厦门网-厦门日报讯 （记者 杨继祥）三年来，累计核发各类就业补贴1.2亿元，受益达19.6万人次；开展各类就业培训4.15万人次，新增就业人口3.6万人，其中转移本地农村富余劳动力1.2万人……近年来，集美区人社局党总支积极贯彻集美区委、区政府实施就业优先战略的重大部署，以创建“就业直通车”党建品牌为载体，全方位提升就业服务水平，就业工作取得喜人成绩。

　　成绩的背后，是集美区人社局对就业优先战略的生动实践和不懈努力，是“集美模式”机制创新的引领和支撑。集美区人社局局长钟志隆用四句话来对这一“集美模式”进行诠释：“就业信息进万家”、“厂门连到家门口”、助推就业力度大、稳定就业创举多。

　　“就业信息进万家”。在全省率先建成连接辖区企业、镇街和社区的人事劳动保障信息公共平台；建成区、街（镇）、村（居）三级就业服务网络；全区18.5万户籍人员就业情况登记在册，实现企业与居民的“无缝对接”；配合区电视台开通“岗位连万家”，居民足不出户就能了解相关政策；与贵州省黔南州进行全方位的人力资源开发合作，实现人力资源市场向内地的远辐射……

　　“厂门连到家门口”。在已建成闽南最大县区级人力资源市场的基础上，局党总支率先全省在镇街建立人力资源分市场，实现全区人力资源市场网络的全覆盖，在有效缓解企业用工需求、促进劳动力就业方面将发挥重要作用，得到群众和企业的交口称赞。

　　助推就业力度大。局党总支全面贯彻落实区委、区政府有关企业招工奖励、社会保险补贴、公益岗位补贴、培训生活补贴、小额贴息贷款等一系列创新性推动就业再就业的惠民政策。特别是率先全省实施工资性就业补助办法，由政府发放“渐退式就业津贴”，鼓励就业困难人员进入辖区企业工作。

　　稳定就业创举多。在实施“关爱农民工工程”中，局党总支主动协调相关部门，发挥多部门协同联动、多政策组合配套的叠加效应，创造良好环境，有效解决了辖区企业“招工难”、农民“转移就业难”问题。通过组织开展以员工心理健康知识普及教育为重点的“心灵绿洲计划”，大大提高了就业的质量与稳定。