我市一季度人才供求报告发布

 　　厦门网-厦门商报讯（记者 陈巧恩） 需求38006人次，供给仅8826 人次，缺口之大让营销类人才在市场上凸显了出来。昨天，我市发布第一季度人才供求分析报告显示，与去年第四季度相比，市场营销类人才需求净增16665人次、增长78.09%。

　　需要特别说明的是，这份报告由市人才服务中心提供，这是该中心在“厦门人才网”2012年第一季度人才供求信息所作统计分析的基础上，综合现场交流会相关情况分析而成的。

　　供求两旺但矛盾犹存

　　据统计，第一季度人才需求总量191357人次，较去年第四季度增长25.23%（净增38552人次），其中需求最旺盛的3个岗位分别是市场营销类、信息计算机类和机械类。

　　另一方面，人才求职总量191481人次，较去年第四季度增长27.40%（净增41178人次）。同样是190000多人次，从数值上看，供需基本平衡。不过，供求的结构性矛盾仍明显。以市场营销类为例，接近30000人次的缺口，反映了企业对此类人才的渴求而不得。

　　多数岗位不要高学历

　　38006人次的总需求里，要求本科以上、本科和本科以下学历的分别是375、19216和171766。不难看出，多数岗位对人才的学历要求并不高。

　　其中，在位列需求前十名的职位类型里，旅游/酒店/餐饮类、生产管理类和美术/广告/设计类的人才总需求量分别达到近万人次，但对本科以上学历的需求都在10人次以下。

　　特别值得一提的是贸易类，人才总需求量为5053人次，3个学历层次的需求分别是本科以上0、本科747、本科以下4306。

　　人才流动有季节特点

　　针对第一季度人才供求总量均较去年第四季度有较大幅度增长的特点，我市人才部门分析认为，春节后的一段时间不仅是传统的招聘旺季，也是人才跳槽高峰期。

　　具体来说，企业希望在开年之初通过集中招聘，落实全年人才需求计划和人才储备；同时，不少社会在职人员或已离职人员在获得上一年度年终奖后，也期望通过人才市场寻求工资待遇更高、发展前景更好的职位。

　　当然，我市经济整体运行开局良好，也在一定程度上促进了企业对人才需求的稳速增长。据统计，我市第一季度工业产值累计1020亿元，增速为10.9%，超过部分典型外向型城市，工业投资同比增长29%，部分行业进入传统旺季，生产销售增加。