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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2022-05-21 15:26】 【刷新内容

登记时间:【2022-04-02 15:26】 有效时间:【2022-06-02 23:59】
招聘职位索引:1)高层次专业人才

厦门市市场监督管理局所属事业单位

厦门市产品质量监督检验院

公开招聘编内高层次专业人才简章(2022年4月)

 

厦门市产品质量监督检验院隶属于厦门市市场监督管理局,是厦门市政府依法设立的综合性产品质量监督检验机构,设有三个国家质检中心:国家半导体发光器件(LED)应用产品质量检验检测中心、国家厂(场)内机动车辆质量检验检测中心和国家物流包装产品质量检验检测中心(福建),1个省智能网联汽车产品质量检验中心,1个省级司法鉴定机构,1个厦门市食品包装材料安全评价及检测重点实验室,打造了防护用品、新能源电池、智能家居、石油产品、健身器材等十余个公共检测技术服务平台。现有实验室面积5万多平方米,实验场地面积超过15万平方米,仪器设备总值超4亿元。实验室认可(CNAS)能力达到895种产品,2727个标准,12135个项目;检验检测机构资质认定(CMA)能力达到1993种产品,4146个标准,26597个项目。检测能力范围覆盖食品及其相关产品、轻工产品、电子电器、照明器具、机械产品、新能源、机动车、油品、软件、物流包装等,为国家认监委指定照明产品、音视频设备、玩具和信息设备强制性认证(CCC)检测实验室。为更好服务厦门经济社会发展,现拟采用简化程序公开招聘6名编内高层次专业人才。现将简章公布如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身心条件;

4.具备招聘岗位设置的资格条件。

二、不得报考或取消报考(聘用)资格的情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

(五)公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以下简称“参公人员”)被辞退未满5年的;

(六)试用期内的公务员或参公人员;未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员和参公人员;

(七)现役军人及普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

(八)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的,或尚未解除党(政)纪处分的,或正在接受纪律审查的;

(九)聘用后即构成应回避关系的;

(十)法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的其他情形。 

三、招聘岗位

招聘岗位请查阅《厦门市市场监督管理局所属事业单位简化程序补充编内工作人员岗位信息表(2022年4月)》(附件1)

四、招考方式

本次考试采取电子邮件报名方式进行。

(一)报名时间

2022年4月2日--6月2日(以邮箱接收时间为准)

(二)报名材料及电子邮箱

报考人员将以下材料在截止日之前发至电子邮箱

(1)厦门市产品质量监督检验院公开招聘编内高层次专业人才报名表(附件2);

(2)学历及学位证书扫描件;

(3)工作经历相关证明扫描件;

(4)专业技术职称扫描件;

(5)报名表中体现的科研成果、毕业论文及著作等材料扫描件;

(6)其他相关材料。

(三)报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件,确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名,并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。提供虚假材料或信息的,一经查实,即取消报考或聘用资格。

(四)资格初审

报名结束后,招聘单位及主管部门将根据岗位资格条件对报考人员资格进行资格初审,通过初审者将电话通知安排面试,未通知面试者不再另行通知。应聘材料恕不退还。

符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,原则上应相应减少招聘人数或取消开考。按要求取消开考、减少招聘人数的岗位,由招聘单位及主管部门提出意见,报市人社部门研究同意后另行通告。

(五)缴费

本次招聘考试不收取任何费用。

五、考试安排

采取面试的方式。

面试采用结构化面试及专家提问的方式,主要测试考生的专业能力和综合素质,面试考官由主管机关、用人单位和外聘专家组成,人数不少于5人(本单位考官人数不超过三分之一);面试满分为100分,合格线为60分,实际参加面试人数(以面试当天实际参考人数为准)与拟聘人数比例等于或低于1:1的,报考者面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检。

六、体检和考核

1. 体检。

根据面试成绩排名顺序,按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选,体检医院由招聘单位和主管部门根据要求指定。具体检测方法由体检医院结合实际确认,体检结论以体检医院出具的体检报告为准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求,体(复)检费用个人自理。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动弃权。

2.考核。

体检合格的确定为考核对象。考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,考核不合格的不予聘用。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其提交的信息和材料是否真实、准确、有效,考核由招聘单位及其主管部门组织实施。

报考者应诚信报考,凡弄虚作假或存在违纪违规行为的,一经查实,取消考试(聘用)资格并按照有关规定处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

考核工作前,通过中国执行信息公开网()核实考察对象有无失信被执行的情况。被依法列为失信联合惩戒对象的,不得报考或或取消报考(聘用)资格。

七、公示

根据岗位要求以及考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员名单,并在厦门市产品质量监督检验院院网站上公示7个工作日。

八、递补

在办理本次招聘人员入职审批手续前,因考生放弃资格退出,或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时,由厦门市产品质量监督检验院提出意见报厦门市市场监督管理局决定是否递补。

已办理本次招聘人员入职审批手续的,拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

九、待遇

按厦门市政府相关规定执行。

 

 

1.《厦门市市场监督管理局所属事业单位简化程序补充编内工作人员岗位信息表(2022年4月)》.doc

2.《厦门市产品质量监督检验院公开招聘专业人才报名表》.doc

 

 

厦门市市场监督管理局

二〇二二年四月二日

 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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