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 招聘职位:建发集团高级经营管理人员 (1人)   No.3035061  该职位已停止发布
招聘单位: 厦门建发集团有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-06 2024-06-26 09:51  查看招聘发布历史
联 系 人: 人力资源部(人力资源部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市环岛东路1699号建发国际大厦(361001)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市
上班时间:    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、餐饮补贴、高温补贴、节日福利
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、选聘岗位
建发集团副总经理(分管供应链业务)1名
主要职责:
1.协助建发集团总经理分管供应链板块业务并落实相关战略规划执行与管理工作。
2.协助负责建发股份公司日常经营管理工作并完善供应链业务风险管控体系。
3.负责建发集团总经理交代的集团其他经营管理事务。

二、竞聘条件
(一)基本条件
1.具有较好的政治思想素质,忠诚拥护“两个确立”,坚决维护党中央权威和党的集中统一领导,坚决执行党的路线方针政策,具有搞好国有企业的强烈的事业心和责任感,有正确的业绩观,认真履行政治责任、经济责任和社会责任;
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识,具有过硬的专业素质,具有较开阔的视野和较好战略眼光,具有敏锐的市场洞察力和强烈的创新意识;
3.熟悉现代企业经营管理,具有较强的决策判断能力、风险管控能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;
4.具有良好的职业道德、职业操守和个人品行,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,有大局意识,作风形象、职业信誉和个人信用好;
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)任职资格
1.年龄在48周岁以下(1976年4月30日及以后);
2.具有经济、财务、贸易、企业管理等相关专业的本科及以上学历;
3.具备15年以上供应链行业的工作经验,熟悉供应链行业的运作及管控模式。
4.担任以供应链业务为主业,企业营收规模超过1000亿元的公司正职2年以上;或担任以供应链业务为主业,企业营收规模超3000亿元的公司副职2年以上。
以上年龄和任职时间计算截止至2024年4月30日。

三、选聘程序
公开选聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考评、体检、考察确定人选、公示和聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间
2024年5月27日至6月17日
报名截止日期6月17日18:00
2.报名办法
符合条件人员可选择在猎聘网、前程无忧网、智联招聘网、厦门人才网、建发集团官网等任意一个渠道报名。
咨询电话:0592-2337838;
咨询时间:8:30-12:00,14:30-18:00(工作日)。
应聘者在网上报名成功后,需将以下报名材料于报名截止前(以发送邮件时间为准)通过邮件形式发送至建发集团人力资源部():
(1)个人简历。
(2)个人身份证、学历及相关证书扫描件。
(3)近3年来主要工作业绩简述材料。
(4)现任职企业简介(含营业执照、业务概况、资产规模、销售规模等)。
(5)邮件主题应包含“应聘建发集团高级经营管理人员”。
(二)资格审查
由建发集团按岗位竞聘条件对报名应聘人员进行资格审查,资格审查合格者参加专业测试。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格的,以及在综合考评和体检中作弊的,一经查实,即取消资格,并将追究相关责任。
(三)综合考评
应聘者需参加建发集团组织的综合考评(笔试和面试),以考察应聘者的综合素质、领导力、专业能力、经营管理能力等。
(四)体检
面试合格者还应参加相关体检,合格者方可作为考察对象。
(五)考察
根据综合考评和体检情况,建发集团还将对通过人选组织进行相关考察,在一定范围内了解被考察人选德才表现情况,对其学历、履历、任职资格等情况进行核实,并征求被考察人选所在单位纪检(监察)部门及所在地公安等部门意见。
(六)公示
对拟聘人选在一定范围内进行聘任前公示,公示期为5个工作日。
(七)聘用与管理
拟聘人选经聘任前公示后,未发现影响聘用问题的,建发集团董事会与拟聘任人员就薪酬等协商一致后,与拟聘人员签订聘任合同和业绩目标责任书,聘任期三年,其中试用期半年,试用期满后称职的将正式聘任,不称职的予以解聘。
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联 系 人: 人力资源部(人力资源部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市环岛东路1699号建发国际大厦(361001)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 国营企业
公司行业: 其他行业
厦门建发集团有限公司系厦门市属国有企业,创立于1980年。主要业务涵盖供应链运营、城市建设与运营、旅游会展、医疗健康以及新兴产业投资等领域,年营业收入超7000亿元、资产规模超6500亿元,位列2022年度“《财富》世界500强”第77位。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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