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中国光大银行股份有限公司厦门分行 本信息的网址二维码

名企(左)一   https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2020-06-29 08:40】 【刷新内容

登记时间:【2020-06-08 08:40】 有效时间:【2020-07-06 08:40】
招聘职位索引:1)行政综合岗、2)市场营销岗、3)销售经理岗

中国光大银行厦门分行信用卡业务部招聘信息

光大银行厦门分行信用卡业务部创立于2010年1月,主要服务于厦门区域广大光大信用卡消费者,是国有控股、国际金融组织参股全国性股份制商业银行,其总部设立在北京。自成立以来,光大信用卡业务辐射至厦门岛内外各区,经过六年的高速发展期,在分行收入占比逐年提高,已成为厦门分行第一大利润中心。通过利润与风控双重优质指标,荣获总行多次荣誉,先后获得“信用卡业务卓越奖”、“十佳分行”、“优胜分行”、“无敌营销团队”、“三亿元俱乐部”、“金象俱乐部”、“十佳党支部”、“五四红旗党支部”、“厦门市青年文明号”等荣誉称号,客户服务也得到广大用户一致认可。

现业务发展需要,我们面向社会各界,诚聘有志之才,一起发扬光大!

我们可以承诺您的是:一经录用,我们会把您培训成为一名优秀的银行从业人才。我们将为您提供更为广阔的职业成长空间,让您对职业发展规划无后顾之忧。

招聘岗位一:行政综合岗1名

(一)薪水福利:

1. 待遇:试用期底薪2400元+岗位绩效+交通补贴+各种工会福利+年终奖励+五险一金;转正底薪3000元+岗位绩效+岗级工资+交通补贴+各种工会福利+年终奖励+五险一金。(工作午餐单位免费提供)

2. 工作时间:五天八小时制,周末双休。

3. 享受带薪年休假,所有节假日按法定节假日执行。

4. 享受各种企业福利。(含高温补贴、员工健康体检、结婚生子补贴、生日补贴、补充医疗报销、工会福利等)

5. 每年固定各类专业培训,含总、分行各类内外部专业类、技能类培训。

(二)应聘要求:

1. 年 龄:30岁(含)以下

2. 性 别:男女不限

3. 学历要求:全日制本科(含)以上(特别优秀学历放宽至全日制大专)

4. 专业要求:人力资源类/行政管理类/财务类/文秘类

5. 工作经历:不限应届毕业生

6. 岗位要求:

(1) 具有1年以上(含)行政综合岗、文秘、助理、前台、人力工作经验优先。

(2) 熟悉word/Photoshop/excel函数运用等办公软件技能。

(3) 具有良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、活动策划能力。

(4) 具备文案设计、文字简报撰写、精通PPT制作、Word/EXCEL等专业技能的优先考虑。

(三)个人综合素质要求:

(1) 普通话标准,表达沟通能力顺畅,性格开朗、自律性强。

(2) 具备高度的工作责任心及高效的执行力与学习能力。

(3) 吃苦耐劳,勤勉努力,有工作责任感,有志于银行个人金融事业,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神。

(4) 耐心细致,能为客户和员工提供优质的服务。

(5) 个人无逾期不良信用记录。

(四)工作职责:

(1) 负责信用卡业务部日常行政管理工作。包括人员接待、会议组织、办公物品管理,定期采购办公用品并进行盘点,按要求做好部门各类物品库存管理、文件材料等档案管理。

(2) 负责部门固定资产、设备耗材、办公设施的采购与维护等日常办公运营管理工作。包括办公区域的巡检,更衣室、办公仓库、茶水间等卡部办公环境的管理,确保卡部行政办公环境舒适整洁,不杂乱。

(3) 负责部内员工办公权限开通等日常后勤工作,包括员工办公权限开关、组织员工体检、制作工服;完成物业卡、工牌、名片、胸卡等制作与发放;每月定期完成餐卡充值、做好预算把控等其他日常综合工作。

(4) 配合室经理完成各类会议组织、活动筹备,并做好相关记录、活动照片拍摄,撰写简报等部门文书工作。

(5) 负责信用卡企业文化建设,制定信用卡条线全年员工活动规划,按规划组织员工活动,并更新企业文化墙、员工风采展示宣传栏、撰写活动简报并投稿,完成员工活动实施。(每月订购员工生日蛋糕、采购礼品,季度策划或组织一次员工生日会等员工集体活动)

(6) 根据业务发展需要和管理需要,配合室经理完成部门收发文、工会、党务等办公室相关工作。

招聘岗位二:市场营销岗1名

(一)薪水福利:

1. 待遇:试用期底薪2400元+岗位绩效+交通补贴+各种工会福利+年终奖励+五险一金;转正底薪3000元+岗位绩效+岗级工资+交通补贴+各种工会福利+年终奖励+五险一金。(工作午餐单位免费提供)

2. 工作时间:五天八小时制,周末双休。

3. 享受带薪年休假,所有节假日按法定节假日执行。

4. 享受各种企业福利。(含高温补贴、员工健康体检、结婚生子补贴、生日补贴、补充医疗报销、工会福利等)

5. 每年固定各类专业培训,含总、分行各类内外部专业类、技能类培训。

(二)应聘要求:

1.年 龄:20-35岁(含)以内

2.性 别:男女不限

3.学历要求:全日制本科(含)以上

4.专业要求:不限

5.工作经历:不限应届毕业生

6.应聘要求:

(1)具有1年以上(含)市场营销、渠道专员、运营拓展专员工作经验优先。

(2)熟悉word/Photoshop/excel函数运用等办公软件技能。

(3)具有良好的沟通表达能力、文字总结能力、组织协调能力。

(4)有营销总监助理工作经验的优先考虑。

(三)岗位要求:

(1)普通话标准,表达沟通能力顺畅,性格开朗、自律性强。

(2)有工作责任感,有志于银行个人金融事业,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神。

(3)具有较强的学习能力,能够对信用卡存量客户开展一系列有针对性的营销、促销活动。

(4)有能力负责本地光大银行信用卡品牌建设,提升光大银行信用卡在分行当地的美誉度、客户满意度和品牌知名度。

(5)熟悉厦门各区交通、地形、市场活动等。

(6)个人无逾期不良信用记录。

(四)工作职责:

(1)寻找合适的服务平台,开发厦门地区热门商圈的活动商户。

(2)制定活动方案及活动预算进行活动洽谈并组织开展活动。

(3)拓展及日常维护新品牌(餐饮、娱乐、购物、美容)等特惠商户,为我行客户创造更丰富的用卡环境。

(4)负责“光大信用卡厦门分行"微信订阅号的日常运营、推文编辑、海报设计、短视频等宣传工作。

(5)根据不同周期的客户特征,策划开展相应的促交易活动,刺激客户消费,提高交易和活跃度,提升透支。

招聘岗位三:销售经理岗若干名

(一)薪酬福利

1.待遇:底薪+绩效奖金+核心人才奖励+月冠亚季奖励+总、分行专项奖励+年终产能贡献奖励+单位缴纳五险一金

2.发展平台:根据工作能力,提供逐步晋升或转岗的发展机会。

3.学习机会:总行、分行以及卡部每年固定组织各类专业培训与户外拓展。

4.工会福利:单位购买补充医疗保险、安排员工健康体检、发放生子等工会福利。

5.企业待遇:完善的晋升体系、系统的培训平台、薪酬、绩效、生日关怀、防暑降温补贴、核心人才库津贴、五险一金、商业保险、工会福利、劳动竞赛奖励、总行培训名额、晋级储备主任等。

(二)应聘要求:

1.年 龄:20-35岁以内

2.性 别:男女不限

3.学历要求:大专以上学历(特别优秀者学历放宽至中专)

4.专业要求:不限

5.工作经历:不限应届毕业生

(三)岗位要求:

(1)性格开朗、自律性强。

(2)普通话标准,表达沟通能力顺畅,有拜访陌生客户的胆识和能力。

(3)吃苦耐劳,勤勉努力,有工作责任感,有志于银行个人金融事业,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神。

(4)具有较强的学习能力,能够快速掌握专业技能提升营销水平。

(5)耐心细致,为客户提供优质的服务。

(6)熟悉厦门各区交通、地形。

(7)个人无逾期不良信用记录。

投递邮箱: 咨询热线:0592-2680515 黄经理

(来电时间:上午9:00-11:00,下午14:00-17:00),非诚勿电,谢谢!)

公司地址:厦门市湖里区高崎南五路212号中骏大厦第三座二楼

工作地点:
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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