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公益职位发布区  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2021-07-27 15:04】 【刷新内容

登记时间:【2021-07-13 15:04】 有效时间:【2021-08-03 15:04】
招聘职位索引:1)检验检测岗位、2)流行病学调查岗位、3)市场主管、4)小学英语顶岗教师

厦门高新人才开发有限公司成立于2004年,原为厦门市人才服务中心直属企业,长期致力于为政府机关和各类企事业单位提供专业的人力资源解决方案与一站式的人力资源服务。2019年6月公司整体划转至国贸控股,并成为国贸教育集团下属企业。公司现有四大主营业务板块,分别为培训咨询、派遣外包、考试测评、招聘猎头。公司取得ISO9001质量管理体系、ISO24001环境管理体系和OHSAS45001职业健康安全管理体系三体系认证证书,并被授予全国人力资源诚信服务示范机构、厦门市成绩显著人才服务机构、厦门市中小企业服务示范平台、厦门市高技能人才培训定点机构等称号,是厦门市人才服务行业协会会员单位。

现因厦门高新人才开发有限公司承接厦门市疾病预防控制中心、厦门国贸启荟教育管理有限公司、厦门市第五中学人力资源服务外包项目,拟面向社会公开招聘流行病学调查人员、检验检测人员、市场主管、小学英语顶岗老师。

招聘详情:

▲厦门市疾病预防控制中心

一、招聘岗位及人数

(一)检验检测岗位3人,大专及以上学历,医学检验或微生物检验相关专业,年龄不超过40周岁。

(二)流行病学调查岗位2人,大专及以上学历,预防医学相关专业,年龄不超过40周岁。

最高年龄40周岁是指18周岁以上、40周岁以下,即在1980年7月至2003年7月间出生人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正,具备良好的职业道德,有较强的责任感,能吃苦耐劳,愿意履行临时聘用人员义务;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)下列情形人员不得报名本次招聘

1.现役军人;

2.普通高等院校全日制在读的学生(即2022年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.聘用后即构成应回避关系的人员;

5.法律法规规章规定不得聘用的人员。

三、报名有关事项

(一)报名时间

2021年7月16日11:00至2021年7月22日17:00。

(二)报名方式

本次招聘采取网络报名方式,有意向者请如实填写《厦门市疾病预防控制中心招聘临时工作人员报名表》(详见附件,以下简称《报名表》)并发送至电子邮箱:,邮件标题为:“应聘者姓名+‘应聘岗位’”。

(三)资格审核

报名结束后,厦门市疾病预防控制中心会同厦门高新人才开发有限公司对报考人员的资格条件进行审核。对资格审核合格的,将于7月27日前电话通知报考者携带以下材料原件及复印件各一份进行面试资格现场复核:

1.《报名表》;

2.身份证原件及复印件;

3.毕业证书等相关证件原件及复印件;

4.2寸正面免冠彩色近照1张。

面试资格复核具体时间、地点待定,请考生届时注意联系方式畅通并及时接听通知。

(四)注意事项

报考人员须确认符合拟报岗位资格条件后方可报名,并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的,一经核实,立即取消考试资格或聘用资格。

四、考试方法

本次招聘采取面试考核方式,主要测试报考者的专业技能和综合素质。面试满分为100分,合格线为60分,实际参加面试人数与岗位拟聘用人数比例等于或低于1:1的,该岗位面试合格成绩不得低于70分(含)。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。

进入体检人员名单从面试成绩合格者中,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分至低分确定。

五、体检与考察

(一)体检

本次招聘体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》,体检不合格的不予聘用。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检,否则视为放弃资格。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定,届时通知。

(二)考察

对体检合格的报考人员,厦门市疾病预防控制中心组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核,并对报考人员资格条件进行再次审核,考察不合格的不予聘用。

六、公示和递补

(一)根据岗位要求及面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,并在厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统公示3个工作日。

(二)公示结果不影响聘用的,按程序办理劳务派遣入职手续。 

(三)在面试后、办理入职手续前,因考生放弃资格,或体检或考察不合格,或因故被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时,由厦门市疾病预防控制中心决定是否从面试考核成绩合格者中按排名依次递补。

七、疫情防控要求

本次招聘将按照厦门市应对新冠肺炎疫情工作指挥部最新部署,严格落实新冠肺炎疫情防控要求。参加本次招聘的相关现场环节时,考生应按要求佩戴口罩、出示八闽健康码(实时生成非截图,请提前下载安装闽政通APP)和接受体温检测,保持适当距离。

6月20日(含20日)后有云南省德宏州瑞丽市旅居史的来厦返厦人员应主动向所在社区(村居)、单位、住宿酒店报备相关情况,接受健康监测(来自中高风险地区的需落实相应医学观察措施),并在入厦后第1天和第14天接受核酸检测。不符合或不配合防疫要求者,招聘单位有权取消其考试或聘用资格。

八、其它事项

(一)招聘岗位为购买服务岗位,被录用者须与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同,并派驻至厦门市疾病预防控制中心工作。薪酬待遇等可电话咨询:0592-2020871,0592-2020870。

(二)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,并自觉接受监督。

(三)报考者所留的联系方式应准确无误并保持畅通,届时电话或短信通知,请考生留意接听和接收。

(四)本次招聘不收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

本公告仅适用于本次招聘临时工作人员,未尽事宜由厦门市疾病预防控制中心解释,必要时另行补充通知。

▲厦门国贸启荟教育管理有限公司

厦门国贸启荟教育管理有限公司系世界500强国贸控股集团有限公司(国企)旗下国贸教育(厦门首家市级教育集团)的全资子公司,主营青少儿素质类赛道相关业务的投资与经营管理,现有主营项目启荟城教育综合体、启荟美育青少儿美术培训。

一、招聘岗位

市场主管 1人

二、岗位职责

1.负责区域招生团队的搭建、管理、培训、考核,完成地面推广、社群增长、异业合作等动作;

2.开拓市场,灵活策划多渠道、多形式引流招生活动;

3.承担区域招生业绩目标,完成用户社群引流、蓄水、转化目标;

4.渠道维护工作,与当地学校、异业等多方进行沟通,分析需求;

5.提高用户体验、通过直播、社群活动、相关资讯分享增加粉丝粘性与粉丝量。

三、招聘条件

1.本科及以上学历优先;

2.2年-5年市场/运营工作经验,其中1年以上管理经验。熟悉教培行业优先;

3.职业度高,踏实肯干,能适应高强度工作压力,接受长期出差或目标城市驻点,目标感强,有团队合作精神。

四、薪酬福利

税前7-12K/月

五、应聘方式

应聘者将个人简历电子稿(简历文档命名:启荟教育+市场主管+姓名)发送至邮箱(),将择优进行面试,请保持电话畅通。(未接到通知者,请恕不再另行回复)

六、用工方式

拟聘用人员与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同,派至厦门国贸启荟教育管理有限公司从事本岗位相关工作。

▲厦门市第五中学

一、招聘岗位

小学英语顶岗教师1名,顶岗时间:2021.9-2022.6

二、招聘条件

1.有一定的教学经验,工作能力强;

2.有相应教师资格证;

3.男女不限,男教师45岁以下,女教师40岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制,待遇面谈;

三、应聘方式

1.报名时间

即日起至2021年7月20 日

2.报名方式

应聘者将个人简历电子稿(简历文档命名:xxx学科姓名)于2021年7月20日之前发送至邮箱(),学校办公室认真审核后将择优与您联系,商量面试事宜,请保持电话畅通,相关待遇问题具体面谈。(未接到通知者,请恕不再另行回复)

接到通知来面试的应聘者请携带本人身份证、毕业证书、教师资格证等有关证书的原件和复印件、个人简历(纸质,附1寸免冠照片)到校。

3.联系方式

联系人:许老师(电话:3525750)

学校地址:厦门市思明区莲前西路203号

四、聘用方式

拟聘用人员与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同,派至厦门市第五中学从事教学相关工作。

工作地点:厦门市思明区
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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