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商舟航空物流有限公司 本信息的网址二维码

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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2022-05-15 16:08】 【刷新内容

登记时间:【2022-04-24 16:08】 有效时间:【2022-05-22 16:08】
招聘职位索引:1)人力资源部人力专员

公司简介:

为进一步提升我国国际航空货运能力、稳定供应链的总体部署,抢抓航空物流产业发展黄金机遇期,促进厦门现代物流业和开放型经济发展,由厦门建发股份有限公司、厦门航空有限公司、福建纵腾网络有限公司联合投资组建商舟航空物流有限公司,分别持有50.1%、37.9%和12.0%的股权,注册资本10亿元。

商舟物流在厦门航空货运部的基础上,同步完成了航空货运业务剥离和股权多元化改革。公司立足厦门“海丝”“陆丝”交汇城市,主要从事航空货邮运输以及综合物流业务,未来计划申请成立货运航空公司,同步引进全货机运营,逐步打造成为集航空货运、现代仓储、供应链管理、跨境电商运营于一体的现代物流综合服务商。

三方股东强强联合,将发挥各自在供应链、航空货运和跨境电商的深厚优势,整合物流链条上下游资源,以更加完善的现代企业制度和市场化的体制机制,推动商舟物流发展成为集航空货运、现代仓储、供应链管理、跨境电商运营于一体的现代物流综合服务商。

岗位职责:

1、员工关系:根据相关法律、法规及公司用人需求,不断更新及完善劳动合同相关制度;负责员工劳动合同日常管理,确保合同的订立、续订、变更、解除及终止合法;根据人力资源战略要求,制定员工关系管理办法及规则,规范工作程序,提高员工管理工作效率;处理劳动关系及劳动纠纷,协助公司法务工作主管部门处理劳动争议、诉讼等事务,及时了解劳动用工政策变化,采取措施降低劳动用工风险。

2、招聘管理:开展人力资源需求和供给预测,审核与分析各部门人员需求计划与企业供给能力,组织制订人员招聘和人才储备等计划,建立公司人才库;组织统筹年度校园招聘工作,完成年度校园招聘计划;组织各部门进行社会招聘,规范社会人才引进,完善及优化招聘流程;积极拓展多元化用工模式,优化人工成本。

3、薪酬福利:建设并不断完善公司薪酬体系,建立合理的薪酬资源分配机制,完善薪酬管理制度;编制公司人工成本预算,监控及管理工资总额并实施分析管理,确保薪酬激励有效;建立公司福利体系,组织公司社会保险、公积金等福利政策制定及实施;社会保险的交纳、转移等事项的办理;公司工伤、意外等保险理赔业务的办理等事项。

岗位应聘条件:

1、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作。

2、责任心强,有亲和力,擅长人际关系交流,具有较强的沟通协调能力和创新意识。

3、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业毕业。

4、英语水平CET-6及以上,具有良好的英语听、说、读、写能力。

5、具备较好的文字功底和写作能力,熟悉办公软件的应用。

6、具备2年以上人力资源相关工作经验,熟悉HR流程体系,在员工关系/绩效管理/招聘/组织发展等模块有沉淀,有法务经验优先。

7、对业务有较好的敏感性及理解力,能够洞察和分析业务需求,善于思考和总结,适应能力强。

8、具有良好的心理素质和能正常履职所需的身体条件。

工作地点:厦门
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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