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工作&物料准备部 Work & Material Preparation
1、 Planning Engineer 计划工程师 8-5
液压工程部 Hydraulic Engineering
2、 液压工程师 Hydrulic Engineer 8-5
销售部 Sales Department
3、 Sales Intern 销售实习生 8-5
4、 Sales Engineer 销售工程师(应届生亦可) 8-5
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电气工程部Electrical Engineering Department
6、 Engineer Electrical Design 电气设计工程师 8-5
7、 E-CAD Engineer 电气制图工程师 8-5
控制系统部Control System
8、 Control Systems Engineer 控制系统工程师 8-5
9、 控制系统工程师培训生 Control Systems Engineer Trainee (校园招聘) 8-5
质量部Quality Department
10、 HSE Coordinator HSE 协调员 8-5
11、 QC surveyor 质量检验员(液压) 8-5
财务部Finance
12、 Finance Supervisor财务主管 8-5
法务部legal counsel
13、 法务顾问Legal counsel 8-5
生产车间Workshop
14、 熟练焊工 Experienced Welder 8-5
项目管理部Project Management
15、 Project Manager 项目经理 8-5
安装调试部 IC&T Dept.
16、 机械安装调试工程师 (应届生亦可) 8-5
17、 Engineer I C&T 安装调试工程师 8-5
采购部purchasing Department
18、 采购专员 Purchaser 8-5
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豪氏威马(中国)有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:HSE Coordinator HSE 协调员 (1人)   No.2618685 
招聘单位: 豪氏威马(中国)有限公司  单位资料
招聘期限: 2020-08-05 2020-09-04 09:01  查看招聘发布历史
招聘部门: 质量部Quality Department
联 系 人: 黄小姐(招聘专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电) 联系传真: 0596-6857220
通信地址: 漳州港招商局漳州经济技术开发区招商大道48号(离厦门很近,坐船15 分钟,公司包船)(363122)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市、漳州市
参考月薪: 8000-12000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、出差补贴、住房补贴、节日福利、专业培训、免费班车、弹性工作、定期体检、出国机会、包吃、包住、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
Tasks:
1. Safety system development
1.1 Develop HSE standards and procedures according to Huisman global standard, industry practice, law compliance and ISO/OHSAS/CSR standard;
1.2 Organize the HSE compliance evaluation, initiate proposal for risk/nonconformity and follow up if proposal agreed, assure compliance with local regulations of Environment, Safety and Health ;
1.3 Organize HSE risk evaluation by recognized tools like JSA, Fine & Kinney method and initiate proposal for risk/nonconformity and follow up if proposal agreed;
2. Safety inspection and action system
2.1 Work with the department or multiple discipline to ensure that the HSE rules are implemented;
2.2 Facilitator for corrective action which support required by safety officer/Fire & Safety guard;
2.3 Organize management team safety tour and follow up all required actions;
2.4 Develop HSE dashboard and report according to defined interval;
2.5 Propose HSE improvement proposal to management and follow up till closure
3. Project HSE
3.1 Initiate Project HSE plan as requested by Project management;
3.2 Develop Job Safety Analysis (project specific) at engineering phase, production phase and installation, commissioning & testing (ICT) phase;
3.3 Develop HSE plan for ICT activity on client vessel;
3.4 HSE representative in ICT team and facilitator for all HSE improvement on client vessel;
3.5 Organize project specific HSE inspection together with client representative and project manager, follow up actions till closure;
4. Safety culture and awareness
4.1 Initiate safety culture and awareness (behavior) change program and continue effort on improvement of behavior and mindset of employee and external person (work in Huisman facility) ;
4.2 Make sure environment, safety and health are more visible and accessible;
4.3 Initiate safety stimulation system (campaign, award etc.) and stimulate employees and external person to be involved in safety compliance, near miss reporting and speak up in case of unsafe;
4.4 Develop safety training matrix at company level and follow up with academy;
5. External person work in HCN
5.1 Develop safety policy and internal procedure for external person in Huisman;
5.2 Facilitator for corrective action which support required by safety officer;
5.3 Apply HSE performance evaluation together with SCM;
6. Government
6.1 Coordinator between Huisman China and local authorities for routing business;
6.2 Coordinator of legal compliance inspection from local authorities like environment discharge, working environment inspection etc.;
6.3 Report to QESH manager and Management team if legal risk increased;
7. Environment
7.1 Study and initiate improve plan of energy saving, pollution mitigation (green footprint etc.);
7.2 Follow up approved actions on environment improvement;
8. ERT
8.1 Coordinator of ERT organization within assign scope;
8.2 Organize the emergency drill according to approved yearly drill plan;
9. General
9.1 Work according to assignment;
10. Execute other tasks as assigned by superiors.

Responsibilities:
? Develop and optimize Environment, Safety and Health Management System ;
? Ensure pro-active prevention and that necessary actions are implemented based on processes, procedures and risk assessment;

General requirements:
? Expert in HSE knowledge and tools
Requirements
? Education: University degree in Environment/Safety or equivalent
? Experience: Work experienced in offshore equipment manufacturer in safety (above 5 years) and good linked between knowledge and practice; Familiar with recognized management system/tools in HSE topics;
? Language: Able to communicate fluently (oral and in writing) in Mandarin and English
? Computer: Good at Microsoft office
? Certificate: Local certified safety engineer required, Nation-certified safety engineer is preferred
? Others: Leadership, Benchmark of HSE discipline; Work independently, self-motivated, strong execution power and good communication skill; be good to balance between aggressive and flexible.
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联 系 人: 黄小姐(招聘专员)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系传真: 0596-6857220
联系地址: 漳州港招商局漳州经济技术开发区招商大道48号(离厦门很近,坐船15 分钟,公司包船)(363122)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.huisman-cn.com
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公司性质: 外资(欧美)
公司行业: 机械/设备/重工
公司规模: 501-1000人
1.豪氏威马集团
   豪氏威马是一家荷兰外商独资企业,在重型工程设备的设计和制造领域拥有丰富的经验,为全球主要的陆上及海洋工程公司提供服务。
   豪氏威马创建于1929年,最初是一家钢铁制品公司。1987年,豪氏威马与工程公司ITREC实现合并,从而确保了产品从概念设计到完成到付,均在公司的管理下完成。公司设备,小到单独构件,大到高度集成系统,主要可分为以下四类:重型起重设备,钻井设备,铺管设备和可再生能源因运营需要,集团分别在荷兰、中国、捷克、新加坡、巴西和美国设有分公司或办事处,并分别在荷兰,捷克和中国设立生产基地。
  
   2.豪氏威马中国
   为了能更好地服务亚洲区域的客户,并同时扩大产能,豪氏威马在中国投资兴建了生产基地。2007年4月17日,豪氏威马(中国)有限公司举行了盛大的开业典礼。公司坐落于美丽的厦门湾南岸—-招商局漳州开发区。乘坐快艇,15分钟便可从厦门港抵达漳州港。
  
   豪氏威马中国是豪氏威马集团第三个,也是最大的一个生产基地。迄今为止,豪氏威马(中国)投资总额已超过2亿美元。
  
   正是因为豪氏威马公司雄厚的实力、产品的独特性以及其在行业内的标杆地位,所以公司被人们誉为“世界海工巨头”。中央电视台1套节目、中央电视台4套节目、厦门电视台、漳州电视台相继对公司进行了特别报导,福建省省长、荷兰驻中国大使等一行也专门对公司进行了参观访问。
  
   3.主打产品
   1)起重设备
   豪氏威马集团生产的起重设备广泛用于重型货物运输,特别是其研发生产的桅杆式起重机已成为行业的标准化样板。公司研制的起重机涵盖陆上及海洋起重机。尺寸与类型各不相同。但它们有几个共同点:产品重量轻,底座小,低噪音,无污染。
   2018年豪氏威马中国生产制造完成目前全世界最大的海上起重设备,起重能力为10000吨船舶起重机。10000吨重量相当于10000辆汽车或24架装满燃料的波音747客机。该起重机已于2018年3月22日从漳州发运至新加坡。它的成功出运,创下了厦门港最大最重的一次发运记录。
  
   2)铺管设备
   在深海铺管设备领域,豪氏威马是全球市场领军企业。我们供应全系列铺管系统。例如柔韧性铺管系统、S型铺管系统、J型铺管系统,和卷式铺管系统。我们还可以提供多种方式结合的管道铺设系统,例如综合铺管系统。
   公司的项目极具复杂性和创新性,因此,需要具备以解决方案为导向的思维、精湛的技术、无限的创造力和饱满的工作激情。正因如此我们不仅能供应标准化的铺管系统,也可提供高度定制化铺管系统。通过与客户亲密合作,我们打造出符合客户的特殊需求,满足更深水下环境和更高性能要求的铺管系统。
   2017年4月17日,豪氏威马中国向海油工程深圳公司交付了国内首套深水软管铺设系统,该系统可铺设柔性管缆产品外径50-630毫米,最大铺设张力325吨,A&R系统能力400吨,并具备在线结构物安装能力。
  
   3)钻井设备
   豪氏威马始终致力于研发设计创新解决方案,以不断改善钻井操作方式。公司的项目极具复杂性和创新性。因此,需要具备以解决方案为导向的思维,精湛的技术及与客户的伙伴关系。鉴于公司在这些方面的不懈努力,公司已经研发出了许多有价值的解决方案,并获得了钻井设备的一系列定单。
   豪氏威马具备船舶的自主设计能力,因此,公司可提供船舶与设备高度集成的解决方案,进而开发设计不同的钻井设备。
  
   4)可再生能源
   豪氏威马产品广泛应用于可再生能源市场。尤其是在海上风机的安装方面,我们的起重机证明了其附加价值。除现有的设备外,豪氏威马也独立或与合作伙伴一起持续地寻求新的设计和解决方案。
   基于设计和制造海上钻井设备的丰富经验,豪氏威马也设计和交付地热井钻探设备。其集装箱式设计占地小,可十分灵活地移动,是高密度城市区域的理想之选。LOC 400已被用于钻探位于荷兰海牙中心的地热井。
  
   4.社会责任
   豪氏威马作为一个真正的全球化企业,不仅把提供优良品质的产品和服务、节能环保,遵守法律法规、依法纳税、保持员工稳定雇佣作为最基本的企业社会责任,还积极投身到力所能及的社会贡献活动中去。
   2016年春节前夕,豪氏威马中国销售总监和技术总监,代表公司去到龙海市特殊教育学校,看望慰问在校的老师和孩子们,并为孩子们送去了崭新的校服和节日的问候。
   豪氏威马支教小分队每年都积极参与到支教活动中,2016年4月和11月,先后两次到诏安县金星乡湖内小学参与支教。2017年11月,小分队的队友们再次整装出发,来到南靖内洞小学和南坪小学两所小学支教,扩大了送温暖的范围,在支教过程中寓教于乐,让小朋友们感受到学习的快乐。
   豪氏威马集团一直致力于为我们的孩子创造一个更加美好的未来而努力。每年为豪氏威马在职员工们举办圣诞亲子派对活动,为孩子们和家长们创造更多的互动和欢乐。
   此外,豪氏威马中国公司先后与南太武实验小学、厦大附中以及龙海市特殊教育学校签订资助合同,为孩子们提供原版外文书籍,为学校提供教学奖和津贴,使得学校校舍得以扩建。
   因为公司在经济建设及社会活动方面的卓越贡献,2015年10月,豪氏威马中国公司总经理奥维斯.皮姆先生获得福建省政府颁发的“友谊奖”殊荣。
  
   5.培训发展
   人力资源是豪氏威马最重要的资源。豪氏威马中国每年都大力投资于员工的培训和职业发展。
  
   每位员工入职伊始,公司即对员工进行公司安全健康与环保培训,每年为员工安排与其岗位相关的发展类技能培训包含硬技能培训(针对员工完成本职工作所需的知识和技能,如工程技术人员专业知识技能培训,钳工技能培训,招聘人员招聘技巧培训,电脑软件和语言类培训等)和软技能培训(提高个人效能和绩效或促进个人发展的培训,如:领导力培训,时间管理,沟通技巧,表达技巧,团队建设,创新思维,情绪管理等)。在外语和电脑已然成为工具的今天,我们也不定期推出英语培训和微软办公软件提高课程,让您如虎添翼。
  
   除此之外,公司汇聚了来自海内外的技术精英,这里有师亦有道的上司、技术精湛的外国专家和各路牛人同事。来自他们的经验和技术分享,以及跟他们的头脑风暴,定会点燃您思想的火花,助力您的职业发展。
  
   因工作原因,您还可能有机会飞到大洋彼岸的荷兰豪氏威马总部或者兄弟公司去工作或学习,领略异国风情的同时又增长了见识。
  
   6.薪酬福利
   兵马未动,粮草先行。豪氏威马除了为员工提供高于市场的基本工资,严格按照国家法律规定支付加班费之外,还提供以下薪酬福利。
   1)跟个人业绩以及行为表现挂钩的个人绩效奖金
   2)跟本团队、豪氏威马中国以及全球业绩挂钩的团队绩效奖金;
   3)13薪;
   4)工作每满5年和10年的员工可获得长期服务奖及精美纪念品;
   5)工会现金福利:如888元的结婚红包等;
   6)每年重大节假日发放过节费;
   7)每年8-15天的全薪年假;
   8)每年14天的带薪病假;
   9)五险一金;
   10)涵盖了交通工具乘客意外险伤害保障、一般意外伤害保障、意外医疗保障、重大疾病保障、住院津 贴、手术医疗保险金等项目的商业保险;
   11)公司在附近的花园小区购买了100套商品房作为员工免费宿舍;
   12)员工如选择不住宿舍,公司提供住房补贴;
   13)每天中午、晚上免费提供可口的工作餐。加班超过一定时间提供加班餐补;
   14)提供厦门至漳州码头的往返班船及漳州码头至公司的往返班车,厦门湖里经海沧至公司的往返班车;
   15)公司为员工免费提供国家及公司规定的强制类培训,发展类培训、领导力培训、英语和办公软件培训;
   16)丰富多彩的团队活动,如中秋博饼、圣诞亲子派对、春节晚会、篮球比赛、羽毛球友谊赛、趣味运动赛、棋牌大赛等。
  
  
     (注:除车间一线工人外的所有其他岗位,请提供中英文双语简历,并注明期望薪金和可到职日期。E-mail请用应聘职位作为邮件主题,简历以邮件正文发送,切勿以附件形式发送。)
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    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
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