厦门网-厦门日报讯 （记者 黄怀）企业该如何为员工制定薪酬标准？从夫妻店到大酒店、连锁餐厅，如何进行薪酬总额控制？日前，市人力资源和社会保障局、市人力资源协会举办首届薪酬管理论坛，来自全国各地的薪酬管理专家为企业支招。

　　据统计，2011年厦门市城镇单位职工工资达46098元，月工资为3842元，比上年增长14.4%，增幅创近年来新高。目前，我市执行的最低工资标准为1100元/月，在全国处于中上水平。市人力资源和社会保障局副局长蔡顺驰表示，今后我市将健全最低工资标准保障制度，全面开展薪酬调查，及时发布工资指导线、工资指导价位及行业人工成本信息，建立和完善企业工资正常增长机制。

　　针对一些国企将福利快速弱化的状况，中国人事科学研究院研究员朱国成说，“福利与薪酬不同，福利应该人人均等，福利能够增强员工的平等感和向心力”，企业应该在不同发展阶段综合运用福利与薪酬，建立科学高效的薪酬管理体系，实现企业业绩的快速增长，建设和谐美好的劳动关系。