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兴雪莱(厦门)体育用品有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:生产副总 (1人)   No.2870911 
招聘单位: 兴雪莱(厦门)体育用品有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-17 2024-07-17 14:19  查看招聘发布历史
联 系 人: 邱女士(人力资源) 移动电话: 18020742860
联系电话: 0592-6386016
通信地址: 厦门市集美区灌南工业区金龙路897号4楼(361023)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 高中以上
职位性质: 全职 工作经验: 十一年工作经验以上
年龄要求: 30岁至45岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 25000-35000元/月
薪资福利: 五险、住房补贴、全勤奖、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、在董事长及总经理的领导下,全面负责公司各生产基地的生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、质量管理、安全管理等工作;
2、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划、制造计划、产品质量计划,经批准后组织实施,并保证计划完成等。
3、督促、布置、检查生产作业计划执行情况,定期主持召开生产会,发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题,确保均衡生产及生产计划的完成。
4、组织产品协作工作,保证产品的质量及按时供给。。
5、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、质量管理等规章制度,并组织实施。
6、组织制定(修订)各类产品的工艺消耗定额和工时定额。
7、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议。
8、审批下属部门的年度、月度工作计划,并检查、监督完成情况。
9、每月汇总分析并向总经理汇报生产作业计划、产品质量计划完成情况,找出问题,定出措施,并组织实施。
10、组织节能降耗工作和安全生产工作,采取有效措施,降低消耗,降低事故发生率,杜绝重大人身事故,减少职业病。
11、组织、检查和落实工艺纪律及生产统计、设备统计、质量统计工作。
12、组织推进先进生产管理方法,不断提高生产管理水平,提高产品质量,降低成本,提高劳动生产率。
13、组织处理劳动争议。
14、协调与内部其它部门的关系。
15、组织技术和产品调查、研究、分析和预测工作,拟定公司技术改进、产品开发计划方案,经批准后组织实施。
16、掌握和了解同行业技术发展水平,提出公司发展战略建议。
17、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议。
18、组织制定新技术、新方法、新工艺、新材料应用推广方案,并组织实施。
19、参与组织质量管理体系的设计、运行和评审。
20、组织领导公司技术管理基础工作,重点抓好工艺管理、计量管理和标准化工作。
21、及时处理生产过程中产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题,确保生产顺利进行。
22、完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求
1.2年以上1000人规模以上服装行业生产总监及以上岗位工作经验
2.年龄45周岁以下
3.熟练操作各种办公软件
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自新版上线以来该单位的简历回复率为4%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 邱女士(人力资源)
联系电话: 0592-6386016
移动电话: 18020742860
联系地址: 厦门市集美区灌南工业区金龙路897号4楼(361023)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 服装/纺织/皮革
兴雪莱(厦门)体育用品有限公司成立于2009年,总公司坐落于沿海经济特区--厦门。经过多年发展,公司已成为具有服装研发、设计、生产为一体的现代化智能型发展企业。公司拥有厦门总厂、厦门分厂、赣州一厂、赣州二厂共4个厂区,厂房建筑面积达30000多平方米,目前有员工1000余名,与国际知名体育品牌“安踏”“乔丹”“特步”达成长期合作,主要生产ANTA KIDS运动系列童装、乔丹KIDS、乔丹成人装、特步,并且先后获得安踏免检产品供应商、专属供应商、优秀供应商、卓越供应商,乔丹卓越供应商等称号,获得锐意进取奖、智能设备创新奖等多种奖项,拥有安踏认证QC 5名,乔丹认证QC 2名。先后荣获16项技术专利证书,并通过WCA、BSCI验厂认证,获得两化融合管理体系评定、ISO9001质量管理体系证书。
   公司目前拥有国际先进的30条智能吊挂生产线,自动裁床,ME理化室检测设备等,2019年建立ERP、MES系统、桥接系统、隧道连接系统、全自动包装分拣系统,实现从裁片--车缝--专机--自动整烫--分拣包装--自动打包,全线贯通,后整无人搬运自动化,以智能机器代替人工,实现大数据信息化管理,告别传统生产模式,向智能制造迈进一大步。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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