应聘事业单位厦毕业生加15分，我市将出台多项措施促厦门生源毕业生就业

　　商报讯（记者 林信俊）在厦企业接收首次就业的厦门生源毕业生，政府将会按人数及实际工作年限给予一次性奖励。记者从8日举行的全市人事编制工作会议上获悉，厦门市将推出一系列新举措，来促进厦门生源毕业生，特别是应届毕业生的就业。

　　据介绍，接收厦门生源应届毕业生的用人单位，或给厦门应届生提供见习岗位的用人单位，政府将给予奖励。市、区相关事业单位补充编内工作人员，必须是厦门生源毕业生。另外，各相关事业单位在招聘时，厦门生源的应往届比例应为3：1。在招聘义务教育阶段教师时，应重点考虑厦门生源，停止对外招聘。

　　厦门生源毕业生应聘各相关事业单位，在笔试和面试上都将给予15分的优惠。而且，今年我市将继续坚持实施市、区属公益性岗位优先招用普通院校厦门生源毕业生制度，联合相关部门制定市、区属公益性岗位优先招用厦门生源毕业生的措施，并适时举办公益性岗位专场人才招聘会。

　　市人事局局长刘育生透露，市人事局将进一步促进毕业生就业，接收首次就业厦门生源毕业生的企业，按人数及实际工作年限给予一次性奖励；对企业招用连续失业1年以上厦门生源毕业生并与其签订1年以上期限合同的，按招用人数给予社会保险补贴。

　　另外，加大厦门生源毕业生技能培训力度，按相关标准给予培训单位经费补贴；提高非师范类厦门生源毕业生教师技能培训费用标准，培训合格者到民营学校从教的给予一次性奖励。

　　记者还获悉，市人事局还设立招收厦门生源毕业生专项奖，鼓励用人单位积极招收使用厦门生源毕业生。评奖设一等奖2个，奖励每个单位人事部门10000元；二等奖6个，各奖6000元；三等奖12个，各奖3000元。