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太古部件维修(厦门)有限公司
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招聘职位:Shop In-Charge Engineer
(1人)
No.2554749 该职位已停止发布
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招聘单位: 太古部件维修(厦门)有限公司
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单位资料
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招聘期限: 2020-02-24 2020-03-25 11:37
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招聘部门: 生产部
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联 系 人: 招聘组(HR)
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
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通信地址: 厦门市湖里区埭辽路20号太古部件维修(厦门)有限公司 (太古飞机厂区内)(361000)
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职位基本信息
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学历要求: 本科以上
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职位性质: 全职
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工作经验: 五年工作经验以上
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外语要求: 英语水平要求熟练
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年龄要求: 28岁至40岁
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工作地点: 厦门市、厦门市湖里区
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上班时间:
8.0小时/天
5天/周
正常白班
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薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、年终分红、加班补贴、出差补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、全勤奖
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职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements):
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Job Summary: Act as a Liaison, Coordinator, Project focal and Shop Manager in In-Flight Entertainment (IFE) Component Repair Project/Workshop (Operation under Panasonic Avionics Corporation & HAECO CRO). 1.Establishing and maintaining appropriate workshop and production standards. Developing, controlling and continuously improving repair and overhaul processes. Ensure satisfactory completion and certification of all maintenance work in accordance with the relevant work specifications and applicable operation procedures. Ensure all tools required are available, support for developing tools and approve alternative tools in cooperation with Equipment Engineer. 2.Define, organize and control workshop according to the requirements for techniques and management such as quality, cost and capability or development of teams. 3.Establish, monitor and evaluate performance goals and provide Panasonic and HAECO CRO Management with the feedback. 4.Manage, select, qualify and develop suitable staff for production, supervision and inspection positions. 5.Select, qualify and develop suitable staff for “Release to Service” authorization. 6.Define/plan/implement and control initial and recurrent staff training as required by NAA‘s regulations/customer requirements and satisfactory performance of all work entrusted to them. 7.Establish and operate an efficient production control system for the workshop 8.Review work records regarding accuracy and completeness. 9.Compile Monthly KPI, Management Report and Operations Metrics. 10.Develop new repair capabilities under CAAC/EASA/FAA’s approval in cooperation with Engineering and Quality Department. 11.Survey and divert Technical difficulties/issues to OEM technical Team. 12.Ensure repair shop comply with company LEAN scheme. 13.Ensure repair shop obeys SMS/EHS‘ relevant requirements. 14.Draft renovation specification/ source tools, furniture, appliances for new facility; ensure new facility is suitable for production. 15.Other tasks assigned by the company management.
Requirements: 1.Diploma or Degree in Avionics/Electronics/Software/Computer Engineering or relevant discipline; 2.Proficient English with read/write/oral communication, CET-6 is preferred; 3.Demonstrated at least 2+ years experience in aircraft IFE system line/base/shop maintenance or cabin modification; 4.Prior formal supervisory experience and/or managerial training preferred; 5.CAAC AVC Component license is preferable, any NAA’s aircraft/component maintenance license would be an advantage; 6.3~5 years experience in aircraft avionics system test, maintenance, modification, troubleshooting, assembly or engineering.
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自新版上线以来该单位的简历回复率为0%
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联 系 人: 招聘组(HR)
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
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联系地址: 厦门市湖里区埭辽路20号太古部件维修(厦门)有限公司 (太古飞机厂区内)(361000)
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电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 台资/港资
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公司行业: 交通/运输/物流 航天/航空
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一、公司介绍
香港飞机工程有限公司(以下简称港机)于1950年在香港成立,是全球领先的独立飞机工程集团,也是规模最大的飞机维修、修理及大修服务供应商之一。集团透过遍布世界各地的17间附属及合资公司,为航空公司客户提供全面的飞机工程服务。港机集团的服务范围包括机身服务、外勤服务、部件服务、发动机服务、航材技术管理、机队技术管理、客舱设计整装方案、私人飞机设计整装方案、客改货、零部件制造及技术培训。
港机集团是一个平等机会的雇主。 港机集团致力为所有雇员创造一个共融互助的工作环境,不分年龄、性别、性别取向、性取向、关系、家庭状况、残障、种族、族裔背景、国籍、宗教及/或政见。 我们深信可创造一个环境让员工安心工作,尽展所长。
太古部件维修(厦门)有限公司是香港飞机工程有限公司(以下简称港机)的全资子公司。目前港机已设立三家飞机零部件维修中心,地点分别在香港将军澳(总部)、香港赤腊角及厦门,为世界各地飞机经营者或拥有者提供飞机零部件维修服务。
公司于2015年12月,取得了CAAC维修许可证。于2016年2月,获得了FAA维修许可证。于2017年3月,获得了EASA维修许可证。于2022年6月,获得了JCAB维修许可证。
二、福利待遇
【基本保障计划】
1.七险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重疾险、意外险及住房公积金。
2.多种激励:特殊贡献奖、年度普调及员工晋升调薪等;一线维修员工工作日加班按双倍计算;
3.上班时间:5天8小时,按照国家规定实行假期制度;后勤员工享有灵活办公和居家办公班次;
4.各种假期:入职即享有7天以上带薪年假(社会工龄)、三八妇女节假期、婚假、产假,育儿假、全薪病假等;
【全方面走心呵护】
1.公司为符合新引进人才政策的员工进行补贴申请:
2021年7月1日起新引进到我市辖区范围内企业和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)的人才,按照博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元予以一次性补贴。
2.落户厦门:为符合厦门市人事局落户条件的人员办理厦门落户事宜。
3.节日福利、生日礼券及丰富的团队建设活动等。
【用心工作放心玩】
1.培训分享:入职即制定个人带教计划,让每一位新员工更快地融入团队,进入工作状态;公司不定期组织内部培训;
2.员工活动:为每一位员工提供部门活动经费,促进部门同事的交流和沟通;
3.每年至少组织2次女性员工活动,工作休闲两不误;
三、晋升路径
1.一线维修人员
技术培训生--技工--技术员--工程师--副经理--经理
2.后勤技术岗位
工程师助理--助理工程师--工程师--副经理--经理
3.后勤职能岗位
助理--专员--主管--副经理--经理
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