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公益职位发布区  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2022-09-19 11:02】 【刷新内容

登记时间:【2022-08-29 11:02】 有效时间:【2022-09-26 11:02】
招聘职位索引:1)信息运维、2)弱电工程师、3)智能化设计师(初级)、4)智能化设计师(高级)

公司简介:

我司成立于2020年,注册资金1300万元,公司位于厦门软件园三期。定位于建筑智能化、系统集成、软件开发、信息安全、运维服务的综合型科技企业。公司拥有多项自主研发的软件及软件著作权,已通过“质量管理体系认证”、“环境管理体系认证”、“职业健康安全管理体系认证”三大体系认证,通过售后服务五星级认证,并获得守合同重信用单位,AAA诚信经营单位。我们致力于以通信网络和物联网技术为基础,为政府、教育、能源等行业领域提供智慧应用整体解决方案及信息运维技术服务,持续为客户创造价值,致力于成为行业标杆,与客户共成长。

公司行业: 计算机软件、通信/电信/网络设备、建筑与工程、计算机服务(系统/数据服务)、通信/电信运营/增值服务

招聘岗位:

一、信息运维弱电工程师 (3人)

职位基本信息:

1.中专以上,三年工作经验以上,计算机专业,22岁至35岁,月薪5000-8000元/月,7.5小时/天,5天/周,正常白班,薪资福利:五险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、全勤奖。

职位职责和职位要求:

1.计算机、信息、安防或物联网专业大专及以上学历;

2.学习能力强,有团队合作精神,具有良好的分析与解决问题的能力,可适应短暂性出差;

3.公司提供学习和培训的平台及机会,进入公司有专人带;

4.负责信息系统、智能化系统如:网络、安全设备、监控、报警、门禁、广播、信息安全等系统的调试工作;

5.维护好客户关系,负责已完工的项目的售后维保工作;

6.能吃苦,动手能力强,有责任心,善于沟通,具有团队合作精神。

二、智能化设计师(初级) (2人)

职位基本信息:

1.中专以上,二年工作经验以上,20岁至35岁,月薪5000-8000元/月,7.5小时/天,5天/周,正常白班,薪资福利:五险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、全勤奖。

岗位职责:

1、负责智能化项目现场勘查、绘制图纸、选型配置、造价预算、编制方案、招投标文件制作;

2、协助项目经理完成设计变更、技术交底、配合等工作;

3、完成领导临时交办的任务。

任职要求:

1、中专以上学历,建筑智能化、安防、电子、计算机等相关专业;

2、两年以上建筑智能化设计岗位经验,熟悉CAD软件;

3、熟悉智能建筑和智能化各子系统的相关技术、规范、标准等。

4、热爱学习,团队意识强,具备良好的形象及沟通、表达能力;

三、智能化设计师(高级) (2人).

1.大专以上,计算机专业、智能楼宇、电子工程专业,三年工作经验以上,30岁至40岁,月薪10000-15000元/月(底薪:10000-12000元/月+提成),7.5小时/天,5天/周,正常白班,薪资福利:五险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、全勤奖。

岗位职责:

1、能独立完成智能化项目规划、编制技术方案及PPT、绘制图纸、选型配置、造价预算、招投标文件编制;

2、负责智能化方案汇报交流;

3、负责投标文件制作,完成技术方案、清单报价、成本核算、优化建议、施工组织方案;

4、完成中标后的项目优化,方案交底,协助项目经理完成技术协调工作;

5、完成领导临时交办的任务。

任职要求:

1、大专以上学历,建筑智能化、机电一体化、电子信息工程、计算机等相关专业;

2、三年及以上建筑智能化行业工作经验,熟悉CAD制图软件、造价软件;

3、熟悉智能建筑和智能化各子系统的相关技术、规范、标准等。

4、团队意识强,具备良好的形象及技术交流、沟通、表达能力;

5、有项目现场经验,具备机电专业一、二级建造师,中、高级工程师证书者优先;

工作地点:厦门市集美区软件三期溪西山尾路39号(C07栋)
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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