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【公司概述】
厦门集微科技有限公司是以企业通信为主营业务，以互联网+、物联网+及人工智能等高科技为驱动的国家高新技术企业。公司主要致力于为企业客户提供企业短信、企业语音客户服务热线（含95、1010、10195码号）、物联网、集微私有云、网络广告、人工智能、大象能力平台等产品服务，为移动互联网、金融、电商、交通运输等众多行业提供企业通信解决方案。
集微科技是中国三大电信运营商及国际运营商的密切合作伙伴，在企业通信的技术平台、产品服务、行业解决方案等多领域实现了合作，并积累了丰富的企业通信服务经验。同时，集微致力于整合企业通信产品生态，承载企业通信支撑一条龙服务。
截至目前，集微已为京东、58同城、国美在线、唯品会等诸多国内外知名企业提供企业通信服务，业务覆盖中国多个地区及境外，有效推动了通信技术与传统产业的跨界结合。
【企业荣誉资质】
资质：
“ISO9001”职业健康安全管理体系认证
“ISO14001”质量管理体系认证
“ISO18001”环境管理体系认证
“ISO20000”信息技术服务管理体系认证
“ISO27001”信息安全管理体系认证
国家高新技术企业
厦门市高新技术企业
厦门市物联网协会副会长
厦门市高新技术发展协会会员
福建省互联网协会理事单位
荣誉：
福建省互联网企业20强--最具创新型企业
福建省科技小巨人领军企业
福建省高成长企业
厦门市科技小巨人企业
厦门高新技术成果转化项目奖
【上班时间】： 上午9:00~12:00 下午13:00~18:00
【假期安排】： 周末双休 法定节假日放假
【公司福利】：
六险一金：除国家规定的五险一金外，提供意外保险；
补贴：提供用餐补贴、交通补贴、司龄补贴等补贴；
年终奖金：年底根据每人的效力情况，发放年终奖金；
年度体检：定期员工体检；
节日福利：不定期发放节日礼盒礼品；
电商产品福利：公司电商业务产品购买优惠福利；
接收档案，为符合落户人员办理落户厦门
【招聘岗位】
一、大客户经理（底薪6-10K+提成，参考综合薪资12K+）
岗位职责
1、寻找部门销售产品契合的客户，建立联系，维护关系，促成合作；
2、完成公司制定的销售目标；
3、完成上级下达的相关任务。
岗位要求
1、20-35岁，大专及以上学历，市场营销或互联网领域相关专业优先；
2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
3、学习能力强，有挑战精神；亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作
4、能承受销售压力，有拼搏精神；
5、熟练计算机基本操作。
6、心态积极向上，阳光、有朝气、有激情。
二、客服专员（4-6K）
岗位职责
1、客户关系维护。
2、 熟练操作公司的平台，准确迅速无差错地完成指令和任务，主要包含：审核客户信息；账户充值，并及时记录明细。
3、面对客户投诉，耐心沟通，并迅速妥善周全地协调解决。
4、协助销售部门处理客户关系。
5、完成上级下达的相关任务。
岗位要求
1、为人正直，品行端正，无不良嗜好及不良记录。
2、工作细心，做事耐心，对待工作具备高度责任心。
3、积极热情，勇于接受挑战，能够承受高强度的工作和压力。
4、思路敏捷、条理清晰，中文发音标准流利，具备良好的语言表达能力和高度的服务精神。
5、良好的沟通协调和团队意识，服从上级工作安排。
6、熟练计算机操作，通晓Excel操作技巧。
7、有IT/通信/电子行业工作经验者优先。
8、大专及以上学历，能力优秀者学历要求可放宽。
9、客服岗位分两个班次工作，需接受夜班上班作息。
●班次：
（1） 白班
09:00~18:00，公司上班，午休1小时，工作时间8小时
（2） 夜班
18:00~24:00，次日08:00-09:00，提供笔记本电脑在家办公，工作时间7小时
（3） 本岗位采用综合工时，休息由排班决定，月休8天。
三、品牌专员（5-7K）
岗位职责
1.根据公司品牌战略规划，建立并实施年度品牌计划；
2. 负责企业品牌活动方案、业务推广物料制作等工作，配合设计师定期维护品牌VI系统；
3负责品牌公关策划与执行，主导媒体及供应商的沟通协调及复盘总结；
4.执行公司各产品推介会等工作，跟进并协调配合各部门的工作进展；
5.领导交办的其他事项。
任职要求
1.传媒、广告、艺术类相关专业优先，本科及以上学历；
2.掌握基础办公、平面设计、视频剪辑相关软件，熟悉品牌相关知识；
3.具备一定的文字功底，能够独立撰写策划全案；
4.具备良好的推广思维、审美能力、及流行趋势洞察力；
5.请提供往期作品集。
四、人事专员（5-8K）
岗位职责：
1、负责日常招聘工作的开展与实施，并实时更新招聘面试记录数据；
2、负责招聘渠道的开拓与维护，招聘网站的信息维护和更新；
3、收集培训需求，协助各中心拟订培训计划；
4、负责跟进各中心培训计划内容、培训效果的评估和管理；
5、协助实施公司内外部培训计划，跟进培训执行情况的反馈；
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
7、上级交办的临时性事务。
任职要求：
1、2年以上招聘或培训相关工作经验；
2、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
3、掌握基本的人才测评、甄选操作技能，能灵活运用各种面试技巧及方法；
4、熟悉企业培训管理、基础课程开发和具有公共课程授课能力；
5、有优秀的语言表达能力，思维敏捷，责任心强，踏实肯干。
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