日前，由厦门日报《职场管理》和厦门市职业经理人协会联合主办、共赢咨询协办的“春暖2009——大学生就业援助公益行”分别走进集美大学、城市职业学院和厦门大学嘉庚学院，职业经理人和人力资源专家以对话、讲座、咨询、测评等形式与大学生近距离接触，受到热烈追捧。

    走进集美大学

    模拟招聘更直观

    在工商管理学院报告厅，600多名集美大学的学生认真听取到场专家的意见，并就他们心中的困惑把问题一个个抛向了在场的专家——市人事局人才开发处处长蒋娇容、东南融通公司人力资源总监章祖连、七匹狼实业股份人力资源部经理陈元海、翔鹭石化股份有限公司管理部经理肖炳烜等。

    一位师范专业的学生不无困惑地问到，自己已经好几次在招聘会上遭遇简历被现场退回的尴尬情况，原因都是在这些企业并不愿意招聘师范生。对此，HR专家说，应该让企业认清自己的优势，比如，师范专业的学生本身在语言表达能力上就具有优势，老师上课是一个说服学生接受知识的过程，求职实际上也是一个如何成功说服招聘者的过程，何不把招聘者当成学生，把自己的亮点充分展示出来。

    为了让同学们对面试的过程有更为直观的认识，现场还进行了模拟招聘面试，专家们就招聘流程的问题设置、考察内容进行了点评。

    此外，在观看了生物工程学院大二的郑同学所做的职业生涯规划之后，专家提醒她，既然她喜欢从事销售行业，为何不将销售和自己的专业结合起来呢？郑同学会后兴奋地告诉记者，自己从高中就对销售产生了很大的兴趣，经常利用假期到商场做一些销售的工作。上了大学之后，就长期在摩托罗拉公司做兼职销售员，从社会实践中也发现自己干起销售工作越来越有劲儿。专家的意见让她受益匪浅。记者了解到，像她这样早早就明确自己的职业规划的同学并不多。

    走进城市职业学院

    职业规划对了，就不怕路远

    在厦门城市职业学院，厦门康浩科技有限公司总经理助理马泽妍则用了一种互动、轻松的方式为同学们讲授了如何进行职业生涯规划。她强调在校生必须及早思考自己的职业发展道路，选好行业，哪怕刚开始要从基层干起，也可以学到很多的经验，因为“方向选对了，就不怕路远”。

    马泽妍还提到，企业是没有围墙的大学，职场新鲜人应该把握每个学习的机会，不断向自己设定的目标迈进。“成功就等于目标，其他的都是注解。”她引用了这句名人的话告诉大家目标的重要性。

    走进厦门大学嘉庚学院

    求职要低起点、厚积淀、远规划

    针对当今的大学生就业观方面的问题，厦门港务发展股份有限公司东渡分公司人力资源部经理苏子岳则以题为“转变求职观念，尽快融入企业”的讲座形式向厦门大学嘉庚学院的学生们娓娓道来。他把求职观念概括为三点：“低起点、厚积淀、远规划”。

    他认为，教育背景和学习能力都是应届大学生的优势，这使得他们更易发现机会，比如一个从服务员当起的毕业生，他往往会被公司当作骨干来培养，干得好的自然就有更大的机会进入管理层。（戴秀湘）

    就业箴言  企业偏爱哪些应届毕业生？

    东南融通人力资源总监 章祖连

    我们在选择应届毕业生的时候主要有三个标准，一个是在校期间的学习成绩，另一个是自我驱动意识，这点在很大程度上决定一个人的职业生涯高度。最后一个则是团队合作精神。

    七匹狼人力资源部经理 陈元海

    诚实、正直的人格也是我们公司在选人的时候非常看重的一点，特别是应届生。经验、技能可以通过培训获得，可是一个人的价值观则是一个从小到大不断积累的形成。应聘的时候包装自己固然重要，但最重要的还是做自己，认清究竟适不适合这个岗位和公司。

    翔鹭石化管理部经理 肖炳烜

    可以说，现在的就业本质上就是竞争，每个学生都要先想想，自己的优势在哪里？关于认识自己，可以多借助职业测评工具，结合身旁的老师、同学对你的评价。至于职业生涯规划的时间，我建议三年的规划最具有实际意义，规划什么内容呢，主要有三个部分：三年之内要学到什么、职位上要达到什么样的高度、收入要达到什么样的水平。

    艺网广告设计创办者 陈福龙

    我是集美大学毕业的，建议学弟学妹们不要盲目创业，而是要放低姿态，先到企业磨炼，一学经验，二学管理，积累一些社会人脉资源，为创业提高成功率。我在刚刚大学毕业时进入一家小型软件公司，成为了一名普通的软件程序员。工作初期的待遇是每月400元，但我踏踏实实的做了下来。当初选择小公司工作，就是看重了公司内部岗位的灵活性。在两年的时间里，我从基层做起，当过程序员，做过销售人员，甚至做过会计和人力资源顾问、市场部经理，一直到公司的副总经理，统筹和管理公司的日常事物，不仅积累了各方面的工作经验，更扩展了丰富的人际关系，这些都给我两年后的创业铺平了道路。

    应届生要充分利用就业政策

    市人事局人才开发处处长 蒋娇容

    大家要及时关注网上发布的信息，充分利用政策。从今年的统计来看，现在厦门人才市场上70%－80%面向应届生的岗位都是销售类的工作，应届生应该要有从基层干起的心态，毕竟“生存才是硬道理”。