公司设立、备案、投标、合同、收费等工作等；

（3）能够熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉经济合同法、技术

岗位职责：

1、负责处理办公室日常事务；

2、协调内部各部门做好信息支持。

3、总公司经营部投标、收费管理，请款，编制标书，资料归档，出纳工作等；

4、各分公司的日常业务联系及对接，包括分公司设立、备案、

（1）公司经营部投标、合同管理、收费管理等工作；

（2）各分公司的日常业务联系及对接，包括分公司设立、备案、投标、合同、收费等工作等；

（3）能够熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉经济合同法、技术

岗位职责：

1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

2、制定公司人力、行政战略规划，并监督实施，指导管理制度、流程的

岗位职责：

1、监管完成公司人事、行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、负责员工劳动合同关系管理，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责公司人事管理制度的建立健全和贯彻落实；

4、根据行业和公司发展

因业务发展需要拓宽市场，公司营销渠道特面向全城招募精英

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法

有销售、服务经验者优先

【工作内容】

经过专业化培训掌

年龄21周岁至50周岁

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法

有销售、服务经验者优先

【工作内容】

经过专业化培训掌握保险产品知识、业务开拓和客户服务技

一、岗位职责

1、制定适合公司发展的人力资源管理制度；

2、人力资源招聘与配置；

3、负责组织员工培训和发展工作；

4、负责将公司绩效薪酬管理制度有效落实执行；

5、负责企业人才梯队建设。

6、负责公司行政