首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事代理与档案 台湾人才 网上党建 2021年度需求申报  
1、 高级人才发展专员 10-20
2、 童鞋技术部经理 10-20
3、 生产计划 10-20
4、 鞋设计师(创新) 10-20
5、 产品经理(IT项目) 10-20
6、 大店长(saucony&merrell) 10-20
集团职能系统
7、 高级审计师 10-20
8、 资深审计师 10-20
9、 区域财务经理 10-20
10、 保安(秩序维护员) 10-20
11、 接待专员 10-20
12、 IT项目经理(FICO顾问) 10-20
13、 安装工程师 10-20
14、 强电运行技工 10-20
15、 高级核算会计 10-20
16、 高级税务会计 10-20
17、 核算会计 10-20
18、 财务主管 10-20
19、 高级财务专员 10-20
20、 服检测工程师 10-20
21、 供应链审计经理 10-20
22、 出纳(厦门) 10-20
23、 数据运维工程师 10-20
24、 销售会计 10-20
25、 高级宣传企划专员 10-20
26、 涉外法务经理 10-20
27、 资深法务 10-20
28、 预决算工程师 10-20
29、 高级薪酬专员 10-20
30、 总账会计 10-20
31、 资深流程管理专员 10-20
32、 资金经理 10-20
新品牌事业群
33、 服装面料/材料工程师 10-20
34、 高级订单专员/跟单/生产计划/商品专员 10-20
35、 商品运营高级经理/经理 10-20
36、 高级平面设计师 10-20
37、 鞋驻厂QC/QA经理 10-20
38、 鞋/服产品经理 10-20
39、 服装跟单QC 10-20
40、 高级/资深服装设计师(新品牌) 10-20
41、 服装成本定价师/成本核算师 10-20
42、 高级财务分析师 10-20
43、 空间设计师 10-20
44、 高级人资BP专员 10-20
45、 门店店长(奥莱店) 10-20
46、 服装开发经理(Kswiss) 10-20
47、 商品运营副经理(merrell品牌) 10-20
48、 高级陈列师 10-20
49、 工程监理 10-20
50、 高级预算分析 10-20
51、 薪酬绩效经理 10-20
52、 高级/资深鞋设计师(新品牌) 10-20
53、 会计核算经理 10-20
54、 高级/结算会计 10-20
大特事业部-品牌系统
55、 品类管理副经理/经理(传播方向) 10-20
大特事业部-产品系统
56、 鞋高级色彩设计师 10-20
57、 高级/资深鞋设计师 10-20
58、 高级整合营销专员 10-20
59、 营销主管 10-20
60、 鞋高级工艺师 10-20
61、 高级服装设计师 10-20
大特事业部-销售系统
62、 经营分析师(高级) 10-20
63、 生产系统专员(团购) 10-20
64、 高级区域商品经理 10-20
65、 跑步俱乐部店经理/店长 10-20
66、 区域渠道经理 10-20
67、 资深人才发展 10-20
68、 高级零售标准专员 10-20
69、 高级运营专员(唯品会) 10-20
70、 运营专员(唯品会) 10-20
71、 服装设计师(团购) 10-20
72、 高级活动策划专员 10-20
73、 资深/高级空间设计师 10-20
74、 高级区域零售运营经理(奥莱) 10-20
大特事业部-供应链系统
75、 高级服装开发专员 10-20
76、 运营/数据主管(供应管理专员) 10-20
77、 鞋类检测员 10-20
78、 售后客诉管理专员(非采供应商) 10-20
小特事业部
79、 消费者运营部经理 10-20
80、 电商营销策划专员 10-20
81、 电商高级平面设计师 10-20
82、 运营/高级运营专员(天猫/京东) 10-20
83、 童装跟单QC 10-20
84、 资深人才发展专员 10-20
85、 区域零售执行经理/副经理 10-20
86、 童装资深设计师 10-20
87、 商品经理 10-20
88、 人力主管/经理(泉厦销售公司) 10-20
电商事业部
89、 文案策划(电商) 10-20
90、 高级品牌策划专员 10-20
91、 摄影师 10-20
92、 天猫推广专员 10-20
93、 高级商品专员(电商) 10-20
94、 应收会计(电商) 10-20
95、 高级电商物流专员 10-20
96、 高级第三方物流专员(电商) 10-20
97、 直播专员 10-20
98、 呼叫客服专员(售后接听) 10-20
99、 高级商品运营专员(电商直营) 10-20
100、 平面设计师/高级平面设计师 10-20
101、 电商售后客服专员 10-20
102、 天猫运营/高级运营专员 10-20
103、 实施运维工程师 10-20
104、 行政专员 10-20
105、 新媒体运营专员 10-20
106、 京东运营/高级运营专员 10-20
107、 天猫运营经理 10-20
108、 电商商品专员(订单) 10-20
109、 视频拍摄剪辑师 10-20
110、 软件开发工程师(电商事业部) 10-20
111、 商品专员-运营方向 10-20
112、 售后客服(店小蜜) 10-20
物流系统
113、 WMS系统工程师 10-20
福建特步投资有限公司
114、 前台文员/行政文员 10-20
115、 成本招采经理/造价经理 10-20
116、 市场拓展专员 10-20
117、 保安/形象岗 10-20
118、 经营管理经理 10-20
119、 风险经理/法务经理 10-20
120、 经营经理 10-20
121、 策划经理 10-20
122、 投资发展部总监 10-20
123、 文旅经营发展部总监 10-20
124、 人资BP专员 10-20
125、 报建经理/开发经理 10-20
126、 文旅项目总监 10-20
127、 会计/费用会计 10-20
128、 招商经理 10-20
刷新内容】 【关闭窗口
特步(中国)有限公司

特步(中国)有限公司招聘高级人才发展专员,童鞋技术部经理,生产计划,鞋设计师(创新),产品经理(IT项目),大店长(saucony&merrell),高级审计师,资深审计师,区域财务经理,保安(秩序维护员),接待专员,IT项目经理(FICO顾问),安装工程师,强电运行技工,高级核算会计,高级税务会计,核算会计,财务主管,高级财务专员,服检测工程师,供应链审计经理,出纳(厦门),数据运维工程师,销售会计,高级宣传企划专员,涉外法务经理,资深法务,预决算工程师,高级薪酬专员,总账会计,资深流程管理专员,资金经理,服装面料/材料工程师,高级订单专员/跟单/生产计划/商品专员,商品运营高级经理/经理,高级平面设计师,鞋驻厂QC/QA经理,鞋/服产品经理,服装跟单QC,高级/资深服装设计师(新品牌),服装成本定价师/成本核算师,高级财务分析师,空间设计师,高级人资BP专员,门店店长(奥莱店),服装开发经理(Kswiss),商品运营副经理(merrell品牌),高级陈列师,工程监理,高级预算分析,薪酬绩效经理,高级/资深鞋设计师(新品牌),会计核算经理,高级/结算会计,品类管理副经理/经理(传播方向),鞋高级色彩设计师,高级/资深鞋设计师,高级整合营销专员,营销主管,鞋高级工艺师,高级服装设计师,经营分析师(高级),生产系统专员(团购),高级区域商品经理,跑步俱乐部店经理/店长,区域渠道经理,资深人才发展,高级零售标准专员,高级运营专员(唯品会),运营专员(唯品会),服装设计师(团购),高级活动策划专员,资深/高级空间设计师,高级区域零售运营经理(奥莱),高级服装开发专员,运营/数据主管(供应管理专员),鞋类检测员,售后客诉管理专员(非采供应商),消费者运营部经理,电商营销策划专员,电商高级平面设计师,运营/高级运营专员(天猫/京东),童装跟单QC,资深人才发展专员,区域零售执行经理/副经理,童装资深设计师,商品经理,人力主管/经理(泉厦销售公司),文案策划(电商),高级品牌策划专员,摄影师,天猫推广专员,高级商品专员(电商),应收会计(电商),高级电商物流专员,高级第三方物流专员(电商),直播专员,呼叫客服专员(售后接听),高级商品运营专员(电商直营),平面设计师/高级平面设计师,电商售后客服专员,天猫运营/高级运营专员,实施运维工程师,行政专员,新媒体运营专员,京东运营/高级运营专员,天猫运营经理,电商商品专员(订单),视频拍摄剪辑师,软件开发工程师(电商事业部),商品专员-运营方向,售后客服(店小蜜),WMS系统工程师,前台文员/行政文员,成本招采经理/造价经理,市场拓展专员,保安/形象岗,经营管理经理,风险经理/法务经理,经营经理,策划经理,投资发展部总监,文旅经营发展部总监,人资BP专员,报建经理/开发经理,文旅项目总监,会计/费用会计,招商经理

本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:高级陈列师 (1人)   No.2657477 
招聘单位: 特步(中国)有限公司  单位资料
招聘期限: 2020-10-20 2020-11-19 08:29  查看招聘发布历史
招聘部门: 新品牌事业群
联 系 人: HR(招聘管理部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区观音山嘉义路89号特步运营中心(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、通讯补贴、节日福利、专业培训、免费班车、定期体检、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、根据品牌形象、产品及风格定位,制作品牌基础陈列规范手册,并迭代更新;
2、根据商品波段及销售计划,完成新品陈列手册,并输出培训课件;
3、细化分类道具的组合,跟进道具及营业物料的匹配落位,确保橱窗和店内道具准时到店实现;
4、核心新开店铺、重点营销活动店铺现场陈列支持与带教,日常巡店陈列稽核与调整带教;
5、陈列管理制度优化并落地执行。
任职要求:
1、具备丰富的陈列专业技能,具备敏锐的时尚触觉、品牌意识、色彩美感及空间美感的综合素质;
2、具有良好的沟通能力、创新力、市场洞察力、审美力及时尚意识;
3、具有相关陈列课件开发能力、具备高效的内外沟通能力,统筹规划能力,优秀的培训能力;
4、熟悉陈列道具材料、制作结构与工艺流程。
快速应聘】 【在线申请这个职位向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为6%

 联系方式 回顶部
联 系 人: HR(招聘管理部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区观音山嘉义路89号特步运营中心(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 上市公司
公司行业: 娱乐/休闲/体育、服装/纺织/皮革
公司规模: 5001-10000人
特步(中国)有限公司,是中国领先的体育用品企业之一,于2008年6月3日正式在港交所挂牌上市,以“时尚运动”的独特定位为消费者带来了“非一般的感觉。”
   特步一直以中国跑步运动领导者为使命。自2007年起,特步在跑步领域频频发力,先后携手北京、上海、香港、台北、厦门、广州、武汉等二十多个城市的马拉松,成为大中华区赞助马拉松赛事最多的品牌。除囊括众多跑步赛事资源,奥运竞走巅峰级运动员陈定、王镇、蔡泽林、短跑名将谢震业、标枪亚洲纪录保持者赵庆刚等体坛之星也悉数纳入跑步代言阵营。“爱跑步,爱特步”的口号深入人心。
   同时,作为中国青少年足球运动发展与普及的推动者,特步通过赞助全国性的校园联赛,如全国大学生足球联赛、全国大学生五人制足球联赛、全国高中校园足球联赛等赛事,来布局校园足球,与青少年互动,助力中国足球蓬勃发展。2010年,特步签约英超伯明翰俱乐部,2011年签约西甲劲旅比利亚雷亚尔。2016年,特步更是牵手国际知名球星、乌克兰“核弹头”安德烈·舍甫琴科,共同打造专业足球产品并成功推向市场。2016年4月,特步还推出了足球战略“锋芒计划”, 即以规划构筑中国足球根基为使命,通过赛事计划、培训计划、产品计划和推广计划等四大举措,希望在5年时间里服务500万青少年。
   此外,特步连续三届赞助全国运动会,在全国最高级别运动会上一展风姿,并于2017年再度成为十三运东道主天津、福建、解放军、吉林及香港等代表团的合作伙伴。2015年,特步还成为第一届中华人民共和国青年运动会体育用品合作伙伴。
   2015年,特步强势回归运动,提出以消费者体验为核心的“3+”战略。 “产品+”,让产品升级换代;“体育+”,将产品及服务融为一体;“互联网+”,因应生活方式趋势,线上线下充分互动。注重专业性的同时,特步秉持“体娱营销”双轨制,先后签约谢霆锋、TWINS、潘玮柏、蔡依林、桂纶镁、韩庚、天天兄弟、李易峰、林珍娜、UNIQ、杜天皓、汪东城、赵丽颖、林更新等多位当红艺人,传承并巩固品牌时尚调性。
   特步,在运动领域精细耕耘,致力于成为全球时尚运动第一品牌,持续为运动人群提供时尚专业装备与增值服务,稳居中国体育用品行业前列。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答友情链接联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事代理与档案及其他业务服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码