商报记者|陈光豪

　　议事话题

　　抓住人才就是赢家。在昨日下午的分组讨论中，代表们不仅关注如何吸引中高端人才，也关注如何吸引产业工人。 　　

　　两会声音

　　孙大海（市人大代表，厦门火炬高新技术产业开发区管委会副主任、党工委副书记，市人大侨务外事委员会副主任委员）

　　厦门人才池还是偏小了点，跟长三角等地区相比，还是有先天性上的差距。我们需要更努力，做大人才池。换句形象的话说，就是有人一旦失业，可以马上找到工作，而企业也能很快找到新人。

　　做大人才池，要在人才与产业聚集两方面下功夫。要吸引这些人才，可提高他们的住房、医保、社保待遇，达到市民水平；也要关注他们子女的就学问题，解他们后顾之忧；还可经常去美国、欧洲招工，学习无锡经验，把品牌做出去；并且充分珍惜对台优势，多吸引台湾人才来厦。

　　像LED检测平台、IC设计平台，都在产业聚集方面发挥了很好的作用。如果政府推动更多的相关平台建设，必然在这方面发挥更好的作用。

　　李小红（市人大代表、厦门华联电子有限公司光电事业部总工程师）

　　关于中高端人才，去年和今年的政府报告都提到了。我们也要更多关注低收入产业工人的生存条件。

　　再先进的制造业也需要产业工人来完成。外地工人需要什么，我们需要好好研究。比如，不少工人也希望多加班、多收入，因此在加班时间限制上，只要在不损害健康的前提下，可以更灵活些。在产业聚集的地方，我们也应该考虑他们的吃饭问题。

　　《劳动合同法》对劳动者权益非常重视。现在员工辞职只要提前一个月通知就行，对企业稳定生产的影响非常大。像我们是高科技企业，很多高端工序要3个月，甚至长达半年的时间培训，员工一辞职，往往找人、培训都来不及。因此对于特殊岗位，希望相关部门考虑如何更好地权衡劳动者和企业权益。