厦门网-海西晨报讯（记者 陈光豪 通讯员 王星乐）两岸职工该如何实现更高质量的就业？优化产业结构、加强技能培训、创业带动就业……这些都是两岸职工界人士思想碰撞的“智慧火花”。
　　近日，2013’海峡职工论坛在厦门召开。来自海峡两岸的200多名职工代表，围绕“推动更高质量就业、服务经济转型发展”这一论坛主题进行深入交流。

　　现状

　　两岸都需更高质量就业

　　“当前，受国际金融危机、欧债危机的影响和冲击，海峡两岸都出现了中小企业生产经营下滑、外贸出口订单减少的现象，在一定程度上遏制了就业岗位的供应。与此同时，两岸劳动力供大于求的态势仍将持续，职工队伍素质难以适应经济转型升级的问题也日渐突出。”中华全国总工会党组纪检组组长、书记处书记王瑞生表示，推动就业、推动更高质量的就业，不仅是当前两岸经济发展中亟需解决的共同问题，也是关系到两岸职工切身利益的重大问题。

　　竞技PK可取长补短

　　王瑞生表示，目前，两岸职工在技术技能、科技创新等方面具有充分的互补条件和巨大的合作空间。例如，大陆的职工队伍庞大，但高技能人才匮乏，技工的供需缺口较大；而台湾职工的科技研发能力相对较强，管理水平较高，但也存在着职工数量少、工作资源有限的短板。两岸工会应充分发挥各自优势，积极组织开展职工间的技术交流和技能培训，做到优势互补，努力培养更多的知识型技术型创新型人才。他还建议，要建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度。

　　中国国民党中常委、海峡两岸劳工发展交流协会理事长侯彩凤也建议，要让两岸职工交流模式，能适度提升至各层次实质技术交流、观摩，甚至以竞技PK方式，来提升两岸职工的技能与感情。

　　规划前瞻产业政策

　　“实现更高质量就业的根本前提就是要不断优化产业结构，推动经济发展，创造就业机会。”省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏给出的第一个建议是“推动经济转型发展，创造更多就业机会”，他还建议，加强技能培训，提高职工就业能力；加强就业服务，畅通职工就业信息渠道；构建和谐劳动关系，实现职工体面劳动。

　　“大陆和台湾在经济发展中同样都面临产业结构转型的挑战，如果无法朝更高价值产业发展，把一些低成本高耗能高污染产业当作经济命脉，永远摆脱不了低毛利代工或劳动条件低落的宿命。”中国国民党中常委、中华两岸劳动关系发展协会理事长姚江临认为，两岸政府都有责任规划前瞻性的产业政策，有计划地培养人才并引导企业转型。他还建议，要提高对年轻族群的就业帮扶力道，要做好有前瞻性的产业转型规划。