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仁康和(厦门)生物科技有限公司 本信息的网址二维码

求贤榜  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2018-07-13 15:06】 【刷新内容

登记时间:【2018-07-06 15:06】 有效时间:【2018-07-20 15:06】
招聘职位索引:1)医疗设备销售经理、2)医疗设备销售代表

仁康和(厦门)生物科技有限公司成立于2004年8月,立志成为“医学影像设备优秀服务商”,目前是以下产品福建一级总代理:

1、日立ALOKA(阿洛卡)彩超(全球一线老品牌,相当于汽车中的“奔驰”;已连续代理14年,并多次获得“中国区优秀代理商”荣誉称号);

2、蓝韵DR全线放射产品(国产一线品牌,国家卫计委发布的《优秀国产医疗设备产品遴选第一品牌》;

3、美国索诺声(SonoSite)便携彩超(便携彩超全球第一品牌);

4、日立核磁、CT、数字胃肠机等全线放射产品;

5、国内首创--立普超声穿刺架。

“仁义值千金、家和万事兴”,仁康和成立14年来,高度重视团队建设和团队成员的家庭生活,现有部分团队成员合作13年以上,大部分团队成员已成家置业。公司10多年前提出:希望每个同事都能实现“五子登科”初期目标和“七子登科”的中期目标!虽然有媒体报道过《二胎是奢侈品需养得起》,但公司鼓励团队成员生第二胎,并好好培养孩子成才。现有不少团队成员生了“奢侈”的第二胎,不少同事实现了“五子登科”、甚至是“七子登科”的梦想!

此外基于孔子“仁者爱人”的教导,仁康和从2004年捐款修路开始,连续14年捐资助学、扶贫济困……厦门“慈善年夜饭”,已连续6年捐款;每年的“重阳节”前后,还捐款捐物给养老院……

公司坚持“诚信、合作、快乐、发展”的核心价值观,以“敬天爱人、为同仁谋幸福,为社会做贡献”为使命,以经营之神王永庆先生的教导“勤劳朴实、止于至善、永续经营、奉献社会”为指导,努力成为有良心、有爱心、有幸福感的好企业!

现因业务发展需要,诚邀有梦想的人才一起发展!仁康和是你实现梦想的舞台!!

★★公司福利:

1、公司按规定缴纳医社保,同时还有住房公积金、商业意外险;

2、享受各种有薪假:年假(春节放假12天)、婚假、产假、丧假等;

3、享有各种礼金和补贴:结婚礼金、生育礼金、高温补贴、生日补贴等;

4、享有全身健康体检(每年一次、正规大医院体检);

5、享有公司组织的省内外旅游及职业需要进修、培训等;

6、享有年终双薪及众多的单项奖:季度销售冠军奖、年度销售冠军奖、优秀伙伴奖、合作忠诚奖、杰出贡献奖等。

★★招聘岗位:

一、 医疗设备销售经理2人

岗位职责:

1、负责公司所经营的系列医疗设备产品的市场推广和销售;

2、有较强的独立攻单能力;能完成个人销售任务;

3、拓展销售渠道、调查收集市场信息,并及时反馈;

4、建立完善客户资料,维护好客户关系;

5、负责所辖区域销售货款的回收;

6、领导交办的其他相关事务。

任职要求:

1、大专以上学历,熟悉办公软件;

2、专业不限,若有医学影像设备或医疗器械销售经验者更佳;

3、注重商务礼仪,具有良好的语言沟通和表达能力,熟悉办公软件;

4、有责任心、上进心、自信心,勤奋好学、工作敬业,抗压能力强;

5、对销售工作有好思路,或有客户资源者为佳。

薪酬待遇:月薪:8000-20000元/月(底薪:4000-5000元/月+提成)。完成指定销售业绩后,正常年收入在20万以上,业绩领先者年收入可达50万。

二、 医疗设备销售代表2人

岗位职责:

1、负责公司所经营的系列医疗设备产品的市场推广和销售;

2、有一定的独立攻单能力;能完成个人销售任务;

3、拓展销售渠道、调查收集市场信息,并及时反馈;

4、建立完善客户资料,维护好客户关系;

5、负责所辖区域销售货款的回收;

6、领导交办的其他相关事务。

任职要求:

1、大专以上学历,熟悉办公软件;

2、专业不限,若有销售经验者优先;

3、注重商务礼仪,具有良好的语言沟通和表达能力,熟悉办公软件;

4、有责任心、上进心、自信心,勤奋好学,工作敬业,抗压能力强;

5、有小车驾驶经验,熟悉相关专业知识的优秀应届毕业也可考虑;

6、对销售工作有好思路,或有客户资源者为佳。

薪酬待遇:月薪:6000-15000元/月(底薪:3500-4000元/月+提成)。完成指定销售业绩后,正常年收入在10万以上,业绩领先者年收入可达30万。

★★有意者请将简历发送至:

求贤电话:189 5004 5579,0592-5852080

工作地点:
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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