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平和现代农业发展有限公司2022年招聘公告 本信息的网址二维码

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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2022-08-05 20:15】 【刷新内容

登记时间:【2022-08-05 20:15】 有效时间:【2022-08-12 20:15】
招聘职位索引:1)总经理、2)副总经理(生产经营方向)、3)副总经理(行政管理方向)、4)副总经理(文旅方向)、5)投融资专员、6)产品贸易专员、7)宣传专员、8)技术总监、9)工程管理专员、10)生产技术人员、11)安全管理员、12)综合管理专员、13)人力资源管理专员、14)财务管理专员

平和现代农业发展有限公司2022年招聘公告

平和现代农业发展有限公司是由平和县财政全额出资成立的一家国有企业,公司致力于加快农业产业种植结构调整,推动蜜柚产业转型升级,推进退果还耕及抛荒地复耕复种,保障粮食生产安全,促进乡村振兴。

根据公司运营管理的需要,本着“公开、平等、竞争、择优”原则,公司向社会公开招聘4名高级管理人员及16名工作人员,现将有关事项公布如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检标准;

5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。

(二)不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员;

6.法律法规、政策规定的其他情形;

7.被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的;

8.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

二、招聘岗位及具体要求

(一)本次拟招聘14个岗位,共计20人。(详见附件《平和现代农业发展有限公司公开招聘岗位需求表》)。

(二)设年龄限制的岗位,以本公告发布之日为界限计算。

三、招聘程序和方法

(一)报名时间

2022年8月8日9:00至2022年8月14日18:00。

(二)报名方式

1.本次招聘每名应聘者只能报名应聘1个岗位,多报无效,采取网上报名的方式进行,不设现场报名点;

2.符合条件的应聘者请登录“漳州人才招聘考试网”( )报考,在报名系统填写个人简历和相关信息,并按要求上传本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明等相关证件的电子版,报名人员所填报的报名信息、联系方式应当准确无误,确保通信顺畅,因有误而影响招聘考试的,后果由报名人员自行承担。

(三)资格初审

1.应聘者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断,资格审查贯穿全招聘流程,应聘者提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理;

2.公司对应聘报名人员进行资格初审,除特殊情况外,将在报考者报名后三个工作日之内完成。报考者应及时登录报名网站关注审核结果,避免错过提交申诉的时间;

3.申诉截止时间:2022年8月16日18:00,逾期不予受理;

4.打印准考证的时间另行通知。

(四)笔试

1.本次笔试不设置最低开考比例;

2.笔试采用闭卷考试形式,考试内容为《综合基础知识》,主要考察应聘者综合基础知识,包含知识面、综合分析能力、逻辑思维能力、判断推理能力及管理理论等方面;

3.笔试成绩满分为100分,笔试合格线为60分,不及格者不予进入下一环节;

4.按照同一招聘岗位在笔试成绩达到合格线及以上的应聘者中,从高分到低分排名,以1:3比例进入面试;如遇最后一名入围人员有笔试成绩相同的,一同进入面试;满足对应岗位免笔试条件者可直接进入面试。

(五)资格复审

1.公司对入围面试的应聘者,进行报名资格复审,复审时间和地点另行通知。未参加资格复审的视为放弃本次应聘。

2.入围资格复审的应聘者需提供材料如下:

(1)本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书复印件各1份,同时提交上述证件的原件备查。

(2)工作经历证明(提供聘书、合同或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。

(3)学信网上认证的学历证明,如国外学历没有办法在学信网查询认证的,需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。

(4)资格复审未通过人员所产生的空额可按笔试分数从高到低顺序依次递补。

(六)面试

1.按资格复审合格者确认面试资格,不设置开考最低人数门槛。

2.面试成绩总分100分,最低合格线为70分,不及格者不予进入下一环节。未按时参加面试者,视为自动放弃其面试资格。

3.面试时间、地点另行通知。

(七)成绩计算与体检人选确定

1.参加笔试的应聘者以笔试成绩占50%+面试成绩占50%的综合成绩为最后成绩进行排序,最后成绩按四舍五入保留至小数点后两位;

2.免笔试应聘者以第一轮面试成绩占50%+第二轮面试成绩占50%的综合成绩为最后成绩进行排序,最后成绩按四舍五入保留至小数点后两位;

3.按最后成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象;

4.应聘者最终成绩出现并列时,加试一场面试,以面试成绩高者确定体检对象。

(八)体检

以综合成绩从高分到低分排名,按职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象,体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。体检费用由应聘者自行承担。拟聘用人员对体检结果有异议的,必须在5个工作日内提出复检申请;可视情组织复检,并以复检结果为最终体检结论。体检不合格的职位和体检之前或体检合格后放弃的职位,可在报考同一职位且成绩合格者中从高到低依次递补,经体检合格后拟定最终录用名单,体检费用由应聘者自理。

(九)政审

由公司对体检合格的应聘者进行审核,应聘者需提供无犯罪记录证明、个人征信证明及本公司要求提供的相关材料,如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题,取消其录用资格。

(十)公示、聘用

拟聘用人员按照有关规定进行入职前公示,公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按有关规定和程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

(十一)聘任管理

1.高级管理人员按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,由选聘单位与其签订劳动合同、聘任协议和经营业绩责任书,实行任期制和契约化管理。每届任期3年,任期届满,根据任期考核结果,符合续聘条件的,按流程予以续聘;符合退出条件的,解除劳动关系。在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务;

2.其他工作人员实行试用期制度,在签订劳动合同中明确试用期,期满经考核合格,给予录用(时间从试用期算起),考核不合格的予以解聘;

3.拟录用人员应在规定的时间内到公司报到,若无正当理由又不告知原因未按时报到的,取消录用资格。

(十二)相关待遇

总经理薪酬18-30万元/年,副总经理薪酬12-20万元/年,工作人员薪酬待遇按公司相关规定执行。

(十三)其他

1.报考者的毕业证书、学位证书及相关专业资格证书必须在参加招聘考试考核前取得。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的,须在报到时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论;

2.《平和现代农业发展有限公司公开招聘岗位需求表》中岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格,不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格;

3.未尽事宜,以公司招聘领导小组解释为准。

(十四)疫情防控

为确保考试顺利进行,各位应聘者近期不要前往疫情中高风险地区,参加考试当天需提供正规医疗机构出具的考前48小时内核酸检测阴性报告、行程码、健康码,并提交《疫情防控承诺书》。

(十五)联系方式

报名咨询电话:0596-2055266

工作时间:8:30--12:00,15:00--18:00

附件1:疫情防控承诺书.docx

附件2:平和现代农业发展有限公司职业经理人公开招聘岗位需求表(0801).xlsx


 

漳州市天一人力资源服务集团有限公司

2022年8月5日

 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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