商报讯（记者　吴斯婷 通讯员　陈相秋）如果用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，我市劳动保障投诉中心受理举报劳动违法行为热线是5110656、5038040，各区也都设立了投诉举报电话。

　　据介绍，劳动保障监察部门检查时发现，极个别企业在提高最低工资标准的同时，却增加工作时间或提高工作强度。

　　我市人力资源和社会保障部门对违反最低工资规定的行为，都将严肃处理，决不姑息。

　　对低于本市当年度最低工资标准支付劳动者工资的，按照《厦门市企业工资支付条例》的规定，将会责令企业限期整改，按规定补发劳动者的工资；逾期不支付的，将责令企业向劳动者加付赔偿金。有其他违法情形的也会给以相应的处罚。

　　如果3月1日前企业与职工签订的劳动合同中约定的工资低于新标准，该怎么办？

　　吴目国说，政府公布的最低工资标准规定具有法律效力和强制力。不管企业与职工的劳动合同是否在3月1日前签订，也不管是固定期限或无固定期限的劳动合同，凡是低于新公布的全市最低工资标准的，从3月1日开始都要自动调整，严格按新标准来执行。