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冠捷显示科技（厦门）有限公司
冠捷显示科技（厦门）有限公司招聘IPQC,硬件测试工程师,Android应用开发工程师,安卓驱动开发工程师,Android TV系统工程师,后端开发工程师,客服培训专员,客服专员,英语客服,客户服务专员,海外客户支援,项目管理工程师,商显设计工程师,项目管理,结构设计工程师,检验员,财务销售主管,普工招聘,全球制造技术支援,IE经理,IT工程师,物控专员,暖通工程师,暖通空调主管,应用系统开发工程师,物流系統与方案管理,物流专员,物流数据分析专员,物流成本效益与流程管理,物流经理（海运）,警卫、保安,环安卫专员,白案厨师
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| 招聘职位：商显设计工程师
(1人)
No.2681278
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| 招聘单位： 冠捷显示科技（厦门）有限公司
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单位资料
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招聘期限： 2021-01-22 2021-02-21 15:19
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招聘部门： 研发部
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联 系 人： 招聘专员(招聘专员)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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通信地址： 厦门火炬高新区（翔安）产业区翔海路1号(361101)(合则约见、非请勿访)
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| 职位基本信息
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| 学历要求： 本科以上
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| 职位性质： 全职
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工作经验： 不限
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| 外语要求： 英语水平要求良好
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| 工作地点： 厦门市、厦门市翔安区
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| 上班时间：
8.0小时/天
5天/周
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| 薪资福利： 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假
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| 职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
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任职要求：
1.、本科及以上学历，电子、通信、计算机、自动化或机电相关专业，具备模拟电路和数字电路基础；，有较强的阅读英文文档能力，5年以上研发工作经验；
2、熟悉电子器件（电容，电阻，电感，半导体、LED等）基础知识及应用；需要熟悉掌握模拟电子技术,要有200颗以上电子元器件线路设计经验
3、熟悉使用线路设计软件如OrCAD，要有200颗以上电子元器件线路采用线路设计软件设计经验熟悉使用layout 软件如PowerPCB，并有画过100颗以上电子元器件的layout画图经验^有较强debug能力，熟练操作各种电路分析量测仪器如示波器，要能熟练操作眼图分析测试仪器
4、熟悉商用显示器,显示器、液晶电视生态，及行业发展动向。对应用领域有一定个人见解。并能独立进行整机系统方案规划。有TV,商用显示器、智能显示盒子等智能安卓系统SOC 设计经验
岗位职责：
1、作为中国区商显产品项目设计管理，负责大陆区PD系统规划设计与整合
2、面对客户、产品规划、规格确认及问题解决
3、中国区B2B PD 硬件线路设计开发
4、中国区商显产品新机种试跑开发与问题解决
5、中国区商显产品的AFR 改善达成KPI目标及量产问题分析改善
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自新版上线以来该单位的简历回复率为6%
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联 系 人： 招聘专员(招聘专员)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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联系地址： 厦门火炬高新区（翔安）产业区翔海路1号(361101)(合则约见、非请勿访)
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电子邮件： (请通过系统申请职位，系统会自动把你的应聘简历发给我)
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有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站
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公司性质： 外资（非欧美如日资）
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公司行业： 计算机硬件、电子技术/半导体/集成电路、家具/家电/工艺品/玩具
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主营业务：显示器、液晶电视、背光模组的研发、制造、销售
企业性质：外商独资企业
自有品牌：AOC、ENVISION、PHILIPS电视/显示器
策略合作：与长城、华映光电、PHILIPS、奇美、LG、AUO供应链策略合作；台湾、香港、大陆两岸三地技术、信息、资本、人力整合
制造布局：国内：福清、厦门、武汉、北京、青岛、北海、咸阳；海外：巴西、波兰、俄罗斯、墨西哥、阿根廷
主要市场：美洲，亚洲，欧洲，澳洲等发达及发展中国家
近期荣誉：
2011-2014年获IF International Design Award
2010年数位时代（TWN）评选中国2010科技100强--第28名
2009年AOC显示器荣获两项国际红点设计大奖 Red Dot Design Award
冠捷集团（厦门厂）介绍：
注册时间：2006年12月 注册资本：2,500万美元
投产时间：2009年8月 员工人数：在职员工7000余人
厂房面积：600余亩（已经建成厂房、生活区面积400余亩）
我们的福利：
1.六险、两金：养老保险+工伤保险+医疗保险+生育保险+失业保险+商业保险+住房公积金+年终奖金：根据个人表现及公司营运状况发放年终奖。
2.档案、户口：为符合厦门市人事局的同仁办理档案挂靠及落户事宜。
3.生活设施：宿舍配备桌椅床柜、空调、液晶电视、24小时热水，食堂，福利社，健身房，休闲吧，篮（足）球场，班车接送，受公司福利委员会监督及定期评审。
4.福利活动：中秋博饼，尾牙晚会，婚丧及生日补助，子女幼儿园入托补助，返乡车费补助，免费心理咨询，免费健康体检，并设有部门活动金定期旅游聚餐等。
5.工作时间：实行五天八小时工作制。
6.假期：享有国家劳动法规定的各种带薪假期，工作满一年便可享受5天带薪年假。
培训发展：
1.入职培训：企业文化、规章制度、生活福利、职业素养、业务流程、标准化管理。
2.辅导人制：设定一对一辅导人，为期三个月的定向培养。
3.技能研修：商务外语，6Sigma认证，海外研修，学术社团。
4.读书会：每周两次部门读书会，分享案例、交流专业及经验，确保每周至少一小时的读书时间。
5.自我发展：为职业资格认证及学历提升提供培训机会与学费补助。
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