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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2020-07-31 17:12】 【刷新内容

登记时间:【2020-07-31 17:12】 有效时间:【2020-08-07 17:12】
招聘职位索引:1)采编记者、2)短视频编导、3)新媒体编辑、4)舆情分析师

海西晨报社简介

《海西晨报》前身为《厦门商报》,1995年7月创刊,2012年6月经国家新闻出版总署批准更名为海西晨报。《海西晨报》为中国融媒体百强,是厦门日报社打造的一张新型综合性都市报、海峡两岸最具影响力的都市报之一,公益二类事业单位。

《海西晨报》坚持正确舆论导向和‘三贴近’的宣传方针,面向海峡西岸经济区,报道时政、财经新闻和文化、生活资讯,服务区域经济社会建设,丰富居民精神文化生活,促进社会和谐和对台交流合作。

《海西晨报》致力于融媒体平台建设,通过报纸、杂志、智能新闻客户端、网站、微信公号矩阵、微博、直播矩阵、抖音、视频号、推特、FACEBOOK等平台,形成全媒体立体化传播,影响范围立足海西、跨越海峡、辐射海丝,受众、用户、粉丝逾千万人。

招聘启事

因报社业务发展需要,海西晨报社现向社会公开招聘采编记者4名、短视频编导1名、新媒体编辑1名、舆情分析师1名。具体岗位、要求和注意事项如下:

一、采编记者(要闻采访部/财经事业部):2名

1、大学本科及以上学历;中文、新闻、法律、财经等相关专业或具备行业资格者优先;

2、熟悉厦门人文地理,善于体察民情,有较高的新闻敏感性;负责新闻采编、微信采写等日常运营;

3、文字功底扎实,有较高的政治素质和较强的新闻判断力,熟悉新媒体业务,具有较强的摄影摄像能力;

4、有较高的沟通能力和业务拓展能力。

二、采编记者(海西采访部、驻厦门岛外):1名

1.大学本科及以上学历,中文、新闻等相关专业毕业,文字功底扎实,熟悉新媒体业务;

2.热爱党的新闻事业,恪守新闻职业道德,身心健康,作风正派,遵纪守法;

3.年龄一般在30岁以下,能够适应常驻厦门岛外的采编工作;

4.有相关岗位工作经验者,条件可适当放宽。

三、采编记者(品牌策划部、侧重新媒体):1名

1、大学本科及以上学历;有采编及新媒体相关工作经验者优先;

2、文字功底扎实,具备一定的专题策划能力和活动执行能力,提升内容的质量和传播度,有较高的沟通能力;熟悉新媒体业务,具有较强的摄影摄像能力;

3、工作积极主动,责任心强,有创新思维;

4、良好的职业素养及敬业精神,能够承担压力,良好的持续学习的能力,良好的团队协作能力。

四、短视频编导:1名

1、大学本科及以上学历,影视编导、新闻、传播、中文等相关专业;

2、了解短视频、宣传片、广告片、专题片的制作流程。熟练掌握剪映、videoleap、Adobe premiere等常用视频编辑软件;

3、胜任短视频或专题片的编导工作,能够独立完成选题策划、脚本撰写,能够敏锐捕捉亮点,具备良好的文字功底和创意想象力。有相关成功策划案例者优先;

4、善于沟通协调,注重团队合作,执行力强,有较高的职业素养、敬业精神和团队精神。

五、新媒体编辑:1名

1、大学本科及以上学历,新闻、中文、经济、传播等相关专业,能够运用剪映、Adobe premiere等视频剪辑软件;

2、熟悉厦门人文地理,对本地时政、民生等领域比较了解;熟悉国内外时事热点,对政治、政策有较高敏感性,有质疑精神,把关能力强;

3、具备一定的新闻策划能力,掌握一定的编辑技巧,有较高的文字素养;

4、负责新媒体内容的编辑、整合、发布、维护及对外合作等,提高报社品牌影响力与关注度;

5、善于沟通协调,注重团队合作,有较高的职业素养、敬业精神和团队精神。

六、舆情分析师:1 名

1、大学本科及以上学历,新闻、中文、经济等相关专业优先,舆情或咨询相关行业经验者优先;

2、熟悉新闻及网络信息的传播特点,新闻敏感性强;具有较强的信息挖掘和逻辑分析能力,文字素养较高,可根据要求提供相关分析报告;

3、适应突发加班,能承受工作压力;具有优秀的理解沟通能力,较强的团队精神和工作责任心。

注意事项:

1、应聘者应于2020年8月5日前报名,报名时将简历发至邮箱 ,简历中应包括姓名、年龄、学历、社会及工作阅历的简要介绍、家庭住址、联络电话等信息,有证明工作能力的其他材料也可以一并附上。

2、本报将对报名人员进行资格认定后通知考试,并择优录取。

海西晨报社

2020年7月31日

工作地点:
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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