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中国海峡人才市场厦门工作部
中国海峡人才市场厦门工作部招聘财务总监,销售总监,智能制造专家,物流园副总经理,物流园总经理,子公司总经理,销售总监(底薪+提成),综合行政经理兼出纳,研发总监,销售总监/SD,冷轧电气/自动化工程师(退火、酸洗、镀锌,总工程师(硅钢),高炉副炉长,首席专家(硅钢/高强钢),品种钢销售主管,财务经理,炼钢事业部部长(硅钢),工艺工程师(深冲/高强/汽车钢:冶炼、轧制),新能源项目开发经理,财务主管,物流专员(物流背景/英语/外企工作背景),主任工程师(电炉/转炉精炼工艺)),总经理行政助理,对台贸易高级主管,政府采购支持岗,主任工程师(硅钢冶炼、硅钢轧制工艺),冷轧工艺工程师(公辅系统),维修厂长,工艺工程师(硅钢:冶炼、连铸、轧制),高炉炉长,设备副厂长,冷轧工艺工程师(冷连轧焊接酸洗),主任工程师(深冲/高强/汽车钢:冶炼、轧制工艺),综合部副经理(后勤),人事行政主管,冷轧机械工程师(退火、酸洗、镀锌),退火工艺工程师(硅钢/品种钢退火、镀锌),冷轧厂厂长(硅钢),融资租赁业务经理(小微企业方向)
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招聘职位:财务总监
(1人)
No.2998369
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招聘期限: 2024-09-29 2024-10-29 12:23
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联 系 人: 徐先生(经理)
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
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通信地址: 厦门市湖里区高林中路491号天地金融港1101-1102单元(361009)
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职位基本信息
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学历要求: 本科以上
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职位性质: 全职
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工作经验: 五年工作经验以上
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专业要求: 财务、会计等相关专业
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年龄要求: 22岁至45岁
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工作地点: 福建省、福州市
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参考月薪: 16000-25000元/月
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薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、全勤奖
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职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements):
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岗位职责 1.制定并执行公司的财务战略规划,分析和评估财务风险,提出风险控制策略; 2.负责编制和审核财务报表,确保准确性和及时性,提供决策支持和财务建议,监督会计准则和法规的合规性; 3.制定公司的年度预算计划,并监督实施情况,管理税务事务,确保公司遵守税法规定,管理公司的资金流动,优化资金结构; 4.领导和激励财务团队,确保团队目标的达成,提供财务指导和培训,促进团队成员的发展,协调财务部门与其他部门的合作;
任职要求 1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具有中级注册会计师证或注册会计师(CPA)资格证书; 2.具备5年以上财务管理工作经验,同时具有管理岗位经验; 3.熟悉财务管理流程、财务报表分析和财务风险控制,具备卓越的财务分析和决策能力,能够为公司提供准确的财务意见; 4.熟悉财务预测和成本管理工具,熟练运用财务软件和ERP系统,熟悉Excel等办公软件; 5.具备团队合作精神和良好的领导能力,出色的人际交往和沟通技巧; 6.具备出色的组织能力和时间管理能力,能够应对工作量大的情况。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为0%
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联 系 人: 徐先生(经理)
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
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联系地址: 厦门市湖里区高林中路491号天地金融港1101-1102单元(361009)
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电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站
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公司性质: 事业单位
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公司行业: 中介服务、专业服务(咨询,人力资源)
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中国海峡人才市场厦门分部成立于2003年1月,是中国海峡人才市场直属事业单位。
厦门分部依托中国海峡人才市场在人力资源开发和配置方面的整体优势,本着“求真务实、诚信待人”的服务宗旨,通过厦门特区窗口,辐射闽南金三角,更好地为厦门及周边地区的各类企事业单位和各类人才提供方便、快捷、优质的服务。2013年被评为厦门市级人才中介诚信服务示范机构。
厦门分部被福建省人力资源和社会保障厅授予“国家职业技能鉴定站”、“闽台合作培养高技能人才基地”,被福建省经济信息委员会授予“福建省软件人才实训基地”,同时也是“福建省人力资源服务行业协会理事单位”,“两岸合作EAP发展中心”、“台湾1111人力银行厦门联络处”。
服务项目:
一、人才公共服务
办理毕业生就业报到及调整改派;办理市内、异地各类人才调动或离职录用;办理职称确认与评审、转正定级;集体户口管理;人事档案保管、人事关系保存;流动党员管理服务等各类人事代理委托服务。
二、人才培训服务
国家职业资格认证培训(心理咨询师人力资源管理师等)、企业管理培训、中小企业成长辅导、企业员工心理援助(EAP服务)、大学生创业与就业培训、国家承认高校学历学位教育(自考、网络远程教育)。
三、劳务派遣、劳务事务代理、外包服务
人才派遣服务;代理委托招聘;签订劳动合同;员工岗前、岗位职业技能培训;建立员工个人业绩档案;工资发放;社会保险缴交;住房公积金办理;员工入职体检或年度体检;劳资关系咨询及协调等;业务外包服务;人事劳动法律政策咨询;处理劳动争议等。
四、招聘求职服务
构建“人才网、人才报、交流会”“三位一体”的招聘平台。依托海峡人才网()、《海峡人才报》、多种类招聘会(周六现场招聘会、行业专场招聘会、中高级人才交流会、校园招聘会等),开展招聘求职服务、委托招聘(中低岗位)、高级人才寻访(猎头)、台湾人才引进等。
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