内容包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分。工资总额除以12个月，即为上年度月平均工资。

　　统计范围：城镇国有单位、集体单位和股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、外资和港澳台商投资单位。不包括私营单位、个体工商户和灵活就业人员。

　　厦门网-厦门晚报讯（记者 吴笛）2012年度市城镇在岗职工月平均工资（以下简称社平工资）突破4000元大关。近日，市人社局和市统计局联合发布消息称：2012年度我市城镇单位在岗职工年平均工资为52526元，月平均工资为4377元。月平均工资增加535元，增幅为14%。

　　社平工资调整后，本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员养老保险、医疗保险的缴费基数、外来人员医疗保险的缴费基数将随之上涨。

　　经过测算，按照社平工资60%的基数缴纳社会保险的，从2013年7月1日起公司每个月应为员工多缴纳社会保险80多元，而员工个人多缴30多元，公司与员工合计起来，每个月多缴110多元。虽然每个月多缴纳了钱，但是与社平工资的相关待遇也随之增加了。

　　另外，社平工资增加而随之增加的有工伤伤残待遇、生育津贴、工伤1至4级的伤残津贴、被鉴定为丧失劳动能力需要护理人员的护理费等。

　　工伤保险待遇提高了

　　如果一名25周岁的员工受伤被鉴定为十级伤残，可以享受到的伤残待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业安置费，这次调整后将比上一年度增加9211.62元。

　　如果这位员工在2012年7月受伤，并在2013年6月30日前与公司解除劳动合同可领到66151.56元；如果这位员工是在2013年7月后受伤，并与公司解除劳动合同，则可领到75363.18元。