首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
1、 产品主管 11-13
2、 产品经理(中压环网柜) 11-13
3、 产品经理(中压断路器) 11-13
产品规划部
4、 市场专员 11-12
技术管理部
5、 技术管理主管 11-13
产品开发部
6、 中压断路器高级设计师 11-13
7、 高级产品设计师(环网柜) 11-12
工程技术部
8、 结构设计工程师(环网柜) 11-12
销售部
9、 销售工程师 11-12
采购部
10、 供应链管理工程师 11-12
质量部
11、 IQC 11-12
12、 FQC 11-12
生产部
13、 车间管培生 11-12
14、 装配操作工 11-12
15、 高低压装配工 11-12
16、 铜排加工 11-12
17、 二次接线员 11-12
刷新内容】 【关闭窗口
厦门宏发电气有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:中压断路器高级设计师 (1人)   No.2944259 
招聘单位: 厦门宏发电气有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-13 2024-12-13 18:50  查看招聘发布历史
招聘部门: 产品开发部
联 系 人: 陈女士(人事管理)
联系电话: 0592-5783392
通信地址: 厦门市海沧区东孚西二路15-1号(361004)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
专业要求: 机电、机械相关专业
外语要求: 英语水平要求良好 年龄要求: 25岁至38岁
工作地点: 厦门市海沧区
参考月薪: 8000-16000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、免费班车、定期体检、员工旅游、包吃、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、负责中压开关新产品的研发、技术文件的编制、结构评审、问题分析解决、结构图纸设计、技术改进及升级等工作;
2、负责已有产品的性能提升、成本管理、可靠性及实物质量提升工作;
3、负责新产品的试制过程、型式试验工作;
4、配合指导监督工艺文件的贯彻和实施,配合解决生产、制造过程中的各类技术质量问题;
5、为采购、市场、销售、质量、企划等部门提供技术支持;
6、完成领导交办的其它临时工作。


任职要求:
1、大专以上学历,机械制造或机电一体化专业;
2、3年及以上工作经验,从事过10-40.5kV断路器系列的结构设计、工程项目的设计;
3、具备机械、电气制造、机电一体化专业知识,了解质量管理体系和产品认证相关要求;熟悉10-40.5kV及以下产品技术发展状况,了解主要型号产品的优缺点以及相关工艺知识;熟悉产品的有关技术标准(国内及行业标准)及相关认证知识和安全知识等;
4、熟练掌握至少一种2D、3D绘图软件(CAD、UG或Solidworks);
5、有积极主动的工作学习态度以及良好的团队合作精神,能适应加班。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为4%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 陈女士(人事管理)
联系电话: 0592-5783392
联系地址: 厦门市海沧区东孚西二路15-1号(361004)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 私营股份制
公司行业: 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、电力/水利
★公司简介
   宏发电气有限公司(原森源电气有限公司)是一家有20多年历史的专业从事高低压电力成套开关设备研发、生产和销售的企业,是原机械部、电力工业部高低压成套开关设备定点生产企业。1995年获原机械工业部和电力工业部联合颁发的高低压开关柜生产秩序整顿合格证书。
   公司主要产品有KYN、XGN高压开关设备;MNS2.0、MLS、GCK、GGD型低压开关柜;GL、XL型系列动力配电柜;DBX计量设备;PDX配电设备;SYPZ3配电箱及各种非标控制柜。所有产品均符合国家检测中心检测合格、符合开关配电设备产品型号管理办法要求。
   目前企业产品已经被列入国家经贸委发布的《第二、三批全国城乡电网建设与改造所需要设备及生产企业推荐目录》、福建省甲控设备材料供应商目录、厦门市地产工业推荐目录。产品广泛应用于省内外的工矿企业、学校医院、市政工程、高层建筑等项目,是ABB(中国)有限公司的长期紧密合作伙伴。
  
   ★我们的人才理念:
   “事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”是宏发集团一贯的用人方针。
   ------我们崇尚事业留人
     致力于把宏发的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的人才加盟;
   ------我们强调环境留人
     通过塑造“不断进取,永不满足”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境;
   ------我们主张待遇留人
     围绕“在不断为国家和股东创造利润的同时,为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨,建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制,使公司骨干人员通过自身努力和公司支持,大多实现购房、购车的梦想;
   ------我们重视情感留人
     在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队合力。
  
   ★薪酬福利
     1、不断完善而有竞争力的薪酬体系,5天8小时的工作时间,依法为员工缴纳五险;
     2、人性化的工作氛围,简单而质朴的人际关系,具有广阔的职业发展空间;
     3、为员工发放年终奖、过节费、防暑降温费、结婚/ 生育贺礼、生日礼品等富有人性化各种公司福利;
     4、每年的中秋\尾牙公司领导与员工齐聚一堂开展隆重的节庆活动;每2年的参加总部举行的大型运动会及每年年终晚会等;
     5、我们提倡快乐工作,健康生活。
  
   ★备注
   1、地址:厦门市海沧区东孚西二路15-1号
   2、公交:乘坐859/826/805/809至山边洪路口站;乘坐849至一农公交场站;乘坐837至东孚西二路站;乘坐830/832至新阳人力资源市场站;
   3、班车路线:海沧、集美、岛内、同安均有免费上下班班车接送
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码