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 招聘职位:人事行政专员 (1人)   No.2093161  该职位已停止发布
招聘单位: 厦门博视源机器视觉技术有限公司  单位资料
招聘期限: 2022-03-09 2022-04-08 17:35  查看招聘发布历史
联 系 人: 朱小姐(HR) 移动电话: 18059290310
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美区杏林瑶山路13-17号(361022)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 5000-6500元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    
薪资福利: 五险、年终双薪、加班补贴、节日福利、专业培训、每年多次调薪、全勤奖、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
人事模块:
工作描述:
一、熟悉招聘流程并负责公司招聘、沟通确定招聘需求,发布招聘信息,邀约候选人,安排初试复试;做好招聘日报及招聘信息管理;
二、负责公司入职、转正、离职手续办理相关事宜;
三、能独立完成相关人资事务性工作并熟悉操作流程,精通至少两大模块;
四、员工档案及基础信息的建立和及时更新员工花名册,员工劳动合同的签订及管理等事项;
五、负责每月员工考勤、绩效 数据统计;
六、协作上级主管推动、优化完善相关人事制度流程;
七、人事相关文件进行呈转及信息发放;
行政事务:
一、日常办公用品、购买机票、节日活动物品采买;
二、组织策划公司活动,做好企业文化建设等;
三、负责办公用品采购与管理,固定资产的管理;
四、驻外人员/分公司返厦人员住宿安排;
五、日常来访人员接待及引导;
六、及时完成上级交代的事项;
七、协助公司食堂规范管理;
任职要求:
1、女性,大专以上学历
2、两年以上人事、行政工作经历
3、精通各项办公软件
4、做事灵活,执行力强,主动积极性配合强;
5、做事有计划性,良好专业素养;
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自新版上线以来该单位的简历回复率为9%

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联 系 人: 朱小姐(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 18059290310
联系地址: 厦门市集美区杏林瑶山路13-17号(361022)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 计算机软件、计算机硬件、机械/设备/重工
厦门博视源机器视觉技术有限公司创办于2009年,是一家致力于机器视觉研发及生产的高新技术型企业 。公司坐落于美丽的空中花园城市-鹭岛厦门。
     在精密自动化仪器和机器人终将广泛运用的市场环境下,博视源作为其中重要的一环----“机器视觉自动化解决方案提供商”,具有广阔的前景。公司先后在广东、浙江、江苏、山东等地设立了办事处及分布于国内外的合作伙伴到至今有60余家,先后服务于橡塑行业、电子行业、汽车行业、卫浴行业等正在持续高速发展行业,双方达成良好的合作共识。厦门博视源经过多年的努力,自主开发出具有领先水平的视觉算法库BSYVisionLib,该算法库可在多个操作系统间无缝对接,具有视觉定位、视觉跟踪、几何尺寸测量、产品缺陷检测、OCR/OCV识别、条形码/二维码识别等功能。其研发的核心成员均为博士、硕士,以及省市拔尖人才组成,并且公司与国内多所知名院校签署人才合作关系,以保证本公司的研发水平。 在当前物联网时代里,企业要不断提升竞争力,就需要从产品的源头和品质把控,那就需要对设备数据集中进行统计和分析管理。博视源自主开发的“全球首创大数据管理系统” 整合了“网络管理、三合一(人、设备、监视器)、服务器及数据中心一体化的管理”,让管理人员寸步不离就能在办公室对设备运行状态和产品的质量进行管理!
   厦门博视源一贯坚持以“品质、用户、信誉”为核心,来取胜市场,秉承“成在细微处”的核心理念,将继续以强大的技术实力与专业的技术创新,开创以机器视觉为核心的工业自动化新篇章!
   公司福利:
   1、富有竞争力的薪酬水平,每年两次调薪机会;
     2、丰厚的年终奖金(具体视经营业绩而定);
     3、五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)
     4、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等法定休假;
     5、中秋、尾牙等节日福利;
     6、不定期举行活动,如:打球、游泳、野炊、露营等。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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