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公益职位发布区  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2021-07-21 15:11】 【刷新内容

登记时间:【2021-06-30 15:11】 有效时间:【2021-07-28 15:11】
招聘职位索引:1)分部经理、2)职业见习生

厦门市职业技能培训总站(以下简称“总站”)成立于2000年4月,现隶属于厦门国贸教育集团有限公司,总站以“培训促就业”为宗旨,以“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”为办学理念,以培养高技能人才为追求,主要承担着各类职业技能培训、岗前政策法规培训、再就业培训、农村富余劳动力转移技能培训、创业培训及特种作业培训。根据总站业务发展需要,决定按照公开、竞争、择优原则,面向社会公开招聘工作人员。招聘岗位及相关条件如下:

一、招聘岗位

市场中心产品分部经理/副经理1名、课程中心职教分部经理/副经理1名、职业见习生(数名)

二、基本条件

(1)拥护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策,政治立场坚定,思想作风正派,工作作风扎实,业务素质过硬,廉洁自律,遵纪守法;

(2)具有良好的职业素养;

(3)具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;

(4)工作积极主动,有较强的责任心,较好的沟通协调能力。

三、岗位职责和任职资格

岗位一:市场中心产品分部经理/副经理

1.岗位职责

(1)协助市场中心负责人做好新业务项目开发和调研工作;

(2)收集分析市场状况及竞争对手状况,开发有竞争力的新专业课程及培训业务;

(3)维护供应商关系及控制产品成本,跟踪新产品销售情况并根据市场动态及时调整;

(4)具体专业的课程师资开发、培训组织、就业服务的工作;

(5)承办领导和上级单位交办的其他工作。

2.任职资格

(1)具有国家承认的大学专科或以上学历,具备人力资源、企业管理、教育培训相关方面知识;

(2)5年以上工作经验,熟悉教育培训行业,具有一定的社会人脉资源,培训师优先;

(3)熟练运用办公软件;

(4)具有较强的文案编辑、项目规划、执行能力和合同拟定与审核能力。

岗位二:课程中心职教分部经理/副经理

1.岗位职责

(1)根据业务目标进行市场拓展与开发;

(2)协助负责人拓展中高职院校等职教业务合作渠道;

(3)负责日常客户开发与关系维护;

(4)负责基础职教业务的销售转化;

(5)承办领导和上级单位交办的其他工作。

2.任职资格

(1)具有国家承认的大学专科或以上学历,具备职业教育市场与政策、销售心理学、客户服务相关方面知识;

(2)3年以上工作经验,有较强的销售转化能力、决策执行能力,有较高的人际敏感度;

(3)能熟练运用办公软件,有较好的文字写作能力,能独立撰写方案;

(4)持有C1或以上驾照,能适应全国出差。

岗位三:职业见习生

任职资格:

1、符合职业见习生要求的对象。

2、熟悉电脑基本操作,熟练使用word、excel等办公软件。

3、具有一定文字功底。

4、擅长写作或会使用新媒体工具的为佳。

5、性格开朗,为人诚实守信,具有一定保密意识。

四、招聘和程序

(一)报名。统一实行网上报名,符合条件的有意者,可将个人简历及相关资格证明材料发送至邮箱。邮件主题及附件均命名:“应聘岗位-姓名”

(二)资格审查。由用人部门相关负责人、人事专员组成资格审查小组,对报名人选进行资格审查。

(三)专业测试。对通过资格审查的应聘者进行专业测试,专业测试权重占40%。

(四)面试。专业测试分数排名前3者方可进入面试,由总站经营班子、用人部门负责人组成面试小组对应聘者进行面试,面试权重占60%。

(五)体检。根据专业测试、面试情况,综合得分第1名者进行体检,体检合格方可作为考察对象。综合得分第1名体检不合格的,经招聘工作领导小组研究,第2名可顺延递补。

(六)组织考察。体检合格者,由党支部、用人部门、人事分部组成干部考察组进行考察,开展背景调查。

(七)确定人选。组织考察后,由总站经营班子和党支部确定拟录用人选。

(八)公示。对拟录用人选在站内进行公示,公示时间 5 个工作日。

(九)聘用与管理。

试用期半年,试用期考核合格予以正式任用;试用期考核不合格的,予以解聘。

应聘人员所提供的全部材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经发现,取消应聘资格。

职业见习生无需笔试、体检、组织考察、公示,无试用期。

工作地点:厦门市思明区劳动力大厦3楼
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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