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华夏银行（股票代码：600015）于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015），成为全国第五家上市银行。
截至2018年年末，华夏银行总资产规模达2.68万亿元，在全国110个地级以上城市设立了42家一级分行，66家二级分行，营业网点总数达1022家，员工人数超过4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，并建立境内外代理行达1355家，遍及五大洲103个国家和地区的344个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。在2019年英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行排名第56位，较去年上升9位。在2018年《财富》中国500强排行榜中，排名120位。
华夏银行厦门分行成立于2011年1月，是直属于华夏银行总行的一级分行。自开业以来，分行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”立足厦门，辐射海西，不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。目前设有营业网点6家，拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。因业务发展需要，现诚邀有志之士加盟，具体如下：
一、基本条件
事业心和责任感强，遵纪守法，诚实信用，具有良好的职业道德，无违法违纪违规等不良从业记录；与本行员工无亲属关系。
二、岗位说明及任职要求
（一）支行行长
岗位说明：负责组织本支行的市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划。贯彻执行总、分行相关规章制度，负责本支行的全面工作，管控业务风险。
任职要求：原则上具备5年以上银行从业经历，熟悉银行相关业务及产品，有一定的银行管理经验，具有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源，良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
（二）公司客户经理
岗位说明：负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。
任职要求：本科以上学历，具有银行公司业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。
（三）小微企业客户经理
岗位说明：
1．严格执行小微企业信贷业务相关制度，开展小微企业信贷业务营销工作。
2.负责客户关系维护和金融服务，对客户信息、业务需求进行收集、整理和反馈。
3.履行小微企业信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作要求。
任职要求
1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
2、具有2年及以上市场营销实际工作经验；
3、具有较强的业务拓展和风险管理能力，能吃苦耐劳、有良好的语言文字表达及抗压能力。
（四）个贷经理
岗位说明：负责拓展个人贷款业务，负责接受个贷客户业务咨询，个贷授信材料收集，授信尽职调查及上报，完成个贷业务发放及日常贷后管理工作。
任职要求：本科以上学历，具有银行信贷营销经验者优先，具备较强的市场开拓能力、良好的沟通协调能力以及风险防控能力，能承受较大的工作压力。
（五）理财经理
岗位说明：负责拓展个人财富客户，为客户提供金融理财、证券基金、保险等产品，为客户提供财富管理咨询和服务。
任职要求：本科以上学历，有较强的沟通协调能力、客户开发能力和团队协作能力，具备银行理财工作经验者优先。持有AFP、基金、保险等金融相关资格证书者优先。
（六）市场经理
岗位说明：负责个人客户开发，市场拓展，产品销售。重点对专业批发市场商户开展pos机、二维码、信用卡、理财、手机银行等产品推广。
任职要求：本科以上学历，具有一定的业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。
（七）信用卡客户经理
岗位说明：负责厦门、漳州地区本行信用卡及易达金、商品分期推广及营销，参与团办项目开发、文案撰写及商务谈判，做好客户后续维护工作。
任职要求：具有一定的业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能。
（八）会计柜员
岗位说明：从事柜面操作业务，包括账户开户、销户、挂失、变更、支付结算等柜面核算业务等。
任职要求：1、年龄：20-30岁，形象气质佳、亲和力强。本科以上学历，一年以上国有银行或全国性股份制银行网点柜面会计工作经验。
2、做事严谨细致，服务意识强，能专注柜员岗位工作、具有一定抗压能力。
3、具有较好的风控合规意识、语言沟通能力和学习能力。全日制本科及以上学历，金融、会计、经济管理等相关专业；持有银行从业资格证者优先。
二、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有竞争力的薪酬待遇。
三、应聘方式
1、有意应聘者请登录华夏银行招聘网站（ ），在线注册并填写个人简历，进行在线报名。或者下载附件中的报名表，填写后发送至邮箱： 。请务必备注意向岗位。
2、报名截止时间为2020年3月31日，我行将根据应聘者报名时间先后顺序安排笔试、面试，请应聘者保持手机通讯畅通。
3、应聘者应保证提供资料的真实性，如提供资料与事实不符，我行将取消应聘和录用资格。我行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝来电来访。
我行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的激励机制，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！
欢迎您加盟华夏银行厦门分行！
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