就业是新疆最大的民生问题。

2014年国家及新疆维吾尔自治区以增加就业为重点，推出了短平快、产业援疆促就业、纺织促百万人就业等一系列促就业大举措，这些举措在解决就业，特别是南疆少数民族就业方面，促进社会稳定，实现长治久安。

随着更多的少数民族拿上月薪，成为产业工人，不仅自己端上“饭碗”，还解决了全家的生计，踏上致富奔小康的幸福生活。

在刚刚结束的自治区党委经济工作会议上提出，就业是四大宏观调控目标之一，在新疆有更加特殊的意义。2015年，还将继续增加城镇就业目标，稳定经济、改善民生、促进社会和谐稳定。

短平快项目：家门口也能上班

12月7日，喀什地区英吉沙县居民热依汗古丽·吾不力一早便走出家门去工厂上班，自从中兴手套有限责任公司落户英吉沙县城，她上班后每月1700元收入除去家庭开销外还有余钱能存起来。而5个月以前，这是热依汗古丽·吾不力想都不敢想的事情。

“一个在家带孩子的女人怎么能抛头露面去打工呢？”热依汗古丽·吾不力忘不掉第一次向家人提出要进工厂上班时，丈夫和婆婆脸上惊讶的表情。

“我现在每个月都能拿到工资，有时候挣得比我老公都多。”热依汗古丽·吾不力说，而今，婆婆还主动照看起了孩子。

喀什地区经信委主任刘开银介绍，作为2014年民生工作“重头戏”，自从“短平快”项目实施以来，喀什地区务工群众月均增收1100元。

截至10月31日，自治区“短平快”项目新增就业人数达到2.68万人，预计到2014年年底可达3.55万人，占新增就业总目目标61.2%。预计2014年297个“短平快”项目全部完工后新增就业4.1万人。

纺织：扩容就业“蓄水池”

12月中旬，19岁的艾尼瓦尔·肉孜在华孚色纺公司的车间里忙碌，他是一名推纱工，上班不到1个月，等到发工资，应该可以拿到2500元左右。而之前，他是一位农民，没有什么技能。

阿克苏华孚色纺有限公司是一家拥有1500多名员工的纺织企业，少数民族员工比例达90%左右。

“作为劳动密集型产业，纺织服装业不仅需要大量的员工，更需要有技术、有能力的员工。”阿克苏纺织工业城规划建设局副局长凌海说，截至目前，纺织工业城已实现就业8500人，其中产业工人7000多人。

自治区人民政府副秘书长梁勇说，纺织产业是劳动密集型产业，通过延伸产业链以及更多的企业入驻，扩容“蓄水池”，让当地更多人有业可为。

2014年7月，新疆出台了《关于发展纺织服装产业带动就业的意见》和《新疆发展纺织服装产业带动就业规划纲要（2014~2023）》。根据规划，未来10年，新疆将加快推进纺织服装产业的发展，最终实现纺织服装全产业链就业容量达到100万人的目标。

援疆：让就业比例不断攀升

“预计3年之内，驻疆央企可为3万名少数民族员工提供就业机会。”12月22日，自治区国有资产监督管理委员会党委副书记、副主任力提甫·艾山在自治区党委经济工作会议上汇报说。

国务院国资委2014年5月要求“驻疆央企在三年内，吸纳本地少数民族群众就业比例要由现在的平均17.65%达到25%左右”。

第一次中央新疆工作座谈会后，驻疆央企新招用员工中疆籍员工比例为86%，少数民族员工比例为22%。

在援疆的53家央企已完工的148个项目中，少数民族职工占比22.5%。已开工的216个项目中，这一比例提高到37.1%。从不断攀升的少数民族就业比例来看，央企及19援疆省市国有企业产业援疆项目不断为新疆人提供更多的“饭碗”。

自治区国资委将吸纳当地劳动力就业作为考核指标之一。从2015年起，将对监管企业吸纳少数民族劳动力不达目标企业“动真格”，就业比例在15%以下，企业主要负责人的薪酬将面临扣减。

目前，自治区国资委监管企业中少数民族员工总数比例是19.07% ，新增员工中疆籍员工占66.08%。（李宁艳 王丽丽）