创新政策，高位布局。进一步加强人才工作领导，推动人才工作实现新突破，紧紧围绕两岸新兴产业和现代服务业合作示范区的建设要求，以及光电、食品、电子信息、电力电工、生物医药、现代物流等重点产业，制定了《翔安区高层次人才引进和培育实施意见》，形成一个总纲，多个政策文件支撑的人才工作体系，同时，还建立了“人才工作季谈会”制度，通过好政策、好机制、好服务，形成以产业链打造人才链和引才、助才、留才的崭新局面。
　　重点突破，广纳贤才。翔安针对紧缺教育、卫生高端人才的情况，制定了《翔安区高层次教育人才引进和培育实施细则（试行）》，面向全国引进8名省、市级名校长和优秀教师，共吸引了包括享受国务院特殊津贴专家在内的37名省内外优秀教师报名参与角逐，现已进入面试阶段。同时，近期还将出台《翔安区高层次医学人才引进和培育实施细则（试行）》，力争在卫生高端人才的引进和培育上取得突破。
　　深化宣传，营造氛围。开展“人才工作宣传服务周”活动，分发宣传材料、制作区、镇、村（居）三级宣传栏板报，大力宣传市、区人才引进培育政策。筹划开展 “关爱人才送健康”、“春风校园行”、“人才服务进校园”、“我的中国梦——创业典型事迹报告会”等活动，营造良好氛围。（翔安区委组织部供稿）