工伤事故保障扩大为意外事故保障、增加重大疾病病种

　　【金额更大】

　　保障额度从原来的每人2万元提高至3万元

　　【手续更简】

　　将在全市37个镇街和工业集中区、大型企业中设立职工服务站受理补助金申领

　　厦门网-厦门日报讯（记者 江海苹）我市职工医疗互助保障工作今年将继续扩面，目标覆盖50万名职工。市总工会副主席杨中华在接听市长专线时表示，今年，凡我市工会会员可以通过移动、电信、联通三大运营商，以存话费送保障的方式加入职工医疗互助保障活动，由企业统一办理。

　　调整参保方式 保障范围更宽

　　厦门市职工医疗互助保障第8期活动从今年1月开始实施。相比以前，新的保障办法具有保障范围更宽、保障金额更大、参加方式更灵活等特点。如去除60天免责期约定、工伤事故保障扩大为意外事故保障、增加重大疾病病种、大幅度上调了保障额度——从原来的每人2万元提高至3万元等。

　　市总工会今年新增了每人36元版保障方案，与原来的60元版保障方案并行，以适应不同类型企业职工的需求。杨中华表示，36元方案适用于非公企业，因为非公企业年轻人多，缴交36元更划算。国企、机关、事业单位只能办理60元保障。

　　为了方便职工需求，市总工会通过与厦门市三大通讯运营商合作，调整参保方式，职工可以通过缴交现金或存话费送保障的方式加入。今年三大通信运营商都推出了优惠方案，不设保底消费，工会会员只需预存80元到180元的话费，就可以获赠36元版或60元版的保障方案。以联通公司为例，非公企业员工预存80元话费，可获得36元版的保障方案，获赠40元话费。

　　优化工作程序 贴近基层职工

　　市总工会今年还将采取简化补助金申领手续等多项措施，方便参保职工申领补助金。杨中华告诉记者，今年开始，市总工会将在全市37个镇街和工业园区、工业集中区，还有一些大型企业中设立职工服务站，配备专门人员，把受理工作交到这些站点，方便企业和员工就近办理。今年5月1日之前，市总工会将在条件成熟的地点先建成一批职工服务站，年内确保全部完成。

　　【数字】

　　职工医疗互助保障活动是市总工会为职工创办的一项新型公益事业，对减轻患病职工的医疗负担发挥了重要作用。自2006年4月活动开展以来，截至2012年12月31日，参加保障的职工累计超过100万人次，共为2.2万余名患病职工发放保障金、补助金3600多万元。