创新30余年，打造高效人力资源管理综合解决方案
成立30余年，上海外服坚持本土智慧与全球视野的完美融合，持续领导行业。依托覆盖全国的400余个网点、持续提升的卓越技术与精细服务,我们正服务于25000余家企业的150万名员工,在华世界500强企业中的85%选择了上海外服。我们的人力资源管理合解决方案涵盖人力资源咨询、基础人事管理、薪酬福利管理、人才管理、商业外包服务和数据及软件服务,助您始终拥有出生的人才优势,实现远大的商业愿景和职业理想。
招聘及人事管理
招聘服务
通过专业的招聘流程和资深的招聘团队。我们为您定制个性化的优质解决方案，帮助您迅速做出合理有效的招聘决策，提升招聘质量。优化生产力和保留率。为人才投资带来切实的业务回报。我们为您提供
人力资源管理诊断 组织架构设计 薪酬体系设计绩效考核体系设计 数据信息服务
人事代理
通过400个全国服务网点，强大先进的IT技术平台。助您轻松完成从员工入职到离职的一切事务性工作，提供高效。完善的全国一体化标准的优质服务。助您降低人力资源管理成本。聚焦核心事务。我们为您提供
法定保险类 人事行政政策咨询与服务人才派遣
按照经济责任承担方式的不同，我们独创了三套适应企业不同阶段需要的人才派遣方案。助您实现规范管理、成本控制和人才架构优化等多重目标。作为“一站式”人力资源外包服务解决方案不可或缺的一个组成部分，我们协助您妥善安置员工。通过党工团等多元平台。打造积极和谐的员工关系。
我们为您提供
常规派遣 风险共担派遣 全风险派遣人力资源咨询
人力资源管理优化
我们拥有人力资源外包各领域的专家资源，依托深厚的本土经验，集成多个行业的最佳实践经验，助您达成最贴合本行业的人力资源管理规划及战术计划，全国实现人力资源管理的商业伙伴价值。
我们为您提供
人力资源管理诊断 组织架构设计 薪酬体系设计绩效考核体系设计 数据信息服务
劳动关系与合规支持
我们拥有行业内最专业的法律专家团队，凭借着深厚的行业经验和对立法精神的深刻把握，助您推行贴合战略且满足合规的人力资源管理，从容预防与化解风险，构筑和谐双赢的劳动关系。
我们为您提供
合规审计与风险管控 企业转型时期HR合规管理冗员安置与离职管理 雇佣模式优化