抓好高位布局。出台“群英领翔”人才计划和教育、卫生高层次人才引进和培育等文件，健全人才政策体系。推进厦门大学国家大学科技园、厦门微电子育成暨产业基地、两岸信息消费产业基地等人才孵化平台建设，为人才及其团队创办企业提供培训、政策、融资、法律和市场推广等支持，明确“双百人才”可享受区“群英领翔”人才计划配套扶持，最高可获100万元创业启动资金。定期举办“人才工作季谈会”、开展“人才工作宣传服务周”等活动，构建政府与人才良性互动、资源共享、优势互补的工作体系。

    坚持重点突破。评选表彰教育、卫生、文化、企业、农业等领域的15名优秀人才，授予“区首批拔尖人才”称号（其中2人入选“市第七批拔尖人才”、1人入选“市首批青年创新创业人才”），强化领军人才对行业的辐射带动作用。为翔发、翔投两家国企引进经营管理和专业技术人才36名，面向全国引进2名市级名校长（其中1名享受国务院特殊津贴）、1名省级学科带头人，赴“211”、“985”全国重点医学高校招聘博士、硕士各5名，引进紧缺医学人才5名。

    突出特色发展。搭建“92580”（就业我帮您）服务平台、“1+1”群培训、“青年创业直通车”、“创业者之家”等载体，培养农村实用人才。2013年以来，组织失业人员参加叉车、电工、游艇、创业等培训共2030人，进社区（村）举办电动缝纫针车、家政服务员、手工丝网花等培训17期，培训妇女1560人，50%以上实现创业、就业。推行“创业直通车小额贴息贷款”扶持措施，累计发放贴息贷款金额近亿元用于扶持青年创业，带动就业4568人。