厦门网-厦门晚报讯（记者 吴笛）过完今天，五一假期就结束了。加班费该怎么算呢？据记者计算，如果假期三天都上班，劳动者可以拿到相当于正常工作日7天的报酬。

　　今年五一放假安排为:5月1日至3日放假公休，5月1日是法定休假日，是带薪休息日，公司不得因员工在这一天休息而扣工资。用人单位与工会和员工协商后，在这一天安排劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数300%的加班工资，不得以换休和调休的名义拒付加班费。5月2日和5月3日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，应向劳动者支付不低于日或小时基数200%的加班工资。也就是说，如果五一小长假三天都加班，劳动者在未补休的情况下，应拿到相当于正常工作日7天的报酬。

　　目前厦门市最低工资标准为1320元，根据这个标准，1天法定假日的加班费为1320÷21.75（天）×300%×1天=182元，2天调休日的加班费为1320÷21.75（天）×200%×2天=241元，那么3天的加班费应不低于423元。