吸引创新创业精英

　　为产业升级注入“智慧资本”

　　引进一个人才，带来一个项目，吸引一个团队，催生一个产业——湖里区正沿着这样的思路不断实现产业转型升级。

　　今年初，“海归”张侃音与他的团队带着新项目回到厦门谋求发展，没多久他们就选择“落户”在湖里高新技术园。谈起选择湖里的初衷，张侃音说，“不仅因为湖里拥有得天独厚的区位、环境、经济、人才优势，更重要的是政府部门强烈的服务意识以及为吸引人才出台的优惠政策。”来自英国约翰茅斯大学终身教授任学军有着同样的感触。他说，要让自己的技术和经验在自己的家乡“生根发芽”，湖里区就是一块理想的沃土。

　　眼下，在持续不断的强力人才政策和扶持举措的作用下，高端人才形成的“强磁场”效应在湖里正得到全面释放。不只在企业，更进一步向产业领域、园区建设等多层次、全方位渗透。

　　如今，湖里区正加快两岸金融中心（湖里片区）、湖里高新技术园、软件园二期和岛外两个飞地工业园区等载体建设，并积极打造创业融资平台、公共技术服务平台、科技成果转化平台，为人才创新创业提供深厚、温润的土壤。与此同时，湖里区还着力推进产业转型升级，扶持发展高新技术产业、新兴产业和现代服务业，为高层次人才搭建展现能力的舞台。

　　可以说，湖里区正是循着“通过高新技术加快改造提升传统产业，通过引进高层次人才加速培育战略性高新产业”的思路，使得一批创新创业人才与高新技术项目快速集聚，从而实现产业转型升级。

　　评选重点产业人才

　　提升企业转型“软实力”

　　人才是企业发展的灵魂，提升企业的生产力，人才发挥着重要作用。

　　今年，湖里区在全市率先开展重点产业人才和台湾专业人才评选，评选的标准不是人才的学历够不够高、资历够不够老，而是将自主权交给人才所在企业，只要企业觉得人才是企业的核心骨干，确实在企业发挥了突出作用，且企业属于湖里区重点扶持和发展的产业，对湖里区贡献比较大，就可以申报参加评选。

　　在这次评选中，15名来自各行各业的优秀人才获得奖励。来自欣贺股份有限公司的JORYA品牌首席设计师刘珍妮是湖里区首批台湾专业人才。她负责设计的JORYA（卓雅）品牌2011年销售额为6个亿。此外，还有分别来自乔丹实业等12家公司的14名人才入选。

　　这些入选的人才将享受到住房补贴、健康体检以及子女就学等多项优惠政策。 “这些优惠政策将成为我们吸引人才最重要的砝码。”欣贺股份有限公司副总裁陈国汉说，通过优秀人才的评选将更好地激发企业人才的创新能力，从而实现企业的跃升。

　　“今后，湖里区将加快培育一批在金融服务、文化创意、电子商务、现代物流等重点产业领域的紧缺人才，让更多优秀人才脱颖而出。”湖里区委书记刘育生表示，人才是湖里加快发展不可缺少的宝贵财富。湖里各相关职能部门将成为“后勤部”，做人才的“贴心人”，为人才、企业与政府三者之间的互动交流平台。同时，湖里区也将千方百计帮助解决住房、医疗、子女教育和就业等方面的实际问题，使各类人才能够安心工作、舒心生活，有用武之地而无后顾之忧。

　　广纳名师名校长

　　助力湖里向“教育强区”迈进

　　俗话说，没有学不会的学生，只有不会教的老师。可见，学生教育与老师、校长的水平密切相关。 对于湖里而言，想要提升教育质量，打造“教育强区”，引进一批优秀教师和校长成为一个很好的切入点。

　　从今年3月开始，湖里区面向全国开启“名校长名教师”引进工程，共有54人报名，经过笔试、答辩、面试、讲课等层层“关口”，最终有8名省级名校长、省特级教师等高层次教育人才脱颖而出。

　　从这些名师名校长的资历来看，他们可谓是教育界的明星。现任湖里禾山中学校长林文权是全国“五一”劳动奖章获得者，原安溪一中校长；现任湖里五通学校校长陈增武是全省特级教师、 龙岩市首届优秀人才。此外，引进的教育人才中还有3位都有担任当地实验小学或中心小学校长经历，教学管理才能突出，其余引进的名师也都具有省级特级教师或省级学科带头人等身份。

　　这些教育明星能够投身湖里的教育事业，与具有吸引力的优惠奖励政策分不开。据了解,一名教育人才，最高可拿到补贴200万元。与此同时，湖里区对其家属给予户口、就学等方面的便利。

　　舍得投入的背后是对教育的重视。刘育生说，人才的作用是决定性的。一名好校长，能带出一所好学校，一位好老师，能带好一个学科。只要引进的教育人才能真正提高湖里区的教学质量，真正让学生和家长受益，花再多的钱也值。

　　今年9月开学，这些优秀的老师和校长正式“上岗”。谈到今后学校的发展，刚上任的五通学校校长陈增武显得自信满满，他说“五通学校是一所外来工子女学校，我们鼓励孩子和老师爱拼会赢，努力成为湖里知名学校。”当然，我们也有理由相信，通过这些名师，将为湖里教育事业发展注入新鲜的血液，带来新气象。(文章来源：厦门日报)