台湾人才可在厦考公务员 厦门着力打造两岸人才特区
发布时间:2010年12月30日 更新时间:2010年12月30日 作者:
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  商报讯(记者 李玉桐)全市人才工作会昨日召开,明确提出了我市中长期人才发展规划纲要:未来几年,厦门将全力打造两岸人才特区,建设成两岸人才交流合作示范区。我市将用10年时间,建设为国内极具吸引力的人才创业创新城市,进入全国人才强市行列。

  纲要中还提到,我市人才工作即将出台5大政策及9项人才工程。其中,“实施吸引人才到岛外工作创业的流动政策、岛内外一体化人才推进工程”与“实施两岸人才特区政策和两岸人才特区建设工程”尤其最引人关注。据悉,这些亮点也均是我市首次在人才规划里明确提出的。


  公务员教师

  轮调至岛外


  为适应岛内提升、岛外拓展的城市一体化战略布局,我市将实施更加优惠的人才政策,引导人才向岛外集聚。据悉,我市将对引进到岛外工作、创业的人才,在职务聘用、子女就学、配偶就业、住房、住房补贴、户籍等方面实行优待倾斜政策。

  我市将健全公务员、中小学教师、医生、农技人员等公职人员到岛外地区服务的派遣和轮调制度。注重从岛外基层选调、招录公务员,为岛外人才成长提供发展机会和成长通道。支持岛外有条件的企事业单位建立院士工作站、博士后流动工作站,吸引高端人才服务岛外发展。

  此外,我市也将加快推进岛内外基础公共服务目标均等化,每年引导一批优秀教师、医生、科技带头人、社会工作者、文化工作者到岛外工作或提供服务。建立常态帮扶机制。并加大党政领导干部到镇、村挂职力度。


  台湾人才来

  可报公务员


  未来几年,我市将实施两岸人才特区政策和建设工程,到2020年把厦门建设成为两岸人才交流合作示范区,成为台湾人才在大陆就业创业的重要集散地。

  据悉,我市将支持台湾人才在厦建立医院、医疗技术中心和文化艺术中心,支持台企在厦建立技术研发中心;我市还将深入推进两岸人才市场合作,加快建设资源共享人才市场,促进区域人才资源优化配置。鼓励、支持台湾优秀人才来厦创业就业、报考聘任制公务员职位、应聘事业单位岗位。

  此外,我市将以高等院校、科研院所、产业企业为依托,建立一批两岸人才合作培训、科研、交流基地。贯通厦台人才市场和人力资源市场,建设厦台人才资源信息共享平台,鼓励厦台人力资源服务机构互设分支机构。


    “为人才当保姆和助理”


  “厦门要为人才创新创业当保姆和助理”,昨日的全市人才工作会上,省委常委、市委书记、市委人才工作领导小组组长于伟国对于“优化发展环境留才护才”深有感触地说。

  记者了解到,近年来我市人才队伍较快发展,但复合型、创新型、领军型的高层次人才仍不足,尤其是新兴产业、社会管理服务人才远不能满足需求。与江苏无锡等先进地区比,我市人才发展总体水平还有一定差距,主要体现在我市人才发展的事业平台较小,人才对经济社会发展的支撑力、推动力不够等。

  人才是强市之基。于伟国还强调,要围绕产业优化升级,培育领军型创新创业人才。同时,要适应岛内外一体化,鼓励人才到岛外发展。要实行向岛外倾斜的人才政策,鼓励企业经营管理、专业技术、社会工作等各类人才到岛外发展,在岛外建设发展中实现自身价值。

  “是不是人才,不能只看学历资历,不能单看职称身份,而要在干中辨才、赛中识才。党政领导人才重在群众认可,企业经营管理人才重在市场和出资人认可,专业技术人才重在社会和业内认可,要据此完善平等公开、竞争择优的评价选任机制”,关于评价选任机制,于伟国说,“人才竞争的背后,实际是人才环境的竞争。要大力营造吸引金凤凰、广纳天下才的良好环境。”

  据悉,我市提出,到2015年全市人才资源总量从2008年末的46.1万人增加到74万人;除了总量的增长外,人才素质也将提升,全市主要劳动年龄人口中受高等教育的比例达到24%,岛内岛外人才发展基本平衡。





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