湖里区积极打造总部集聚区，推动高质量发展。(本报记者王火炎摄)

　　（厦门日报 记者 郭筱淳 通讯员 钟策敏）厦门新出炉的一组经济数据中，湖里区表现亮眼。

　　今年1-9月，湖里区GDP增长8%，规模以上工业增加值增长10.4%，固定资产投资增长24.2%，合同利用外资18.11亿美元，完成全年任务的421%……这一连串增长的数字，展现湖里区经济稳中有进的发展态势。

　　今年来，湖里区紧紧围绕高质量发展落实赶超，牢牢抓住市委市政府实施“双千亿”工作重大机遇，深入实施“2+4+N”发展战略，有力推动全区经济社会持续健康发展。

　　坚定发展信心，提振实干精神——湖里区于近日召开第三季度经济运行分析会暨坚持高质量发展落实赶超推进会，动员全区党员干部精准施策、攻坚克难，全力以赴奋战第四季度，向市委市政府和全区人民交上一份满意的答卷。

　　项目攻坚

　　超额完成投资 驱动产城融合新引擎

　　国际航材保障中心、五缘实验学校扩建等23个项目开工，厦门跨境电商产业园(二期)、璞尚酒店等13个项目竣工……走进湖里，扑面而来的是大项目建设的热潮。

　　发展是硬道理，项目是硬支撑。湖里区在扎实推进“双千亿”工作中，抓住项目落地、开工、竣工、增资扩产等关键环节重要环节，推动发展进入“快车道”。

　　今年来，湖里区梳理更新68个产业链项目、69个投资工程项目纳入到全市“双千亿”项目库。在此基础上，新增“五个一批”项目总数164个、总投资约3785亿元，而38个省市级、35个区级重点项目均超额完成同期投资计划。

　　项目落地，园区是载体。湖里区发挥园区平台优势，加快产业项目集聚。这其中，五通金融商务区日新月异，英蓝国际金融中心等项目建设开启加速度。特区·1980湖里创意产业园的老厂房改造正上演新一轮的“新生”，东南铝业老旧厂房正被打造成影视文化基地，今年年底就将精彩绽放。

　　最引人关注的厦门火炬人工智能产业园也快马加鞭，加快厦华工业厂房、高殿科技园先行落地区改造提升，推动美亚柏科、清华大学海峡研究院等项目落地。

　　总部招商

　　打造总部集聚区 增添高质量发展新动力

　　优秀的企业总是选择最有活力的热土。

　　今年来，湖里区招商引资成效显著，成功引进世界500强壳牌福建区域总部、中国短视频产业基地、深圳影儿集团东南结算总部、亚马逊全球开店项目等一批有实力、有影响力的总部企业落地生根。

　　事实上，湖里区始终把发展总部经济，作为推动高质量发展的助推器。他们出台“关于促进总部经济发展实施意见”，坚持招商引进与本土培育“双管齐下”，积极推进中金资本等一批优质总部在谈项目，大力扶持欣贺股份、福建圣元等上市后备企业加快上市，努力打造总部经济集聚区。

　　招大商、招好商的秘籍是什么？坚定实施“2+4+N”发展战略，积极对接服务自贸片区与火炬高新区是关键所在。这个过程中，湖里区与两个重大片区做到招商、政策、空间的三个协同，成功引来“金凤凰”。同时，湖里区还将实施更加精准的定向、定位、定点招商，并筹备组建招商公司，打造专业招商团队，推动龙头企业落地。

　　旧村改造

　　东西部“双翼并进” 打造城区发展新面貌

　　全面建设高颜值高素质的现代化中心城区，推动城区面貌再上新台阶。这是湖里区的目标，更是决心。东西部“双翼并进”推进旧村整村改造提升将成为突破口。

　　“东部旧村改造是湖里的未来所在，也是厦门提升岛内的潜力所在。”今年来，按照“指挥部+国企+街道+社区”运行机制，组建了七大片区指挥部，选派了116名干部充实到各片区指挥部，组建了项目公司，并组织开展征拆工作人员的培训。高林—金林片区一期作为先行区，预签约率已达到86%，势头良好。

　　西部旧村整村更新提升也稳步推进，湖里区按照“政府引导、民企合作、共同缔造、循序渐进、综合提升”思路，选定塘边社、后坑社等6个试点项目，目前湖里街道的湖里社23号已完成改造提升，赢得百姓的点赞。

　　当然，湖里区市容市貌整治提升可是“全年无休”。前三季度，湖里区在全市城市综合管理考评中有4项位列全市第一。接下来，湖里区将再接再厉，特别是按照全市统一部署，开展铁路沿线环境综合整治专项行动。

　　打起责任

　　确保高质量完成目标 展现党员干部新作为

　　“距离年底收官，只剩下不到两个月，我们必须以只争朝夕的紧迫感，全力冲刺、大干快上，把加快湖里发展的责任扛起来。”这次会议要求党员干部振奋精神、狠抓落实，高质量完成全年目标任务。

　　连日来，走进湖里区政府的各个办公室，一张张挂在墙上的项目分解表格外引人注意。这是湖里区实行挂图作战的具体行动，要求干部时刻对照查找差距，做到项目上墙、责任上墙、目标上墙。

　　高质量完成任务，依靠科学完善的机制。湖里区推行“六定”闭环工作机制，建立从部署到落实、从督办到反馈、从定责到追责的“全链条、闭环式”责任落实体系，确保任务不落空、不打折。同时，坚持“一线工作法”，按照“责任在一线落实、调度在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决”的要求，强化“周报告、旬协调、月调度”的工作机制，推动各项工作早出效益、早见成效。

　　奋战第四季度，关键看干部，关键看作为。今年来，湖里区坚持常态化“机动式”考察干部，在征地拆迁、重点项目建设一线培养锻炼干部、考核使用干部，重用一线实绩突出、敢于担当、群众公认的优秀干部。