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1）总经理助理
岗位职责：
1、根据总经理指示安排工作日程，为总经理接见访客做好约见安排与接待工作；
2、根据总经理指示负责预约外联工作，确保工作如期顺利进行；
3、根据总经理指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达总经理的各项指示；
4、会议组织和会议纪要撰写、文件处理；
5、根据总经理指示，制定和实施活动及策划文案；
6、办公室日常行政工作；
7、领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、形象好气质佳、具备良好的组织、沟通、协调能力，责任心强；
2、大专及以上学历，语言文学、新闻、广告、中文、文秘等相关专业优先，接受实习或应届生；
3、具有高级秘书文案工作经验优先；
4、熟练使用办公软件；
5、具备优秀接待礼仪；
6、具备良好专业的公文写作能力、文字功底与撰写能力，策划实施能力。
2）行政/人事文员
岗位职责：
1、负责行政人事及办公室工作；
2、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、平台维护等；
3、筛选简历、邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；
8、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、中专/高中及以上学历，人力资源、行政管理或工商管理等专相关专业优先；
2一年以上相关经验；
3、熟练使用OFFICE办公软件；
3）会展代表
岗位职责：
1、负责公司展会的销售及推广，根据展会计划完成个人销售指标；
2、不断开拓新市场，发展新客户，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划；、收集客户资料，做好客户的筛选、跟进工作；
3、负责客户关系维护，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户最大潜力；
4、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门的招商计划。
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历不限，展览、展会等相关专业优先考虑；
2、有意向从事会展行业，对销售工作有较高的热情；
3、富有挑战精神，不安于现状，喜欢接触新鲜事物，喜欢热闹的氛围，有亲和力。
4、工作积极，性格开朗，有上进心，具有良好的语言表达及较强的沟通能力；
5、为人踏实，能吃苦，有良好的服务意识；
6、有责任心，能承受高强度工作压力，具备良好的抗压性和处理问题的应变性，具有团队协作精神；
7。熟练掌握办公软件。
4）媒体专员
岗位职责
1.根据公司的需求负责在抖音、微信、新媒体、行业合作媒体等运营及推广工作，制定年度运营推广计划，并推进执行；
2.负责新媒体平台内容版块设计、短视频脚本创作、内容策划等，为用户提供优质、有高度传播性的内容，并能有效的带来业绩转化；
3.定期对营销和推广效果进行效果跟踪、数据分析和总结；
4.对互联网与新媒体的玩法和工具有敏锐的嗅觉，熟知业内案例；
5.收集、研究相关客户品牌，深度理解客户需求，制定传播方案、营销计划和执行计划；
6.分析同行业新媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，优化运营内容和运营思路，提高内容在各大矩阵渠道上的曝光率。
7.以用户视角，充分了解用户需求，收集用户反馈及相关数据，分析用户行为及需求；
8.负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作。
9.根据定期的数据分析结果，制定和优化传播方案，提升用户关注度和活跃度，刺激并提高转化率；
10.拓展外部商务合作，整合资源，维护媒体和其他合作关系，为空间产品持续导入目标用户，提升运营数据。
11.了解各类媒介特性，广告运作环节，擅长各类媒介数据的分析及运用，及针对各类媒体的评估；
12.根据现有媒介资源，负责媒体投放方案的优化，密切关注广告效果，并及时调整媒介策略；
13.维护数据和把控媒介项目执行，收集媒体反馈信息，并对分析传播效果，完成监测报告；
14.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息，进行传播形式创新；
15.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：大专以上学历；
2.专业要求：传播学、广告学、新闻学、新媒体、公关等相关专业；
3.经验要求：一年以上新媒体相关经验；或者社交媒体传播的经验；
4.岗位知识和技能要求：具有出色的表达、沟通、组织、协调能力，良好的职业素养、服务意识和团队精神
5. 能力要求：具备极强的网络营销策划、事件营销，活动推广、提案、沟通能力，极强的工作责任心，了解媒体传播和广告业务操作流程，具备丰富媒体资源，有成功服务案例；
二、福利待遇
1、基本薪资+业绩奖励；
2、5天8小时+弹性工作时间；
3、提供轮值午餐，食材统一报销；
4、国家法定节假日正常放假；
5、公司团建，生日礼物，员工旅游、带薪年假、五险等；
5、有资深业者业务培训，理论和实战相结合提升个人综合能力；
6、实习生可提前签订聘用合同，毕业后也可返聘到公司任职。
三、发展前景、工作优势
1、朝阳产业（会展、数字经济）；
2、承诺兑现，按时发放工资，保证员工实在收入；
3、企业稳健的发展，带给员工可持续成长；
4、团队年轻，相互关爱，无山头帮派，劳资和谐，排除干扰因素，保证员工快乐工作；
5、信任与授权，激发员工无限潜能，员工更具成就感；
6、诚信、正直、责任、积极的文化氛围，彰显员工优秀品格魅力。
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