首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事代理与档案 台湾人才 网上党建  
1、 组织发展经理/资深组织发展 7-14
2、 鞋设计师(创新) 7-14
3、 数据应用工程师 7-14
4、 童鞋技术部经理 7-14
5、 涉外法务专业经理 7-14
集团职能系统
6、 高级审计师 7-14
7、 资深审计师 7-14
8、 区域财务经理 7-14
9、 保安(秩序维护员) 7-14
10、 设备维修技工(电工) 7-14
11、 安装工程师 7-14
12、 高级会计 7-14
13、 出纳(厦门) 7-14
14、 服检测工程师 7-14
15、 核算会计 7-14
16、 财务主管 7-14
17、 高级薪酬专员 7-14
18、 销售会计 7-14
19、 税务会计 7-14
20、 实施运维工程师 7-14
21、 资金经理 7-14
22、 预决算工程师 7-14
23、 资深法务 7-14
24、 软件开发工程师 7-14
25、 土建工程师(泉州) 7-14
26、 2020届-人力资源管培生 7-14
27、 涉外法务经理 7-14
28、 工程项目经理 7-14
新品牌事业群
29、 高级数据分析专员(saucony&merrell) 7-14
30、 商品运营高级经理/经理 7-14
31、 高级平面设计师 7-14
32、 鞋/服产品经理 7-14
33、 费用会计 7-14
34、 高级品牌专员 7-14
35、 服装跟单QC(江浙地区) 7-14
36、 高级/资深服装设计师(新品牌) 7-14
37、 电商运营专员 7-14
38、 服装品质/质量主管/经理/QC/QA 7-14
39、 服装成本定价师/成本核算师 7-14
40、 零售培训经理/培训师 7-14
41、 高级报表专员/会计报表主管 7-14
42、 高级财务分析师 7-14
43、 空间设计师 7-14
44、 培训师 7-14
45、 服装开发经理(Kswiss) 7-14
46、 财务经理(应付AP) 7-14
47、 资深陈列师 7-14
48、 高级开发专员(配件) 7-14
49、 工程监理 7-14
50、 服装版师/高级版师 7-14
51、 高级预算分析 7-14
52、 薪酬绩效经理 7-14
53、 高级/资深鞋设计师(新品牌) 7-14
大特事业部-品牌系统
54、 品类管理副经理/经理(传播方向) 7-14
大特事业部-产品系统
55、 鞋高级色彩设计师 7-14
56、 高级/资深鞋设计师 7-14
57、 鞋整合营销部经理 7-14
58、 鞋高级工艺师 7-14
59、 高级服装设计师 7-14
大特事业部-销售系统
60、 经营分析师(高级) 7-14
61、 生产系统专员(团购) 7-14
62、 区域渠道经理 7-14
63、 高级区域零售运营经理(奥莱) 7-14
64、 运营主管(唯品会) 7-14
65、 人力规划经理/资深人才发展 7-14
66、 奥莱线上商城负责人(微信) 7-14
67、 运营专员(唯品会) 7-14
大特事业部-供应链系统
68、 运营/数据主管(供应管理专员) 7-14
69、 鞋类检测员 7-14
70、 售后客诉管理专员(非采供应商) 7-14
小特事业部
71、 电商售后客服 7-14
72、 电商品牌管理部经理 7-14
73、 运营/高级运营专员(天猫/京东) 7-14
74、 电商高级商品专员 7-14
75、 电商策划专员 7-14
76、 电商高级平面设计师 7-14
77、 服装版师 7-14
78、 面料开发专员 7-14
79、 高级品牌项目专员 7-14
80、 童鞋高级设计师(创新) 7-14
81、 服装产品企划经理 7-14
82、 资深薪酬绩效专员 7-14
83、 童装跟单QC 7-14
84、 大区HRBP经理 7-14
85、 资深人才发展专员 7-14
86、 区域零售执行经理/副经理 7-14
87、 童装资深设计师 7-14
88、 高级陈列推广专员 7-14
89、 高级人事专员 7-14
电商事业部
90、 文案策划(电商) 7-14
91、 跨境电商运营专员 7-14
92、 天猫推广专员 7-14
93、 京东运营/高级运营专员 7-14
94、 高级品牌策划专员 7-14
95、 新媒体运营专员 7-14
96、 高级商品专员/商品专员(分销) 7-14
97、 招聘专员 7-14
98、 天猫运营/高级运营专员 7-14
99、 电商售后客服专员 7-14
100、 平面设计师/高级平面设计师 7-14
101、 高级商品运营专员(电商直营) 7-14
102、 呼叫客服专员(售后接听) 7-14
103、 直播专员 7-14
104、 视频拍摄剪辑师 7-14
105、 售后客服(店小蜜) 7-14
106、 高级新媒体投放专员 7-14
107、 运营专员(官网商城) 7-14
108、 电商商品专员(订单) 7-14
109、 直播社交经理 7-14
110、 软件开发工程师(电商事业部) 7-14
物流系统
111、 WMS系统工程师 7-14
福建特步投资有限公司
112、 经营管理经理 7-14
113、 风险专员/法务专员 7-14
114、 市场经理 7-14
115、 交易专员/大宗资产 7-14
116、 (特步投资)风险经理/法务经理 7-14
117、 市场拓展专员 7-14
118、 保安/形象岗 7-14
119、 策划专员 7-14
120、 交易经理/大宗资产 7-14
刷新内容】 【关闭窗口
特步(中国)有限公司

特步(中国)有限公司招聘组织发展经理/资深组织发展,鞋设计师(创新),数据应用工程师,童鞋技术部经理,涉外法务专业经理,高级审计师,资深审计师,区域财务经理,保安(秩序维护员),设备维修技工(电工),安装工程师,高级会计,出纳(厦门),服检测工程师,核算会计,财务主管,高级薪酬专员,销售会计,税务会计,实施运维工程师,资金经理,预决算工程师,资深法务,软件开发工程师,土建工程师(泉州),2020届-人力资源管培生,涉外法务经理,工程项目经理,高级数据分析专员(saucony&merrell),商品运营高级经理/经理,高级平面设计师,鞋/服产品经理,费用会计,高级品牌专员,服装跟单QC(江浙地区),高级/资深服装设计师(新品牌),电商运营专员,服装品质/质量主管/经理/QC/QA,服装成本定价师/成本核算师,零售培训经理/培训师,高级报表专员/会计报表主管,高级财务分析师,空间设计师,培训师,服装开发经理(Kswiss),财务经理(应付AP),资深陈列师,高级开发专员(配件),工程监理,服装版师/高级版师,高级预算分析,薪酬绩效经理,高级/资深鞋设计师(新品牌),品类管理副经理/经理(传播方向),鞋高级色彩设计师,高级/资深鞋设计师,鞋整合营销部经理,鞋高级工艺师,高级服装设计师,经营分析师(高级),生产系统专员(团购),区域渠道经理,高级区域零售运营经理(奥莱),运营主管(唯品会),人力规划经理/资深人才发展,奥莱线上商城负责人(微信),运营专员(唯品会),运营/数据主管(供应管理专员),鞋类检测员,售后客诉管理专员(非采供应商),电商售后客服,电商品牌管理部经理,运营/高级运营专员(天猫/京东),电商高级商品专员,电商策划专员,电商高级平面设计师,服装版师,面料开发专员,高级品牌项目专员,童鞋高级设计师(创新),服装产品企划经理,资深薪酬绩效专员,童装跟单QC,大区HRBP经理,资深人才发展专员,区域零售执行经理/副经理,童装资深设计师,高级陈列推广专员,高级人事专员,文案策划(电商),跨境电商运营专员,天猫推广专员,京东运营/高级运营专员,高级品牌策划专员,新媒体运营专员,高级商品专员/商品专员(分销),招聘专员,天猫运营/高级运营专员,电商售后客服专员,平面设计师/高级平面设计师,高级商品运营专员(电商直营),呼叫客服专员(售后接听),直播专员,视频拍摄剪辑师,售后客服(店小蜜),高级新媒体投放专员,运营专员(官网商城),电商商品专员(订单),直播社交经理,软件开发工程师(电商事业部),WMS系统工程师,经营管理经理,风险专员/法务专员,市场经理,交易专员/大宗资产,(特步投资)风险经理/法务经理,市场拓展专员,保安/形象岗,策划专员,交易经理/大宗资产

本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:电商分销主管/高级分销运营专员 (1人)   No.1683648  该职位已停止发布
招聘单位: 特步(中国)有限公司  单位资料
招聘期限: 2020-04-08 2020-04-23 16:42  查看招聘发布历史
招聘部门: 电商事业部
联 系 人: HR(招聘管理部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区观音山嘉义路89号特步运营中心(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 25岁至30岁
工作地点: 厦门市
上班时间:    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.负责根据公司业务发展规划,进行分销业绩的拆分,制定年度及季度规划,并落实、跟进及监督;
2.负责协调分销商和公司的合作关系,促进平台发展和业绩增长;
3.负责分销相关系统的审核,订单跟进,回款跟进;
4.负责与中心各个部门之间的沟通、协调,商品的申请,资源争取和活动安排等;
5.负责及时处理客户服务过程中的投诉,进行客户满意度的跟踪及分析;
6.负责指导客户运营、货品及活动规划,并不定期的组织人员上门指导;
7.负责整合品牌资源,拓展新的分销商,收集分销商建议,引导分销商参与订货会并下单;
8.负责部门团队管理,人才培养;


任职要求:
1.三年以上相关岗位经验,具有较强的沟通、创新、组织策划以及抗压能力等,注重内部工作协调,及较强的学习意识与团队意识;
2.熟悉电商企业渠道拓展业务流程、模块架构,有较好的沟通谈判能力;
3.思维敏捷,熟悉电子商务平台结构及运作模式,并具有敏锐的市场感知力;
4.具有较强的管理能力及执行力!

★★★加入特步电商

1、超越同行的福利水平:丰厚的年终奖+超嗨节日、生日趴+各种培训学习;
2、自由的发挥空间:不怕你有想法、就怕你没想法,Boss nice,放权开放;
3、欢乐有爱的团队氛围:激情、有活力就是我们,一起逗比,一起暖心、一起成长;
4、学习成长:电商学院、特步大学,各色培训随时有,让我们的知识和技能day day up ;

★★★【上班时间】
厦门:双休 冬季:08:30-17:30 夏季:08:30-18:00

★★★【福利待遇】
【年终福利】----年底2-3倍月薪;
【五险一金】----入职即缴交;
【年度福利】----年度调薪机会、晋升晋级调岗机会、年度旅游、年度体检、带薪年假、享受国家规定的各类带薪休假;
【宿舍福利】----环境佳、费用比市场便宜,有班车经过接送;
【班车接送】----上下班都有提供沿线免费班车;
【员工活动】----户外拓展、公司提供部门丰厚经费出游、聚餐、中秋博饼、年终尾牙,各个节日活动和礼品;
【特色活动】----特步电商特属的321GO跑步节,各色DIY活动,摄影大赛,设计大赛,女神节、男神节~~
【员工俱乐部】----特步电商特有的夜跑团、游泳、羽毛球、篮球、足球、舞蹈等,对啦,公司还有台球桌和乒乓球桌哟~;
【员工生日会】----蛋糕、各色糕点供应,生日礼物也是必须的,还有小伙伴爱的各色小游戏;
【电商学院(培训中心)】----新人入职培训、专业的培训或者分享、根据员工成长阶段安排相应的课程,在愉快的学习氛围中提高知识和技能;

★有木有很心动?
★心动不如行动~
★快来加入我们,一起嗨!!!
向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为5%

 联系方式 回顶部
联 系 人: HR(招聘管理部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区观音山嘉义路89号特步运营中心(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
  (电子邮件不接受附件)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.xtep.com
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 上市公司
公司行业: 娱乐/休闲/体育、服装/纺织/皮革
公司规模: 5001-10000人
特步(中国)有限公司,是中国领先的体育用品企业之一,于2008年6月3日正式在港交所挂牌上市,以“时尚运动”的独特定位为消费者带来了“非一般的感觉。”
   特步一直以中国跑步运动领导者为使命。自2007年起,特步在跑步领域频频发力,先后携手北京、上海、香港、台北、厦门、广州、武汉等二十多个城市的马拉松,成为大中华区赞助马拉松赛事最多的品牌。除囊括众多跑步赛事资源,奥运竞走巅峰级运动员陈定、王镇、蔡泽林、短跑名将谢震业、标枪亚洲纪录保持者赵庆刚等体坛之星也悉数纳入跑步代言阵营。“爱跑步,爱特步”的口号深入人心。
   同时,作为中国青少年足球运动发展与普及的推动者,特步通过赞助全国性的校园联赛,如全国大学生足球联赛、全国大学生五人制足球联赛、全国高中校园足球联赛等赛事,来布局校园足球,与青少年互动,助力中国足球蓬勃发展。2010年,特步签约英超伯明翰俱乐部,2011年签约西甲劲旅比利亚雷亚尔。2016年,特步更是牵手国际知名球星、乌克兰“核弹头”安德烈·舍甫琴科,共同打造专业足球产品并成功推向市场。2016年4月,特步还推出了足球战略“锋芒计划”, 即以规划构筑中国足球根基为使命,通过赛事计划、培训计划、产品计划和推广计划等四大举措,希望在5年时间里服务500万青少年。
   此外,特步连续三届赞助全国运动会,在全国最高级别运动会上一展风姿,并于2017年再度成为十三运东道主天津、福建、解放军、吉林及香港等代表团的合作伙伴。2015年,特步还成为第一届中华人民共和国青年运动会体育用品合作伙伴。
   2015年,特步强势回归运动,提出以消费者体验为核心的“3+”战略。 “产品+”,让产品升级换代;“体育+”,将产品及服务融为一体;“互联网+”,因应生活方式趋势,线上线下充分互动。注重专业性的同时,特步秉持“体娱营销”双轨制,先后签约谢霆锋、TWINS、潘玮柏、蔡依林、桂纶镁、韩庚、天天兄弟、李易峰、林珍娜、UNIQ、杜天皓、汪东城、赵丽颖、林更新等多位当红艺人,传承并巩固品牌时尚调性。
   特步,在运动领域精细耕耘,致力于成为全球时尚运动第一品牌,持续为运动人群提供时尚专业装备与增值服务,稳居中国体育用品行业前列。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答友情链接联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事代理与档案及其他业务服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码