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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:品管主管品质品控 (1人)   No.3054702 
招聘单位: 厦门万孚莱健康科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-29 2024-11-28 18:40  查看招聘发布历史
联 系 人: 李丽霞(行政人事) 移动电话: 17859718300 18965852109
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门火炬高新区(翔安)产业区万家春路1019-2号4F-402(.36110)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 28岁至43岁
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 9000-13000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、节日福利、员工旅游、每年多次调薪、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
任职要求:
1、大专以上学历,大中型制造企业背景;
2、5年以上质量管理工作经历,其中3年以上主管/主任职务经历
3、2年以上按摩器或者家电产品品质管理经验优先;
3、熟悉掌握各种质量体系,较强的统筹管理能力,善于推动项目方案,改善产品质量
4、较强的沟通、计划、协调能力和落地能力。
5、抗压能力强,有良好的品质管理理念。
6、具有较强的产品品质问题分析能力和质量问题处理能力。
岗位职责:
1.协助部门经理品质管理部各项工作,组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务,并对执行情况实施检查和考核;
2.根据公司产品质量目标,制定、执行质量控制方案及产品质量检测标准,满足客户需求
3.参与品质体系建设及维护,确保产品整个生产加工过程符合规定,产品符合客户要求。
4.参与对新产品设计方案进行评审、新产品及原材料检验规范制定。
5.协助对原材料检验控制、生产过程品质控制、成品出货控制、实验室管理。
6.参与撰写质量分析报告以及成品各项功能测试,确保公司产品质量标准。
7.对各标准、操作规范、品质监控、各流程(制造流程、检验流程等)之合理性、可行性提出改进方案。
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联 系 人: 李丽霞(行政人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 17859718300 18965852109
联系地址: 厦门火炬高新区(翔安)产业区万家春路1019-2号4F-402(.36110)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 其他行业、电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
厦门万孚莱健康科技有限公司是一家集研发、设计、生产、销售于一体的按摩器制造企业,主要生产运动按摩枪、脚部按摩器、手部按摩器、眼部按摩器等按摩器材。公司位于厦门市火炬高新区(翔安)产业区,在厦门岛内设立有商业运营中心,及厦门翔安和泉州水头分别设立两大生产基地。
  
   ※ 发展与现状
   历经11年的时间,海斯派森逐步完善了商业营运中心&厦门生产中心&泉州生产中心的无缝衔接!
   博士生研发团队、超过18年经验的工程团队和高级经济师加盟的管理团队完美融合,两个厂区、14条生产线总面积超过20000平方米----紧跟市场需求,拥有先进的技术、完善的实验室设备、有效的管理和丰富的技摩产品专业知识,供给合乎市场需求的产品!
   公司产品已通过欧盟CEEMC、ROHS、CB、GS、UL、FCC等认证,气囊系列产品更获得了美国“FDA 510K K”号。本厂已通过社会认EFDA、BSCI、ISO9001、IS013485,目前是 CVSART.HIMART等大型超市供应商。公司出货的所有产品全部在PICC投保产品责任险,产品畅销海内外。
   公司正处于快速发展迅速成长的上升期,有很大的晋升空间,热烈欢迎有志拼搏之士加盟,共同成长!
     
   ※ 历史之沿革
     2014年:崭露头角,独立参加广交会,年销售400万美元,主要市场有韩国,亚洲和欧洲。
     2015年:国有企业收购工厂。
     2016年:全面获得CE、ROHS、FCC、REACH、IEC、SAA等产品认证。  
     2017年:从国有企业中独立,更名为厦门海斯派森电子有限公司,并注册成为FDA会员。
     2018年:通过ISO9001质量体系认证,获得第一个专利。
     2019年:通过ISO13485质量体系认证和欧盟BSCI审厂认证。
     2020年:成立厦门万孚莱健康科技有限公司,专注新产品研发,在厦门核心商业地段建立商业运营中心,进入美国CVS超市供应链,年销售额达3000万美金。
   2021年:扩大生产规模,将主要生产移到泉州,进入COSTCO超市供应链,年销售额达到3800万美金。
     2022年:取得美国“FDA 510K K”证书,年销售额达到4100万美金。
     2023年:合计10条生产线,并引进多项半自动化设备,2023年企业营业额突破6亿元人民币。
   2024年:工厂生产线扩大至14条,产值与营业收入都将再次得到提升!
     
     薪酬和福利:
   1、因为拼搏,所以提供具有竞争力的综合薪资水平----工资让您满意!
   2、按规定缴交社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)或雇主险。
   3、企业正处于发展期,提供广阔的职业发展平台和晋升渠道。
   4、提供多元化的培训,长期维持各种学习活动与进步机会。
   5、公司定期组织员工生日活动,不定时节日或旅游活动。
   6、定期组织员工活动,如“中秋博饼”、“厂庆”、“尾牙活动”等。
   7、灵活的调薪机制,你的努力总一定会得到认同和回报。
   8、期待你的加入,共同学习,一起成长,未来可期。
   9、结合各人工作业绩与超时奉献情况,后勤职员与管理干部享受不同金额的年终奖金----年中提前发放部分年终奖金!
   10、因为拼搏,所以----六天制,六天制,六天制!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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